ストレングスファインダーでリーダーシップを磨きます

Gallup認定ストレングスコーチの小平と申します。 こちらは管理職の方のための３回継続セッションです。 私が管理職をしていた時、上司のスタイルと自分が異なることに悩み、「向いていないのでは？」と感じた経験があります。 事実、日本能率協会マネジメントセンターの調査によると、管理職の47％が「自分は向いていない」と感じているとのことです。 ですが、クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を学んでからは、リーダーシップには100人いれば100通りのスタイルがあると気づきました。 上司や憧れのリーダー、ビジネス書の理想像を真似する必要はありません。 自分の才能を生かした“自分らしい”リーダーシップを見つけることが重要です。 ■こんな方におススメ ・管理職に向いていないと感じている方 ・自分の強みを発見・言語化したい方 ・組織マネジメントの課題を抱えている方 セッションでは、クリフトンストレングスの34資質レポートを元に自分の強みを理解し、それを活かして“自分らしい”リーダーシップスタイルを見つけていきます。 また、潜在的な盲点にも触れます。 例えば「活発性」が高いリーダーはすぐに行動するため、周囲から計画性に欠けると見られたり、「分析思考」が高いリーダーは慎重すぎると感じられることがあります。 セッションでは、こうした盲点を事前に認識し、対策を考えます。 さらに、現在のチーム運営における課題に対して、自分の強みをどう活かして対処できるかを一緒に考え、実際の行動に移していきます。 クリフトンストレングスを開発したギャラップ社によれば、優れたリーダーは部下やメンバーに「信頼」「思いやり」「安定」「希望」を与えることが重要です。 ご自身の上位資質を使い、この4つをどう提供できるかを考えていきましょう。 ■スケジュールについて 初回のセッション日から３か月以内に全セッションを受けていただきます。 ■３回のセッション例　※ニーズに応じてカスタマイズ可能です １回目（初回のみ90分）：　自分の上位資質を理解する ２回目（80分）：　課題や苦手に対してどう対処できるか行動に落とし込む　＆　自身の盲点を把握し対処行動を考える ３回目（80分）：　上位資質を発揮させ、自分らしいリーダーシップを確立する