人事評価制度のたたき台を作成します

■人事評価制度のたたき台を作成します 人事評価制度を「ゼロからどう作ればいいか分からない」という企業さま向けに、 たたき台の作成からご支援しています。 評価制度は、作るだけでは機能しません。 実際に現場で運用できる形にすることを重視しています。 ■こんなお悩みはありませんか ・評価制度を作りたいが、何から手をつけていいか分からない ・制度はあるが、形骸化している ・評価基準が曖昧で、納得感がない ・人材育成と評価がつながっていない ■ご提供内容 ・等級定義のたたき台作成 ・評価項目・評価基準の設計（簡易版） ・制度全体の構成整理 ・運用を見据えた設計アドバイス ■このサービスで得られるもの ・評価制度の全体像が整理される ・自社に合った制度設計の方向性が明確になる ・現場で運用できるイメージが持てる ■ご利用の流れ ① ご相談内容の確認（チャット） ② 必要情報のヒアリング ③ たたき台作成・ご提案 ④ フィードバック対応 まずは課題整理や方向性の整理からでも大丈夫ですので、 お気軽にご相談ください。