応募来ないを解決！プロが最適な求人媒体を診断します

「インディード（Indeed）やエンゲージ（engage）に出したけど、全く応募が来ない…」 「求人広告の費用対効果が悪く、採用コストを削減したい」 「ハローワークだけでは採用できないが、どの求人媒体を選べばいいか分からない」 求人媒体選びでお悩みの中小零細企業の経営者様・採用担当者様、 そのお悩みを、事業会社での人事歴16年の「採用コンサルタント」が完全な中立の立場で解決する【採用相談】サービスで、解決いたします！ ✅ 【重要】医療・福祉以外の「全業種」大歓迎です！ 私のプロフィールは医療・福祉がメインですが、実はこれまでに半導体メーカー、試薬メーカー、運輸会社、給食会社など、多種多様な事業会社で16年間「自社の予算を使う企業側の人事」として実務を経験してきました。 だからこそ、中途採用からアルバイト・パート採用まで、あらゆる業界のリアルな採用事情を熟知しています。 ✅ 採用媒体に「絶対の正解」はありません！ 媒体選び（媒体選定）で失敗する最大の原因は、「とりあえず有名だから」「営業されたから」と単一の求人広告に頼ってしまうことです。 ターゲット層によって相性の良い媒体は全く異なります。 今の時代は、1つの媒体だけでなく『違うタイプの媒体をどう組み合わせるのがベストか』を見極めることが、採用成功の鍵となります。 しかし、求人代理店に相談すると、どうしても自社で扱う利益率の高い媒体ばかりを勧められがちです。 ✅【最大の強み】事前の徹底リサーチで、濃密な60分の採用相談に！ 私は特定の媒体を売る営業マンではありません。 フラットな目線で、御社に最も費用対効果の高い『媒体選びと組み合わせ』をアドバイスします。 本サービスでは、60分のビデオチャットを最大限有効に使うため、【事前の徹底リサーチ】を行っています。 当日いきなりお話を伺うのではなく、事前に「会社名・募集職種・現在ご利用中の媒体・過去の求人票・失敗例」などをお伺いし、私の方で市場や競合をしっかり分析・リサーチした上で面談に臨みます。 事前の準備があるからこそ、当日は最初から『御社専用のより良い提案とディスカッション』が可能です。 【ご相談内容の例】 ・自社の職種・地域に一番相性の良い媒体・採用手法はどれか？ ・掲載課金型、成果報酬型、無料媒体の『ベストな組み合わせ案』 ・Indeed等、過去に使った媒体で採用できない要因分析 ・採用代行（RPO）に丸投げする前の現状整理や、求人票作成のコツ ・採用コスト削減を最大化するための予算配分術 数十万円という高額な掲載料を支払う前に、プロの客観的な意見を聞くことで「無駄な採用費」を未然に防げます。数千円の投資で数十万の失敗を回避できる、コスパ抜群のご相談です。 高い求人広告費を払う前に、まずは私にご相談ください！ 「見積り・カスタマイズの相談」からお気軽にお声がけください。 【出品者プロフィール】 ・神戸市在住/49歳 ・採用代行/採用コンサルタント ・中途採用16年の経験を活かして、2023年に採用支援事業をスタート ・事業開始後3年で全国18頭道府県60社以上の企業様を支援 「採用コストを抑え、良い人材を確保したい」と願う中小零細企業の経営者様を全力でサポートします！