ドライバー求人の応募ゼロを診断し書き直します

【レビュー10件をいただくまでの特別価格・3,000円】 ドライバーの募集を出しているのに応募が来ない。 求人票を直したいが、何を書けば運転手に響くのか分からない。 そうした運送業の求人票を診断し、媒体にそのまま貼れる完成原稿までお渡しします。 ■ ドライバー求人で応募が止まる原因は、ほぼ決まっています 応募が来ないとき、給与や休日だけが原因とは限りません。 運転手が本当に知りたいのに、多くの求人票で書かれていない項目があります。 ・積み下ろしはあるのか（手積み手降ろしか、パレット・フォーク作業か） ・毎日家に帰れるのか（日帰りと泊まりの頻度） ・拘束時間と実働時間はどれくらいか ・走るエリアと1日の件数 ・車種（2t／4t／10t／トレーラー）と、扱う荷物 ・給与の内訳（基本給、歩合の割合、各種手当、残業代の扱い） ・未経験の場合、免許取得の支援があるか この7項目が書かれていない求人票は、経験のあるドライバーほど応募を見送ります。 条件が悪いからではなく、確かめようがないためです。 ■ お渡しするもの 1. 診断レポート（PDF） どこが応募のブレーキになっているかを、優先順位をつけて文書に残します。次回の募集でも社内で使えます。 2. 書き直した完成原稿 「職種名」「仕事内容」「応募資格」など、媒体の入力欄ごとに分け、文字数上限へ収めた状態でお渡しします。コピー＆ペーストで掲載が終わります。 3. 求人タイトル案5案 検索されやすい職種名の書き方も含めてご提案します。 4. 同エリア・同職種の競合求人との比較（3〜5件） 近隣の運送会社がどう書いているかを並べ、どこで差がつくかをお伝えします。 ■ 運送業ならではの法令・表記チェック ・拘束時間や休息期間の記載に矛盾がないか ・固定残業代の内訳（時間数と金額）が明示されているか ・免許要件の書き方（中型・大型、普通免許の取得時期による区分） ・年齢や性別の表記が法令上問題ないか ・時給換算が都道府県の最低賃金を下回っていないか ■ 対応する立場 連結2万人規模のIT企業で採用部門の責任者を10年務め、Indeed・Airワーク・求人ボックス・engage・ハローワークの運用、応募数・応募単価・採用単価の管理に携わってきました。 求人媒体を売る側ではなく、出稿して結果を確認してきた採用側の視点で対応します。 ■ ご依頼の流れ 現在の求人票と媒体名を送付 → 質問票に回答 → 診断・競合比較 → 書き直し → 3営業日以内に納品 オンライン打ち合わせは不要です。修正は1回まで無料です。 ■ 特別価格について ココナラでの実績づくりのため、レビューを10件いただくまで、または2026年10月31日まで3,000円で承ります。以降は18,000円へ変更予定です。内容を減らしたお試し版ではありません。 ■ 対応できないこと 候補者の紹介・あっせん、就業規則や雇用契約書の作成、媒体への代理入稿、アカウントのお預かりには対応していません。 応募数・採用成果・法令適合性を保証するサービスではありません。記載の抜けや表現上の注意点はお伝えしますが、最終判断は貴社にてお願いします。 お預かりした情報は本件以外に使用せず、実績として公開することもありません。