中小企業様向け研修★社員が育つ関わり方を教えます

この講座は、 管理職・教育現場・支援職・カウンセリング現場などで活用されている **「人の良さに焦点を当てる関わり方」**をもとにした研修です。 人材育成や職場づくりにおいて、 このようなお悩みはありませんか？ 注意しても社員が受け身になってしまう 指摘が増えるほど職場の空気が重くなる 若手が育ちにくい 離職を防ぎたい 社員との関わり方に迷うことがある これまで多くの現場では、 「できないところを直す」 「足りない部分を補う」 「問題を改善する」 という関わり方が中心でした。 もちろんそれも大切です。 けれど、その視点だけでは、社員は次第に 評価を恐れる 指示待ちになる 自分らしさや主体性を出しにくくなる といった状態になりやすくなります。 本来、人の中には やる気、責任感、優しさ、創造性など、 すでに備わっている力があります。 その力を見つけて、言葉にし、 伸びる方向へ関わる考え方が **「美点発見®」**です。 この研修では、 単なる「ほめ方」ではなく、 相手の良さや可能性を見つける視点を身につけていきます。 “ほめる”は上下関係を感じさせることがありますが、 美点発見®は、相手を評価するのではなく、 その人の中にある力を見つけて伝える関わり方です。 見方が変わると、自然に 声のかけ方が変わる 表情が変わる 職場の空気が変わる 社員の行動や反応が変わる といった変化が生まれていきます。 人は誰でも、 「認められたい」 「わかってほしい」 という気持ちを持っています。 だからこそ、 表面的な言葉ではなく、 本当に見つけた良さを伝える関わり方は、 信頼関係づくりや離職防止にもつながります。 この講座では、現場ですぐに活かせるように、 社員のやる気と主体性を引き出す視点 注意や叱責に頼りすぎない関わり方 人間関係のストレスを減らす見方 管理職・指導者としての関わり方のコツ を、理論だけでなく実践例も交えてお伝えします。 「人を変える」のではなく、まず見方を変える。 その積み重ねが、 社員の成長、職場の安心感、組織の土台づくりにつながっていきます。 明日からすぐに、 御社の現場で活かしていただける内容です。