ジョブメドレーの採用運用を30日間代行します

【御社の求人を改善する自信があります！】 【幅広い職種のジョブメドレー採用を支援】 介護・福祉に限定せず、医療・歯科・保育・リハビリなど、ジョブメドレー掲載対象の職種に対応します。募集職種と地域に合わせて求人原稿・スカウトを改善します。 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に手が回らない」事業所様へ。 経営と現場を理解する現役COOが、求人改善からスカウト運用・再改善まで担当します。 【本当に自信があるから、応募ゼロなら全額返金】 職場の魅力を整理し、求職者へ伝わる求人とスカウトに改善する支援には、本当に自信があります。その自信を責任ある形で示すため、30日間の支援期間内に対象応募がなかったら、採用運用サービス代金を全額返金します。 ※採用・入職の保証ではありません。採用トラッカーは返金対象外です。適用条件は「購入にあたってのお願い」をご確認ください。 【料金・基本範囲】 初回38,000円／2回目以降48,000円（見積りでご案内）。 1事業所・1職種・1雇用形態・1求人、運用開始から30日間。スカウトは最大200通。候補者数や媒体の送信枠により送信数が少なくなる場合があります。 【支援内容】 ✅採用課題・募集条件のヒアリング ✅求人原稿と近隣の公開求人の比較 ✅採用ターゲット、職場の魅力、訴求方針の整理 ✅求人原稿の改善・スカウト文の作成 ✅合意した条件に基づく候補者選定・スカウト運用 ✅送信数・応募状況の報告、反応に応じた再改善 AI・ICTを活用し、担当者が内容を確認しながら日次で運用します。 【担当者の実務経験】 服部健太／専務取締役兼COO・子会社取締役。 大阪府で訪問介護・就労継続支援B型を経営する年商2億円の企業で、経営と現場運営に携わっています。業界経験は2020年から。2026年までの売上は前年比平均125％を達成。訪問介護事業者2社のコンサルタントも兼任しています。 ※売上成長は自社の経営実績であり、本サービスによる成果を示すものではありません。 アルバイトの事務員として入社 → 6ヶ月目に正社員 → 1年でサービス提供責任者 → 3年目に2店舗目を開業・管理者就任 → 5年目に専務取締役兼COO・子会社取締役就任。 事務・現場・管理者・経営の経験を活かし、仕事内容、待遇、教育体制、働き方を具体的に伝えます。各職種の実態はお客様へのヒアリングで確認します。 【ご利用の流れ】 見積り相談 → 募集条件の確認 → 原稿・文面の承認 → 運用開始 → 報告・再改善 → 応募状況の確認。 【採用管理トラッカー】 初回限定20,000円、任意の別取引です。Googleスプレッドシート、または専用Webサイト。制作範囲・維持費・保守条件は事前合意します。返金保証の対象外です。 【ご確認ください】 ・大阪府内の事業所様は本業との利益相反のため受注不可。 ・ジョブメドレーへの採用費用は別途お客様負担。 ・応募者対応、面接調整、採否判断、定着・教育・経営相談は基本料金に含みません。 ・ジョブメドレー運営会社の公式・提携サービスではありません。 求人URL・職種・所在地・お悩みを添えて、見積り相談へ。