経験豊富な人事が労務人事施策の相談にのります

3万人超の企業の人事（経営企画）で、働き方改革、ダイバーシティ、健康経営、働きがい・チャレンジがい向上などの戦略立案・労務人事制度企画をしている経験から、服務、福利厚生、人事制度の様々な悩みにお答えします。 ■実績 ◯労働時間施策 ・徹底的な業務プロセス改善による労働時間削減 （3年で4割以上削減） ・負荷平準化による長時間労働是正 ・労働時間規制強化に対する対応（厳正管理施策） ◯働き方改革 ・リモートワーク導入 ・IT環境の整備（Skype、BYOD、iPhone導入） ・風土改革 ・通勤負担軽減施策 ◯ダイバーシティ ・育児、介護、障がいと仕事を両立する制度の充実化 ・育児休職者早期復職推進 ・LGBT支援制度、風土改革施策 ・社内託児所の設置 ◯健康経営 ・制度の充実化、人件費配分の見直し（予防に投資） ◯チャレンジ ・報酬インセンティブの導入 ・自己啓発支援策の充実 労務、人事全般の経営企画の経験から幅広く対応いたします。