突然、部下がうつ病に。接し方をアドバイスします

・部下がうつ病により会社を休むことになったものの、上司として何をすべきかわからない。 ・長く会社を休んでいる社員に対してのコミュニケーションをどうすればよいかわからない。 自分自身にうつ病の経験がない方にとって、うつ病の部下と接することはとても難しいのではないでしょうか。 特に部下を持った経験が短い方なら、なおさら何から手を付け、どのように接したら良いか見当も付かず、ノープランで対応した結果、連絡すら取れなくなった...等 もちろん必ずうまくいく方法などはありませんが、これまでの経験を活かし解決の糸口となるようアドバイスさせて頂ければと思います。 まずは可能な限り状況をお伝え頂き、対応にあたっての心構えから具体的な方法のアドバイスをさせて頂きます。