応募が来ない求人票を採用人事がリライトします

「求人を出しているのに応募が来ない」 「欲しい人材から応募が来ない」 「求人票の魅力がうまく伝わっていない気がする」 そんな企業・採用担当者向けに、元求人広告トップ営業が現在の求人票を採用人事の目線でリライトします。 ■ このサービスで行うこと 現在の求人票をもとに、 ・誰に向けた求人か ・仕事内容や魅力が伝わっているか ・応募条件が分かりやすいか ・候補者が不安になる表現がないか を確認し、より伝わりやすい原稿に改善します。 ■ 納品内容 ① 求人票の課題・改善ポイント 特に重要な点を3つ程度お伝えします。 ② 求人票のリライト案 現在の原稿をベースに、求人タイトル、仕事内容、仕事・会社の魅力、求める人物像、応募条件などを整えます。 ③ 主な修正理由 「なぜこの表現に変えたのか」を簡潔にコメントします。 ④ 採用人事からの追加コメント 求人票以外に、採用ターゲットや媒体、スカウト、選考などで気になる点があれば率直にお伝えします。 ■ 私について HRサービスの法人営業、SaaS企業でのカスタマーサクセスを経て、現在は事業会社で採用人事を担当しています。 求人票作成・改善、母集団形成、スカウト、選考、採用広報などに携わっています。 ■ こんな方におすすめ ・応募が少ない ・ターゲット外応募が多い ・自社の魅力を文章にしづらい ・採用専任者がいない ・求人票を第三者に見てほしい ■ 対応範囲 基本料金は1職種・1原稿です。 納品後の修正は1回まで無料です。 通常48時間以内を目安に納品します。 必要に応じて、求人票だけでなく採用ターゲット、媒体、スカウト、面接など採用全体の課題についても別サービスでご相談いただけます。 まずは求人票1本から、お気軽にご依頼ください。