採用実務のプロが応募目線で求人を作成します

「求人を出しているのに応募が来ない」 「何を書けば自社の魅力が伝わるのかわからない」 そんな企業様・採用担当者様向けに、採用現場の視点から求人原稿を作成・改善します。 私は普段、企業様の採用支援として、求人原稿を作るだけでなく、Indeed・engage等への掲載、掲載後の数値確認、応募状況の確認、応募者対応、結果を踏まえた求人改善まで、実際の採用実務に携わっています。 そのため、このサービスは「いただいた情報をきれいな文章にするだけ」の求人ライティングではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 求人は「文章を書く前」が重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 求人作成前に、 ・誰を採用したいのか ・その人は仕事選びで何を重視するのか ・競合求人と並んだときに選ばれる理由は何か ・会社では当たり前すぎて見落としている魅力はないか ・応募をためらわせる情報不足はないか を整理します。 「アットホーム」「未経験歓迎」「やりがいがあります」だけでは、他社との差は伝わりません。 会社・仕事の特徴を掘り下げ、「具体的に何が違うのか」まで求人に落とし込みます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 採用現場を知っているからできる求人設計 ━━━━━━━━━━━━━━ 私は実際の採用支援で、 掲載 ↓ 数字確認 ↓ 応募 ↓ 応募者対応 ↓ 改善 まで見ています。 その経験から、 ・求人一覧で興味を持ってもらえるか ・働く姿を具体的に想像できるか ・応募前の不安を減らせているか ・採用したい人物と訴求がズレていないか という「掲載後・応募者側」まで考えて原稿を設計します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 基本サービス ━━━━━━━━━━━━━━ 1職種分の求人原稿を作成します。 【料金に含まれる内容】 ・採用ターゲットの整理 ・職種名の提案 ・キャッチコピー ・仕事内容 ・仕事の特徴、魅力 ・求める人物像 ・会社、職場の魅力の整理 ・待遇等の情報整理 ・求人全体の構成 ・納品後の修正 新規求人はもちろん、現在掲載中の求人の全面リライトにも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 強みが整理できていなくてもOK ━━━━━━━━━━━━━━ 「うちって何をアピールしたらいい？」 「普通の会社だから強みが思いつかない」 「仕事内容をどう説明すればいいかわからない」 という状態でも問題ありません。 必要な情報はこちらから確認し、採用ターゲットや求人に使える魅力を一緒に整理します。 【こんな方におすすめ】 ・求人を出しても応募が少ない ・採用担当者がいない ・経営者自身が求人を書いている ・他社求人との差別化ができていない ・自社の魅力を言語化できない ・Indeed等に掲載する原稿が必要 ・現在の求人を見直したい 【納品までの流れ】 ①ご購入 ②トークルームでヒアリング ③採用ターゲット・魅力を整理 ④求人原稿作成 ⑤初稿提出 ⑥修正 ⑦完成原稿納品 「文章を書く人」ではなく、 「採用実務を知っている人に求人作成を任せたい」 そんな企業様に使っていただきたいサービスです。 まずは1職種からお任せください。