誰にも話せない管理職の悩みを1on1で整理します

「部下に、あんな言い方をしなければよかった」 家に帰ってから、昼間の会話を思い返すことはないでしょうか。 1on1をしても、部下が何も話してくれない。 何度伝えても、思うように動いてくれない。 上司と現場の間に立ち、どちらの気持ちも分かるからこそ動けなくなる。 仕事を楽しめなくなっているのに、その理由も分からない。 誰かに話したくても、部下には弱音を見せられない。同僚には、自分の力不足だと思われたくない。 このサービスは、そんな職場では話しにくいことを、社外の現役管理職と整理する30分の1on1です。 話したいことが、はっきりしていなくても構いません。 「何となくモヤモヤしている」 そこから始めます。 【 この30分で行うこと 】 最初に、今気になっていることを、そのまま話していただきます。 話を伺いながら問いかけや確認を重ね、頭の中にある考えを一つずつ言葉にしていきます。 最後に、対話を通して見えてきたことと、これから考えたいことを確認します。 終了後には、対話の中で確認した大切な言葉を3点ほど、簡単な振り返りメモとしてトークルームへお送りします。 正解を教えたり、一方的に助言したりする時間ではありません。 ばらばらだった言葉をつなげていくと、 「部下に腹を立てていたのではなく、成長してほしくて焦っていた」 「仕事が嫌なのではなく、頑張っても認められないことが苦しかった」 そんな、自分でも気づいていなかった思いが見えてくることがあります。 言葉にすることで気持ちが少し落ち着き、明日試してみたいことが見えてくる場合もあります。 【 私について 】 現在、会社員として管理職を務めています。 若手社員とは2週間に1回の1on1を約2年間続け、同僚の管理職とも、仕事や人との関わりについて対話を重ねてきました。 管理職としての試行錯誤はnoteでも発信し、1,200人以上の方にフォローいただいています。 わたし自身にも、「今さら聞けない」と言葉を飲み込んできた経験があります。 【 ご利用の流れ 】 ①購入後、希望日時と話したいテーマを1〜2個送信 ②ココナラのビデオチャットで30分の1on1 ③終了後、簡単な振り返りメモをトークルームへ送信 1回だけでも構いません。