就業規則（本則・賃金規程）の軽微な改定のご要望及び近年の法改正に対する修正案等をアドバイスいたします。
ただし、数年以上メンテナンスされておらず大幅な改定が必要な場合や、新規に作成される場合は本サービスの対象外です（別途サービスを出品しております）。
就業規則を正社員とパートに分けている場合や、本則以外の社内規定については有料オプションになります。
※ココナラでは郵送・対面が禁止事項ですので、届出（提出代行）はサービス対象外です。
また、ココナラを介して就業規則の作成を全て請け負い提出代行を行うことは、社労士法第２７条に抵触するため、可能なサービスは社労士法第２条第１項第３号に規定する相談又は指導のみになります。
現在の就業規則のご提示及び改定内容に関するご要望をご教示願います。