時間がかかる、採用業務を代行します

リクルーターの一員として、採用戦略立案〜スカウトメールの送信〜面談までを支援します。 ▼ポイント ①手法の選定 ターゲットから、どの手法が適切かご提案いたします。 ②元々採用代行を行なっていた私がサポート 業種問わず、中小企業様の採用代行を行なっていた私がベタ付きでご支援いたします。 ▼実施の流れ ①課題のヒアリング 経営・採用戦略、現状の課題感について、ヒアリングを行います。 ②契約締結 双方の合意に至れば、ご締結いたします。 ③戦略・戦術立案 改めて、採用フローの確認、ダイレクトメディアの 選定、KPI設計、ターゲッ トリスト、スカウト文面の作成を開始します。 ④効果データ打ち合わせ週ごとに効果データを提出し、2週間に一回、MTを行います。 動きが見えるようにセッティングしておりますので不安なく伴走できます！