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⧹ ・コーチング/リーダーシップカテゴリ1位獲得(2024年12月) ⧸ ⧹Gallup認定ストレングスコーチ⧸ ⧹認定マスターコーチ/プロフェッショナルコーチ⧸ ⧹経営学修士MBA⧸ プロとしてエグゼクティブコーチをしています、梶と申します。 ✅ コーチングのGROWモデル＆OSCARモデルを活用した質問集 部下との1on1で、もっと上手くコミュニケーションできないかな…と感じたことはありませんか？ コーチングの基本であるGROWモデルに加え、OSCARモデルやICFのPCCマーカーも考慮し、コーチングや1on1の流れに沿って13のステップに整理しました。 私のコーチング経験とMBAの知識を基に作成した、効果的なオリジナル質問集です。 これを使えば、誰でも簡単にコーチングができるようになります。 ※現在お試し価格で提供中です！ ✅ 部下との1on1に悩むあなたへ 部下との1on1が単なる進捗確認や無駄話で終わってしまうこと、ありませんか？ 1on1は部下の成長を促進する絶好の機会です。 このステップと質問リストを使えば、効果的な質問を簡単に実践でき、1on1の質が飛躍的に向上します。 コーチングは「発話思考」とも言われます。 上司であるあなたがこの質問リストを使って問いかけることで、部下は自ら考えて話すようになります。 すると、部下は自発的に気づきを得て成長のきっかけを手に入れます。 あなたは問いかけるだけで、部下が自発的に動くようになり、感謝されるマネジメント力のある上司と言われるようになるでしょう。 ✅ 特長 •簡単に使える：手元に置く、またはPCに映すだけで、あなたの質問力が格段に向上 •効果的な1on1：ステップに沿って進めるだけで、部下の成長を引き出せます。 ✅ 手に入るもの •1on1やコーチング時にPCに映しておくだけで使える1枚のPDFファイル(ご希望の方にはテキストデータもお渡し) さらに、特典として以下もお付けします！ •特にテーマを持ってこない部下への質問20.pdf 本業でも部下との1on1でコーチングを行い、これまで200名以上の部下を指導してきました。 この魔法のステップと至極の質問集は、私の経験と知識を凝縮したものです。 明日からの1on1やコーチングを変えてみませんか？