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AKIRA0001さんのプロフィール

大企業の人事として、「社員のやりがいが高まれば利益は必然的についてくる」をモットーに、働き方改革、ダイバーシティ、健康経営等の戦略立案・労務人事制度企画を担当。
オフィシャル外では、「思考の枠を超えて、会社の枠を超えて、業種の枠を超えて、神話の枠を超えて、枠をワクワクに変えて」をスローガンに、①社内有志コミュニティ、②大企業10社以上を巻き込み立ち上げた新橋汐留コミュニティ、③全ての枠を超えて企業30社以上を巻き込まれて立ち上げた産官学コラボコミュニティの3つを運営し、組織の枠を超えて、皆でやりたいことの実現に向けて活動中。
また、2030SDGsの公認ファシリテーターとして、カードゲームを通じてSDGsの理解促進やリーダーシップ、チームビルディングの研修を実施している。

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社員数3万人超え、採用規模数百人規模の大企業人事があなたのエントリーシートを添削します。 人事担当として、採用、異動、評価、処遇、要員計画、退職を担当してきた人事担当としての視点と、 経営…

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大企業人事として得た1on1ミーティング、コーチングスキルであなたのお悩みにお答えします。 (アドラー心理学がベースになります) いきなりですが、なぜライザップって注目されてるんでしょう? …

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人生で一番大きな買い物である新築住宅! でも、マンションや戸建てなら物があるので分かりやすいですが、新築一戸建ての場合は、何から進めていけばいいか難しいですよね… (まだ動いていない方に強くア…

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3万人超の企業の人事(経営企画)で、働き方改革、ダイバーシティ、健康経営、働きがい・チャレンジがい向上などの戦略立案・労務人事制度企画をしている経験から、服務、福利厚生、人事制度の様々な悩みにお答えし…

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