サービス内容：
「1on1、これで合ってるのか分からない」「部下との関係が深まらない」「何を話したらいいか分からない」
そんな1on1に関するお悩みを抱えるマネージャー・リーダーの方に向けた壁打ち型セッションです。
◾️部下との信頼関係を築くには？
◾️つい一方的に話してしまう
◾️面談がルーティン化していて効果を感じない
◾️成長を促す問いかけやフィードバックの仕方が分からない
◾️相手によって対応を変えるべき？ など
1on1の「型」や「正解」を押し付けるのではなく、あなた自身のマネジメントスタイルや部下との関係性を踏まえて、目指したい状態に合わせた伴走支援を行います。
内容は、
・現状の棚卸し（課題や悩みの言語化）
・理想と現実のギャップ把握
・タイプ別対応の視点整理
・より良い問いや関わり方の設計
などを30〜45分で対話しながら進めていきます。
人材開発・キャリア支援の経験と、社内外での1on1・マネジメント実践に基づいた視点でサポートいたします。
まずは「うまくいかないかも」というモヤモヤを整理するところからご一緒に始めましょう。
・このセッションは「1on1に関する悩みや迷いを整理する」ことを目的としています。正解を提供する形式ではなく、ご自身の状況やスタイルを踏まえた内省と対話を大切にしています。
・事前に「今の悩み」や「困っていること」「部下との関係性」など簡単な背景をメッセージで共有いただけると、当日の対話がスムーズです（記載が難しい場合は当日口頭でもOKです）。
・ご相談の内容によっては、すぐに明確な解決策が出ないこともありますが、伴走しながら整理を進めていきますのでご安心ください。
・守秘義務を徹底し、安心して話せる場づくりを心がけています。
まずはお気軽にご相談ください。マネージャーとしての悩みを一人で抱え込まなくて大丈夫です
