リーダーシップマネジメント相談の依頼

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リーダーシップマネジメント相談の依頼の評価・感想

2026-08-08 21:58:52
by 男性
今回もありがとうございました。 これからどうしていくかと先が見えないでおりましたが、タムシンさんと話していく中で、先に少し希望が見えました。 また活動していく中で話したいことが出てきたら、ご連絡させていただきます。
2026-06-28 20:59:34
すてむsutem
by すてむsutem
I時間のセッション後になりたい姿から、現状の課題をモヤモヤと言語化できない部分を思うままにお話させていただきました。 次の一歩をどう踏み出すと今の課題が少しでも解決に向かうか、整理することができました。相談させていただき、本当に良かったです。また、よろしくお願いします。
2026-04-17 1:36:39
by 匿名
講座の中で自分では気が付いていなかったお金に対する思い込みに気付くことができてよかったです。 お金に対する意識を変えていくために日々できることを教えていただけたのでこれからやっていこうと思います。 講座が終わった後も伝えていただいたことがじんわりと響いてくるとても良い講座でした。 受講してよかったです。 どうもありがとうございました。
2025-12-21 21:32:55
by 男性
今回もありがとうございました。 怒涛の一年でしたが、年の瀬により振り返りが出来ました。 まだまだこの先も大変な日々が続きそうですが、 また溜まってきた頃にどうぞよろしくお願いします。 今年も1年ありがとうございました!
2025-12-21 19:11:35
とっぴー11
by とっぴー11
初めてのコーチングでしたが、丁寧にコーチングをして頂き方向性を決めることができました。 少し分野の異なる内容だったようですが、親身に話を聞いて頂き、話をする中で気付きを得ることができました。 安心感を持って会話できたのが良かったです。 ありがとうございました!!

よくあるご質問

Q1.どのリーダーシップマネジメント相談を選べばいいですか?

相談したい場面で選ぶと絞りやすいです。1on1や部下育成の進め方、新任管理職の不安の整理、目標設定の添削、チームマネジメントの壁打ちまで応じる出品者がいます。管理職としての経験を持つ相手もいます。今の役割と困っていることを伝えて選んでください。

Q2.うまく説明できる自信がないのですが、大丈夫ですか?

大丈夫です。「部下とどう接すればいいか分からない」といった、まとまらない悩みのままでも、話しながら整理してもらえます。チームの状況や、うまくいかない場面を伝えると、相談が進めやすくなります。

Q3.購入してから相談まで、どんな流れで進みますか?

リーダーシップやマネジメントの相談は、そのまま購入して始められます。購入後のトークルームで、チームの状況や部下との関わりで困っていることを伝えると、それをもとにやり取りが始まります。先に内容を伝えたいときは、無料の見積り相談も使えます。

Q4.どんな形式で相談できますか?

ビデオチャットで話しながら整理する形と、メッセージでやり取りする形が選べます。1on1の進め方をその場で壁打ちしたいときはビデオチャット、じっくり考えを書いて整理したいときはメッセージが向いています。相談しやすい形を選んでください。

Q5.経験の浅い管理職でも相談していいのでしょうか?

大丈夫です。はじめて部下を持った方や、管理職になったばかりで不安な段階からでも相談できます。今の役割や抱えている悩みを伝えれば、状況に合わせて一緒に整理してもらえます。

Q6.相談した内容を誰かに知られることはありませんか?

相談の内容が誰かに公開されることはありません。やり取りは第三者に閲覧されないトークルームで行われます。社内では言えない部下や上司への悩みも、ニックネームのまま相談できます。