営業・SaaS職の求人票を採用人事が改善します

「求人を出しているのに応募が来ない」 「応募はあるが、欲しい人材とズレる」 「営業・SaaS職に自社の魅力が伝わっていない」 そんな企業・採用担当者さま向けに、現在の求人票を“採りたい人から逆算”して改善します。 私は求人広告・HRサービスの法人営業、SaaS企業のカスタマーサクセスを経て、現在は事業会社で採用人事を担当しています。求人広告営業では1,000本超の求人に関わり、MVP・TOP営業を経験。現在は採用ターゲット設計、求人票作成・改善、スカウト、面談・選考、採用広報などに携わっています。 ■このサービスでできること ・求人票の課題診断 ・求人タイトルの改善 ・仕事内容／魅力／求める人物像のリライト ・主な修正理由の解説 ・採用人事目線での追加アドバイス 単に文章をきれいにするのではなく、 「誰に向けた求人か」 「候補者が応募を迷う理由は何か」 「競合求人と比べて何が弱いか」 まで考えて改善します。 ■納品内容 ①現状診断 ②改善優先順位3点 ③リライト済み求人原稿 ④Before→Afterと修正理由 ⑤求人票以外の改善コメント ■こんな方におすすめ ・求人掲載後も応募が少ない ・ターゲット外の応募が多い ・営業やSaaS人材の採用に苦戦している ・自社の魅力を言語化できていない ・採用専任者がおらず、第三者の意見がほしい ■特に得意な職種 ・法人営業 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・SaaS／ITビジネス職 ・人事／採用 ※その他職種も対応可能です。 ■進め方 求人票と採用ターゲット等を共有 →課題分析 →改善原稿作成 →納品 →必要に応じて1回修正 ■基本料金 1職種・1求人：3,000円 修正：納品後1回まで無料 「何が悪いのか分からない」という状態でも問題ありません。 まずは今お使いの求人票をそのままお送りください。 ※応募数・採用成功を保証するサービスではありません。 ※事実と異なる条件・仕事内容は作成しません。