なぜ教えたスキルが活きない？想像力の基礎を育てます

「マナーや手順は教えたのに、現場で応用が利かない……」 「言われたことしかできず、もう一歩の気配りが足りない……」 そんなメンバーの姿に、心の中でため息をついていませんか？ 実はそれは、スキルの問題ではなく、ほんの少し「相手を想像する力」のスイッチがまだ入っていないだけかもしれません。 きれいな専門理論を上から押し付けるのではなく、 参加者自身が「あ、私とお隣の人って、物事の捉え方がこんなに違うんだ！」と 自分事として気づける。 そんな温かいミニワーク（1つにつきスライド7枚・簡単な進行ノート付）を、 全12種類の中から今のチームの課題に合わせて、お好きな3つを自由に選んでいただけるセットです。 ガチガチの台本ではなく、簡単な「進行の流れ」を記載したローカロリーな仕様ですので、 リーダーの皆様がご自身の言葉でリラックスして進めていただけます。 時間が余ったときの「追加の問いかけ案（EXTRA QUESTION）」も 全ワークの6枚目に標準装備しています。 【選べる3つの引き出し（全12種）】 ①心理テスト・緊張ほぐし（関係性を温める） 　1.自由（どこで自由を感じる？） 　2.タイムトラベル型 　3.沈没船ワーク 　4.予算配分ゲーム ②想像力・シチュエーション（リモート混在や見えない壁に） 　1.無自覚な孤立 　2.もしもリーダーだったら？ 　3.見えない配慮探し 　4.サイレントSOS ③ビジネス思考・自走化（自分で考えて動く余白を育てる） 　1.ふんわり指示具体化 　2.プロセスをほめ合う 　3.期待値のズレすり合わせ 　4.詰まってます早期発信 【お届けするもの】 ・ご指定のワーク用スライド3つ（PowerPoint形式 / 各7枚構成・進行ノート付） 朝礼の15分、1on1、ミーティングの隙間時間に、知識を詰め込む前にまずは「想像力のスイッチ」をそっと入れてみませんか？指導者であるあなたの負担を少しでも軽くし、現場に笑顔が増えるための一つのピースとして、のんびりご活用いただけたら嬉しいです。 ●以前の実施例では、全く違うタイプの二人で回答が正反対になり、「自分とは違う視点」に気づく絶好の機会となりました。 ●2～3名対象で約15～20分位を想定し作成しています。