経営者は、人格的に優れた様を
求め続けられる立場なので、
精神的に不安定な状態を
隠し通すことが不可能です。
ただ、ご自身が気づいていない
場合も多いことから、
精神的安定を保ち続けるというのは
なかなか難しいのですが、
「パーソナル・イズ・ポリティカル」
「バタフライ・エフェクト」
と例えられるように、
精神的不安定という経営者の個人的な課題は、
組織全体に波及する危険性をも孕んでいまして。
ゆえに、経営者は自身の課題を自覚し、
精神的成長を促す書籍やセミナーに
参加したり、専門家の助けを借りたり、
休息や、自分らしいストレス解消も
取り入れていくことで、
精神的安定を保っていくのがお勧めです。
ミニセミナー受講後、
組織運営、組織発展において、
「経営者の精神的安定」の
優先度が上がりましたら大変幸いです。
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お時間いただけけましたら幸いです。
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