介護・医療の求人票、プロが診断・赤入れます

「求人を出しても応募が来ない。でも、何が悪いのかが分からない」——まずはそこから見える化しませんか? 貴社の求人票を、**応募者目線で診断して「赤入れ」**するサービスです。 人材会社で6年10ヶ月、法人営業として数百社の採用に関わってきました（退職前の月は個人・支店ともに営業成績1位）。介護・医療を中心に、「応募が来る求人」と「来ない求人」の違いを現場で見続けてきた目で診断します。 ■お届けするもの（診断レポート） ①現在の求人票の「良い点」（残すべき強み） ②「応募が逃げている箇所」の赤入れ（どの表現が・なぜもったいないか） ③改善の方向性 3〜5つ（見出し・待遇の見せ方・応募ハードルの下げ方など） ■進め方 現在の求人票（テキスト・URL・画像）を送付 2日以内に診断レポートを納品 ご質問への回答 1往復つき ■こんな方に ・介護施設・クリニック・福祉事業所の採用ご担当者さま ・「書き換えを頼む前に、まず何が問題か知りたい」方 ・自分で直したいので、プロの視点だけ欲しい方 ■診断のあと レポートを見て「自分で直す」で全く問題ありません。もし「書き換えまで任せたい」となれば、オプション（+12,000円）でそのまま書き換えを承ります（別サービスで1.5万円の内容と同じものです）。 まずは3,000円の健康診断から。お気軽にどうぞ。