採用全般のご相談に乗ります

採用活動は、企業成長の生命線です。 また、採用活動は、企業自身の営業活動・マーケティング活動です。 しかし、「高い掲載費を払っているのに応募が来ない」「代理店に任せきりで、自社にノウハウが蓄積されない」と頭を抱える経営者様・人事担当者様は少なくありません。 本サービスは、単なる「求人媒体の選び方」にとどまらない、事業戦略と連動した【本質的な採用コンサルティング】をご提供するスポット相談窓口です。 ■ 提供するアドバイスの視点 私はこれまで、大手人材会社での現場経験、総合コンサルティングファームでの組織課題解決、そして自ら採用支援の会社を立ち上げ法人代表を務める経営者として、多角的に「採用」と向き合ってきました。 特定の求人メディアを売り込むような、代理店特有の「ポジショントーク」は一切いたしません。この3つのキャリアを掛け合わせた客観的な視点から、貴社にとって本当に必要な解決策をご提案します。 ■ このようなご相談を承ります ・採用ターゲットの再定義と、自社の魅力の言語化 ・Indeed、engage、Airワークなど、無料〜低コストツールの最適化戦略 ・現在出稿している求人原稿のボトルネック分析と改善案 ・ハローワーク求人票の打ち出し方見直し ・採用プロセスの見直し（面接のドタキャン防止、歩留まり改善など） 限られた予算の中で、いかにしてターゲットにメッセージを届けるか。スモールカンパニー・中小企業様がコストパフォーマンスを最大化するためのノウハウをお伝えします。 ※当方の他出品サービス（求人原稿作成や採用サイト構築など）をご検討中の方の「事前のすり合わせ・壁打ち相手」としてもご活用いただけます。 ＜ご留意事項＞ ・システムの細かな操作方法など、テクニカルサポートのご相談は対象外となる場合がございます。 ・本サービスは「初回相談・アドバイス」を想定した価格設定です。実務の代行や継続的な伴走支援をご希望の場合は、ご相談のうえで別途お見積りをさせていただきます。