応募獲得に向けたIndeed運用＆効果改善をします

◾️サービス内容 ◻︎ Indeedの運用（1ヶ月間） ◻︎ データ分析 ◻︎運用中、データに基づいた改善策のご提案 ◻︎運用報告 ---------------- ◾️はじめに 「どうしたらIndeedで人材獲得できるの？」 「Indeedの運用をプロに任せたい」 そんなお悩みはありませんか？ Indeedは、月間2,800万人以上の求職者が利用する世界最大級の求人媒体です。 さらにIndeed Plusを活用することで、リクナビNEXTやタウンワークなどへ同時掲載が可能な求人プラットフォームでもあります。 最大級の媒体であるIndeedを正しく活用し、人材不足の課題を解決しませんか？ ---------------- ◾️自己紹介 はじめまして。 人材業界でIndeed・求人ボックスを中心に運用し、 採用戦略の設計から実行までを支援しているトーマと申します。 （個人特定を避けるため、ニックネームで活動しています） 現在、私はIndeed認定パートナー企業に所属し、 大手企業から中小企業まで幅広く採用支援を行っています。 Indeedを初めて活用された企業様からは、 「想定以上に応募が集まった」というお声も多数いただいています。 Indeedのアルゴリズム分析、求職者理解に基づく設計、 最新の市況感を踏まえた運用ノウハウを、 本サービスを通じて共有いたします。 ---------------- ◾️納品までの流れ ・ご購入後、運用におけるすり合わせ（目標採用数や予算など） 　※お打ち合わせは60分程度 ・Indeedアカウント情報のご共有 　※お客様にてIndeedのアカウントを作成＆有料掲載の設定をしてもらった段階で、 　　そのアカウントを私にご共有してもらい、運用させて頂きます。 ・Indeedの運用 ・Indeed運用時のご状況のご共有 ・運用結果と原因、改善策のご報告 　※お打ち合わせは60分程度 ※この案件の期間は1ヶ月間を想定しています。 ---------------- Indeedは、お金をかければ応募が集まる媒体ではありません。 求職者心理・媒体の仕組み・広告の考え方を踏まえ、 限られた予算でも成果を目指す運用が重要です。 その第一歩として、Indeedを正しく始めてみませんか？