「求人を出しているのに応募が来ない…」
「何を改善すればいいのかわからない…」
「そもそも今のやり方が合っているのか不安…」
そんな企業様向けに、
採用の現状を整理し、課題と改善ポイントを明確にする“採用診断サービス”です。
■サービス内容
・60分のビデオチャット相談（またはメッセージ相談）
・現在の採用状況ヒアリング
・求人内容・媒体・導線の確認
・応募が来ない原因の整理
・改善ポイントの具体アドバイス
・優先的に改善すべき順番の整理
さらに後日、
簡易レポートとして「現状整理＋改善ポイント」をお渡しします。
■このサービスでわかること
・今の採用がうまくいっていない“本当の理由”
・どこを直せば応募につながるのか
・何から手をつけるべきか
・今の求人の改善余地
“なんとなく不調”の状態を、
“やるべきことが明確な状態”へ整理します。
まずは現状を一緒に整理するところからで大丈夫です。
お気軽にご相談ください！
スムーズに現状診断を行うため、可能な範囲で以下をご共有ください。
・現在の採用で一番困っていること
・募集職種・雇用形態
・現在使用している求人媒体（Indeed、求人ボックス等）
・掲載中の求人原稿（あれば）
・会社HPまたは採用ページURL（あれば）
・これまでの応募状況（応募数・面接数など分かる範囲でOK）
※うまく整理できていない状態でも問題ございません。
ヒアリングを通して一緒に現状を整理していきますのでご安心ください。
「何が悪いのか分からない」という段階の方こそ対象のサービスです。
