リーダーシップやマネジメントの悩みを整理します

■ こんなお悩みはありませんか？ ・部下との関わり方がわからず、距離を感じている ・1on1をやっているが、表面的な会話で終わってしまう ・メンバーが主体的に動いてくれない ・仕事を任せたいけど、任せ方がわからない もしひとつでも当てはまるなら、それは能力ではなく、 「環境」と「関わり方」の問題です。 あなたとチームに合った関わり方を一緒に考えます！ ■ このサービスでできること 1時間のオンライン相談で、以下のテーマを一緒に整理します。 【1on1・部下育成】 1on1がうまく進まない理由を探り、対話の質を高める関わり方を考えます。 【チームマネジメント】 メンバーが主体的に動ける環境づくりや、任せ方を整理します。 【組織づくり・心理的安全性】 チームの雰囲気や関係性をより良くするための一歩を考えます。 【キャリア・自分自身の悩み】 板挟みや消耗感など、リーダー自身の悩みもご相談ください。 ■ なぜ私が相談に乗れるのか 私自身、管理職として多くの失敗や悩みを経験してきました。 だからこそ、正解を押し付けるのではなく、 一緒に整理しながら次の一歩を考えることを大切にしています。 【実践してきたこと】 ・約7年間のマネジメント経験 ・日本の大企業で部長として組織運営 ・数百回に及ぶ1on1の実践 ・社外1on1サービスでの対話支援 ・NPO法人での組織開発・経営支援 【学びの実践】 ・『だから僕たちは組織を変えていける』をベースとした 　コミュニティ「hintゼミ」で3か月学び、自職場で実践 ・受講生の実践支援にも携わってきました 相談後は、課題の本質が言語化され、 「次に試したいアプローチ」が一つ見えている状態を目指します。 ■ サービスの流れ ① 事前ヒアリング 購入後、現在の状況やお悩みを簡単にお聞きします。 当日の時間を整理に使えるよう、事前に把握しておきます。 ② オンライン相談（60分） 対話しながら、頭の中を一緒に整理します。 答えを押し付けるのではなく、あなた自身が 「次の一歩」を見つけられる時間を目指します。 ③ 相談後のフォロー 相談の内容をもとに、気づきや次のアクションをテキストでお渡しします。 「こんなこと相談していいのかな？」という方こそ、ぜひ。 一人で抱え込まず、お気軽にご相談ください。