人のやる気と成果を引き出す人事プロフェッショナル

2003年に東京電力に入社し、柏崎刈羽原子力発電所の中越沖地震被災の復旧対応や、東北大震災以降の原子力損害賠償業務を経験。 その後、東京電力（約3万人）の労務人事制度の担当として、分社化（ホールディングカンパニー制移行）、働き方改革、ダイバーシティ等の戦略立案・制度企画や春季労使交渉を担当し、働きがいと生産性の両立に向けた施策を多数実行。 キャリアの幅をさらに広げるべく、次世代型組織（TEAL志向）の自然電力（約200人）に転職してHRマネージャーを務めて多数の制度改定を実施。 現在はミテモにてワークショップデザイン、ファシリテーションを通じて、様々な企業の組織開発、人材育成等を行うとともに、地方創生のアクションを実行している。 また、自身としてもGift&Share合同会社を設立し、パラレルワーカー（複業家）として、様々なアクションを実行している。 ①SDGsカ...