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放デイ･児発専門♦️人が集まる求人ページ作成しますジョブメドレー活用！求職者目線で魅力を引き出し応募率UPへ！

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AO【EC支援×児発放デイ経験者】

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求人キャッチ・文章考えますこれまでの採用経験をもとに求職者に刺さるキャッチを考えます

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SNS採用で応募月1件→80件に急増｜相談のります短期間で応募に繋がるSNS採用の本質をお伝えします

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モニター価格！看護師目線で求人を作成・改善しますクリニック・訪問看護ステーション・介護施設向け

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応募率UPへ！求職者１人ひとりスカウト文章考えます放デイ・児発施設に特化！求職者1人ひとり専用の文章送信

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採用の相談なんでも乗ります大手、ベンチャー、中小で採用人事として10年以上の知見！

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採用戦略・採用代行業務のご相談お伺いします採用戦略、採用代行業務の事前打ち合わせ用サービスです

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条件勝負不要｜応募が集まる求人票を作成します差別化できて広告費も減らせる求人票で応募の流れを変えましょう

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求人票を書き直します｜法令表示チェックつきます応募が来ない求人票を、文章で書き直して完成形でお渡しします

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ミロル｜AIにどう紹介されるか診断

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応募が来ないIndeed求人原稿を診断・改善します人材業界10年近く｜現場職に強い・原因と直す順番つきで改善

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応募が増える求人票を作成します建設業60社の伴走実績｜応募が来ない原因から直します

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求人票の法令チェック診断します掲載前に条文つきでしっかり点検します

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現役人事が求人原稿を求職者目線でリライトします企業の魅力を整理し、応募前に知りたい情報が伝わる原稿へ

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求人票の書き方・伝え方、現役採用担当が引き受けます質問に答えるだけで、ターゲットに伝わる求人原稿に。

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現役人事が目を惹く採用メール・案内文を作成します応募者に伝わる、丁寧でわかりやすい文章をお届け

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求人原稿を改善します採用したいターゲットに届く求人へリライトします

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スカウト文を添削・改善します採用したいターゲットに届くスカウト文へ整えます

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応募が来ない求人票を診断しますオープン記念先着5名｜直すべき3点をレポートで返します

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採用すべき人材か書類・職歴や面接評価から見極めます【40職種の実績】自社との親和性と候補者の本音をロジカル分析

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中小企業の採用｜人事21年がテキスト相談します求人・面接・採用基準の悩みを3営業日以内に整理

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物流業界の採用要件を一緒に定義します 2026年問題で人が来ない、30分で要件を言語化

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応募がないIndeed求人を面接質問つきで直します 3,000円・面接質問5問つき

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Indeed、engageの求人制作をいたします元求人サイト営業マンが求人制作をさせて頂きます！

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既存の求人原稿を現場目線で読みやすく整えます店長経験12年｜Word＋コピペ用文章＋PDF納品

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サービス内容

採用全般のお手伝をさせて頂きます。人材紹介で4年の勤務経験があります。ベンチャー企業で取締役COOとして、自社の採用とお客様の採用のお手伝いをしてきました

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