現役アナウンサーでありプロの採用コンサルタントが、
“伝わっていない会社の魅力”を引き出し、
求職者に届く言葉へ変えていきます!
「求人を出しているのに応募が来ない…」
「原稿を改善したいけど、何が原因かわからない…」
そんな企業様向けに、
“応募につながる求人原稿”の作成・改善をサポートしています!
ありがたいことに、これまで制作した求人原稿を通して、
多くの企業様の採用に携わらせていただいております。
リピーターとして継続してご依頼くださる企業様も多く、
「応募が来た!」「やっと採用できたよ!」というお声をいただいています。
求人は、ただ条件や仕事内容を並べるだけでは、
なかなか応募にはつながりません。
実は、
「アットホームな職場」
「みんな仲良し」
「簡単なお仕事」
「経験者歓迎」
など、一見良さそうに見える言葉でも、
求職者には響きづらくなっているケースもあります。
だからこそ、
・どんな人が働いているのか
・どんな働き方ができるのか
・どんな雰囲気の職場なのか
など、“働くイメージ”が伝わる表現を大切にしています。
これまで700件以上の求人制作実績があり、
業種・職種ごとの特徴やターゲット層を踏まえながら、
企業様ごとに伝え方を調整して原稿を作成いたします。
\媒体問わず対応可能です◎/
また、物流・倉庫・製造業など、
「仕事内容が伝わりづらい」
「専門性が高く応募につながりにくい」
職種の原稿制作も多数対応しております。
【対応実績】
・物流
・倉庫
・製造(工場)
・整備士
・士業(社労士)
・教育(塾講師)
・専門職(鑑定士)
・イベント運営
・一般財団法人 など
中小企業様から大手企業様まで、
採用支援・求人制作の実績がございます。
【対応可能媒体】
・Indeed
・求人ボックス
・Airワーク
・engage
・ハローワーク
・採用サイト
・SNS採用 など
「応募が来ない」
「今の原稿が合っているかわからない」
「採用の方向性を整理したい」
そんな段階でも大丈夫です◎
“ただ書いて終わり”ではなく、
企業様ごとの採用課題に寄り添いながら、
一緒に改善を進めていきます!
まずは現在の採用状況をお気軽にご相談ください!
より効果的な求人原稿を作成するため、可能な範囲で以下の情報をご共有いただけますと幸いです。
・現在掲載中の求人媒体(マイナビ・dodaなど)
・募集職種・雇用形態
・勤務地
・現在の掲載状況や掲載期間
・現在のお悩み(応募が来ない、ミスマッチが多い 等)
・ターゲットとしている人物像
・会社や職場の雰囲気がわかる情報
・1日の業務の流れ(分かる範囲でOK)
・既存の求人原稿や会社HP(あれば)
※うまく言語化できない場合でも問題ございません。
ヒアリングを通して一緒に整理しながら作成いたしますので、ご安心ください。
また、求職者は「条件」だけでなく
「どんな雰囲気で働けるのか」「自分が働く姿を想像できるか」を重視する傾向があります。
そのため、できるだけリアルな職場イメージが伝わる情報をご共有いただけますと、より応募につながる原稿作成が可能になります。