看護師の現場目線で、医療・介護の採用から定着まで伴走します
はじめまして。医療・介護分野の採用・定着支援に取り組んでいる、看護師のたんのです。
脳神経外科・泌尿器科・整形外科で臨床経験を積み、約5年間、プリセプター・指導者として新人16名の教育に携わってきました。
現場で働く中で感じたのは、患者さまや仲間に優しく寄り添える人ほど、職場とのミスマッチや教育・フォロー体制の不足によって力を発揮できず、離職してしまうことがあるという現実です。
「良い人材と良い職場が出会い、入職後も安心して成長できる環境を増やしたい」
その思いから採用支援を学び、現在は医療・介護分野の採用・定着支援に取り組んでいます。
【ご提供できる支援】
・採用課題のヒアリングと整理
・求める人物像、採用基準の言語化
・応募者に魅力が伝わる求人票への改善
・面接質問、面接評価シートの作成
・新人教育チェックリスト、進捗表の作成
・入職後の育成・定着に向けた仕組みづくり
求人票や面接だけを整えるのではなく、実際の業務や教育体制にも目を向け、「採用した人が無理なく働き続けられるか」という現場目線を大切にしています。
決まった方法を押しつけず、それぞれの職場の状況やお悩みを伺いながら、実行しやすい形へ一緒に整理いたします。
「応募が集まらない」
「面接で何を確認すればよいかわからない」
「採用後の早期離職を防ぎたい」
「新人教育が担当者任せになっている」
このようなお悩みがありましたら、まずはお気軽にご相談ください。
