リーダーシップマネジメント相談の依頼

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会社で言えないことをお聞きします
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部下への言いにくい指摘を伝える練習に付き合います
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対話を通じて自分らしいマネジメントを一緒に探します
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メンバーに合わせた1on1設計をお伝えします
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比較してお得
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リーダーシップマネジメント相談の依頼の評価・感想

2026-09-17 11:11:06
by TakaKaida
基礎が無くても、とても分かり易い解説でTOCの概要を一発で理解することが出来た。 初めてながらとても話し易く、構えることなくコミュニケーションを取れ、疑問や課題を素直に話すことが出来、解決の糸口を見つけることが出来た。プロのコンサルのスキルを、見た気がする。
2026-09-08 2:28:40
エマ|ココロと人生を整えるカウンセラー
by エマ|ココロと人生を整えるカウンセラー
今回もありがとうございました!継続して利用させていただいています。ご自身の経験・苦労を余すことなく伝えてくださるおかげで、私も新しく挑戦してみようと勇気をいただきます。コーチとかカウンセラーという役割を超えて、「この方だったら話せる」と安心してすべてを委ねられる人です。今後ともよろしくお願いいたします^^
2026-08-08 21:58:52
by 男性
今回もありがとうございました。 これからどうしていくかと先が見えないでおりましたが、タムシンさんと話していく中で、先に少し希望が見えました。 また活動していく中で話したいことが出てきたら、ご連絡させていただきます。
2026-06-28 20:59:34
すてむsutem
by すてむsutem
I時間のセッション後になりたい姿から、現状の課題をモヤモヤと言語化できない部分を思うままにお話させていただきました。 次の一歩をどう踏み出すと今の課題が少しでも解決に向かうか、整理することができました。相談させていただき、本当に良かったです。また、よろしくお願いします。
2026-04-17 1:36:39
by 匿名
講座の中で自分では気が付いていなかったお金に対する思い込みに気付くことができてよかったです。 お金に対する意識を変えていくために日々できることを教えていただけたのでこれからやっていこうと思います。 講座が終わった後も伝えていただいたことがじんわりと響いてくるとても良い講座でした。 受講してよかったです。 どうもありがとうございました。

よくあるご質問

Q1.どのリーダーシップマネジメント相談を選べばいいですか?

相談したい場面で選ぶと絞りやすいです。1on1や部下育成の進め方、新任管理職の不安の整理、目標設定の添削、チームマネジメントの壁打ちまで応じる出品者がいます。管理職としての経験を持つ相手もいます。今の役割と困っていることを伝えて選んでください。

Q2.うまく説明できる自信がないのですが、大丈夫ですか?

大丈夫です。「部下とどう接すればいいか分からない」といった、まとまらない悩みのままでも、話しながら整理してもらえます。チームの状況や、うまくいかない場面を伝えると、相談が進めやすくなります。

Q3.購入してから相談まで、どんな流れで進みますか?

リーダーシップやマネジメントの相談は、そのまま購入して始められます。購入後のトークルームで、チームの状況や部下との関わりで困っていることを伝えると、それをもとにやり取りが始まります。先に内容を伝えたいときは、無料の見積り相談も使えます。

Q4.どんな形式で相談できますか?

ビデオチャットで話しながら整理する形と、メッセージでやり取りする形が選べます。1on1の進め方をその場で壁打ちしたいときはビデオチャット、じっくり考えを書いて整理したいときはメッセージが向いています。相談しやすい形を選んでください。

Q5.経験の浅い管理職でも相談していいのでしょうか?

大丈夫です。はじめて部下を持った方や、管理職になったばかりで不安な段階からでも相談できます。今の役割や抱えている悩みを伝えれば、状況に合わせて一緒に整理してもらえます。

Q6.相談した内容を誰かに知られることはありませんか?

相談の内容が誰かに公開されることはありません。やり取りは第三者に閲覧されないトークルームで行われます。社内では言えない部下や上司への悩みも、ニックネームのまま相談できます。