新人リーダーの「抱え込み仕事」を整理します

リーダーになったのに、結局ぜんぶ自分でやっていませんか？ 実務担当の時は、自分で動けば仕事を進められた。 でも、リーダーになった途端、 「自分でやった方が早い」 「部下に任せるのが不安」 「上司にも部下にも気を使う」 「気づけば自分ばかり忙しい」 そんな状態になっていませんか？ このサービスは、初めてリーダーになり、仕事を抱え込みすぎている方のための30分相談です。 私は土木系インフラの現場で30年以上、工程・安全・品質管理、社内外調整、後輩育成などを経験してきました。 私自身も、実務担当から人を動かす立場になった時、「自分でやった方が早い」と抱え込んだ経験があります。 だからこそ、まずは仕事を 「自分でやること」 「人に任せること」 「上司や関係者に確認すること」 に分けて整理します。 ★こんな方におすすめです ・リーダーになったばかりで何をすればいいか分からない ・部下に任せられず、自分で仕事を抱えている ・上司と部下の間で疲れている ・自分ばかり忙しくなっている ・部下への指示や教え方に迷っている ・上司への報告や相談のタイミングが分からない ・リーダーなのだから完璧にやらなければと思っている ★30分で一緒に整理します 最近困った具体的な場面を伺います 仕事・人・期限・影響を整理します 「自分でやる・任せる・確認する」に分けます 次に取れる選択肢を一緒に考えます 明日やる1つを決めます 必要に応じて、上司側・部下側から見た考え方や、私自身の現場経験・具体例もお伝えします。 ★相談後に「整理メモ」をお渡しします 相談後には、 「やること1つ」 「やらないこと1つ」 「確認すること1つ」 をまとめた整理メモをお送りします。 話して終わりではなく、あとから見返して「次に何をするか」が分かる状態を目指します。 話がまとまっていなくても大丈夫です。 一緒に整理しながら、明日からの一歩を決めていきましょう。