新人教育の悩みを整理して育成の仕組みを作ります

「新人がなかなか育たない」「何を教えればいいのか分からない」そんな新人育成のお悩みを、一緒に整理します。 現場経験20年。 接客・販売・店舗運営・新人教育・面談など、実際の現場でスタッフ育成に携わってきました。 このサービスでは、新人1名・1つの育成課題を対象に、現在の状況を整理し、「まず何をすればいいのか」を明確にします。 こんなお悩みにおすすめです。 ・教えているのになかなか覚えてくれない ・何度も同じことを説明している ・新人のどこにつまずきがあるのか分からない ・何から教えるべきか迷っている ・教える人によって内容や順番が違う ・新人に合わせた育成方法を考えたい ・教育担当になったけれど、進め方に自信がない 基本サービスで整理すること ① 現在の状況を整理 新人の仕事内容・できていること・困っていることなどを整理します。 ② 育成上の課題を整理 「何ができていないのか」だけではなく、どこでつまずいているのかを整理します。 ③ 優先順位を整理 いくつも課題がある場合、まず取り組むべきポイントを1～3個に絞ります。 ④ 次にやることを提案 明日から実践できる、具体的な育成行動を3項目程度にまとめます。 納品物 A4・1～2ページ程度のPDFにまとめてお渡しします。 「新人教育について相談して終わり」ではなく、 課題・優先順位・次の行動が残る形で納品します。 ⸻ さらに具体的に育成設計したい方へ 必要に応じて、有料オプションで追加できます。 ＋1,000円｜教える順番を整理 何を、どの順番で教えるかを育成ステップとして整理します。 ＋1,000円｜確認・面談ポイントを作成 新人との面談や日々の確認に使える質問・確認項目を作成します。 ＋1,500円｜育成チェックリストを作成 新人の習得状況を確認できるチェックリストを作成します。 ⸻ ご利用の流れ 1. ご購入後、現在の状況をお伺いします 2. 新人の状況や育成上の課題を整理します 3. 課題・優先順位・次の行動をまとめます 4. 3日以内を目安にPDFで納品します ※基本サービスは新人1名・1つの育成テーマが対象です。 ※複数の新人・複数の課題については、追加オプション等で対応します。