女性リーダーの”部下指導”のお悩み相談にのります

女性管理職・女性リーダーの皆さん、 叱れない・・・ 嫌われたくない・・・ やさしくして、舐められたらどうしよう・・・ そんな悩みを抱えていませんか？ 実は、多くの女性管理職の方が同じ悩みを抱えています。 部下に成長してほしい。 でも、強く言うのは苦手。 やさしく伝えているつもりなのに、なかなか行動が変わらない。 その結果、一人で悩みを抱え込んでしまう方も少なくありません。 しかし、部下は叱らなくても育てることができます。 大切なのは、「何を伝えるか」だけでなく、 「どう伝えるか」です。 私は研修講師・人材育成コンサルタントとして30年間、 ・850社以上の企業を支援 ・12,000名以上の受講者を指導してきました。 管理職研修やリーダー研修の現場で、多くの女性リーダーの悩み相談にも対応してきました。 このサービスでは、お話をお聞きするだけでは終わりません。 あなたの状況や部下との関係性を整理しながら、研修でお伝えしている実践的な部下育成ノウハウをもとに、具体的な改善策をご提案します。 【こんなお悩みに対応します】 ✓ 部下に注意したいけれど強く言えない ✓ 嫌われそうで指導をためらってしまう ✓ やさしく接しているのに部下が育たない ✓ 部下との距離感が難しい ✓ 何度伝えても改善されない ✓ 自分らしいリーダーシップが分からない 【このサービスで得られること】 ✓ 部下との接し方が明確になる ✓ やさしくても伝わる指導法が分かる ✓ 明日から実践できる具体策が見つかる ✓ 指導への不安が軽くなる 【当日のスケジュール】 1.　10分　・オリエンテーション 　　　　　　講師紹介 2.　20分　・現状確認（ヒアリング） 　　　　　　お困り・悩みの確認 3.　30～40分　・ミニレクチャー 　　　　　　　　躾の3原則とは 　　　　　　　　問題行動改善の対話手順 4.20分　・まとめ 　　　　　今後の部下指導への提案 　　　終　了 私は答えを押し付けるのではなく、あなたらしい部下育成の方法を一緒に考えることを大切にしています。 相談内容がまとまっていなくても大丈夫です。 まずは今の状況をお聞かせください。 あなたらしいリーダーシップで、部下が成長する職場づくりをサポートします。