元求人広告営業がIndeedのバイト求人を直します

求人を出しているのに応募が来ない、来ても思っていた人と違う。そんなときは、条件を変えなくても、原稿の書き方で変わることが多いです。 アルバイト・パート向け求人広告の営業として、原稿の作成・修正と効果の分析をしてきました。飲食チェーンの店長として、自分で求人を出して面接する側も経験しています。その後も人材紹介・採用コンサルティングで、8年以上採用に関わっています。 【こんな方へ】 ・Indeed、エアワーク、ハローワークなどに求人を出しているが、応募が少ない ・お店や会社の求人を、自分で書いている（専任の採用担当がいない） ・これで伝わるのか分からないまま、何か月も同じ原稿を出している ・応募は来るが、すぐ辞めてしまう 【よく直すところ（例）】 ・「アットホームな職場です」→ 何人で、どんな人が働いているかを書く ・「未経験歓迎」→ 最初の1週間に何をするかを書く ・仕事内容が1〜2行 → 一日の流れが想像できるように書く ・タイトルが職種名だけ → 求職者が検索する言葉と、働く場所の強みを入れる 【お届けするもの】 ・今の原稿の気になる点（求職者から見てどう見えるか） ・書き直した原稿（そのまま貼り付けて使えます） ・直した理由の説明 【対応できる求人】 アルバイト・パートが得意ですが、正社員・契約社員の求人も対応します。 媒体は Indeed、エアワーク、ハローワーク、自社の採用ページなど。媒体名を教えてください。 【ご購入前に】 ・今の原稿（文章のコピーか、画面の写真）と、どんな人を採りたいかを教えてください ・お仕事の内容・条件について、いくつか質問させていただくことがあります ・給与や待遇など、条件そのものを変えることはしません。書き方を直します