新人・若手看護師の教育を整理し育成計画を作ります

「新人が入ったとき、どのように教えていますか？」 「入職後の教育は、どのように続けていますか？」 今、現場で行っている教育をお聞きし、内容や進め方を整理するところから始めるサービスです。 新卒新人・若手看護師の教育を担当する方や、看護管理者さまに向けて、現状のヒアリングと育成スケジュールの作成を行います。 【こんなお悩みはありませんか？】 ・教育が担当者任せになっている ・誰が何を教えたのか分かりにくい ・本人ができること、支援が必要なことを共有できていない ・日々の業務に追われ、計画的に教えられない ・新人や若手の成長に合わせて、次に何を教えるか迷っている 【基本プランの内容】 ① 今行っている教育のヒアリング・見える化 「誰が・何を・いつ・どのように教えているか」「習得状況をどう確認しているか」を伺い、一覧に整理します。すでに工夫していることや、続けたい取り組みも確認します。 ② 教育上の困りごとの整理 現状を一緒に確認しながら、指導者が困っていることや、新人・若手がつまずいていることを伺います。優先して取り組みたい課題を整理します。 ③ 育成スケジュールの作成 本人の経験・習得状況と、現場で指導できる体制を踏まえ、今後1か月の育成スケジュールを作成します。 目標、教える内容、担当者、実施時期、振り返りのタイミングを整理し、日々の教育に使える形にまとめます。 【お渡しするもの】 ・現在の教育内容と困りごとの整理シート：1式 ・今後1か月の育成スケジュール：1式 【料金】 通常価格：1件5,000円 先着3名様限定のモニター価格：1件3,000円 ※1件は、1部署の新卒新人・若手看護師について、1つの育成計画を作成する範囲です。 ※モニターとして、終了後に率直なご感想をお聞かせください。 【ご利用の流れ】 現状ヒアリング → 教育内容の見える化 → 困りごと・優先課題の整理 → 育成スケジュールの作成 → ご確認・納品 作成期間の目安は2〜4週間です。教育資料がない場合も、現在の取り組みを伺いながら進めます。 【大切にしていること】 当方は約5年間、プリセプター・指導者として新人16名の教育に携わり、進捗シートや指導ファイルの作成に取り組んできました。 現場では、十分な教育やフォローを受けられず、力を発揮できないまま離職してしまう姿も見てきました。 その経験から、新人・若手が安心して学べて、指導者も教え方に迷いにくい環境作りに尽力してきました。お役に立ちたいと思っております。 本プランは教育内容の整理と計画作成の支援です。新人への直接指導や継続的な進捗管理は含みません。 「今の教育を一度整理したい」という段階から、お気軽にご相談ください。