【なぜ、教えたスキルが現場で活きないのか？】
マナーや敬語を教えても、現場で応用が利かない。
言われたことしかできない。
そんな若手・新人の姿に「そもそも、そこから教えないといけないのか……」と
ため息をついていませんか？
実は、スキルの手前にある「相手を想像する力」が不足しているだけかもしれません。
■本資料の特長
世界最高峰（ハーバード・スタンフォード流）の思考トレーニングをベースに、著者が25年の現場経験から「日本の現場で本当に効く」ワークを厳選・再構築しました。
■お届け内容（ミニ研修セット）
・研修用スライド3枚（厳選ワーク＋解説）
・そのまま語れる詳細な講師用台本
※10枚のフルセットから、貴社の課題に合わせて最適な3枚を処方します。
知識を与える前に「想像力のスイッチ」を入れる。
指導者であるあなたの負担を軽くし、現場に笑顔を増やすための一つのピースとしてご活用ください。
●ワークでじっくり考え、参加者同士で回答をシェアする時間を設けることで、より深い学びになります。
以前の実施例では、全く違うタイプの二人で回答が正反対になり、「自分とは違う視点」に気づく絶好の機会となりました。
2名以上でのグループワーク形式が特におすすめですが、1対1の面談形式でも十分ご活用いただけます。
【ご購入前に必ずご確認ください】
本資料は、既存の「想像力トレーニング」全10枚のスライドの中から、貴社の課題に合わせて最適な3枚を厳選し、専用の講師用台本を付けてお届けするセミオーダー形式のサービスです。
ワーク（課題）スライド3枚 ＋ 表紙スライド、計4枚のセットでお届けします。
■ご購入後の流れ
トークルームにて「解決したい現場の課題」をヒアリングさせていただきます。
（例：新人の段取りが悪い、電話応対で相手の状況が想像できていない等）。
課題に最適な3枚を処方し、納品いたします。
■著作権について
本ワークは世界基準の思考法をベースに、著者が現場向けに独自に再構成したものです。
出典は明記しておりますので、企業内研修にて安心してお使いいただけます。
