「採用」から「組織の未来」をつくる、あなたの右腕になります。
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「優秀な人材が定着しない」「採用費が高騰している」
「採用活動に時間を割けない」「求人広告を掲載しても応募が来ない」
採用のプロが、その悩みを根本から解決します。
「事業は拡大しているのに、人が足りない」「求人を出しても、求める人材から応募が来ない」
経営者が抱えるこうした課題を、これまで数多く解決してきました。
私は単なる求人媒体の制作代行ではありません。
経営コンサルティングの経験から、会社の成長とリンクした採用戦略を構築し、Webマーケティングの知見で成果を最大化します。
現在ご支援しているクライアントのほとんどが、5年以上にわたる長期的な関係を築いてくださっています。
【実績例】
・派遣業 関東 派遣社員募集
採用広告予算/月 600,000円 50応募 3採用 → 採用広告費用実績/月 400,000円 120応募 10採用
削減した予算で採用HPや、リファラル採用専用LPページ作成
・建築請負業 関東 アルバイト募集
採用広告予算/月 1,200,000円 90応募 8採用 → 採用広告費用実績/月 800,000円 100応募 14採用
削減した予算中途社員を募集 → 採用広告費用実績/月400,000円 25応募 2採用
・旅館業 関東 正社員募集
採用広告予算/月 400,000円 20応募 0採用 → 採用広告費用実績/月 400,000円 80応募 4採用
上記企業、前年と比較してしっかりと増益しており、企業成長に寄与できた採用実績です。
以下は、主なサービスです。
・採用コンサルティング
企業のビジョンや事業戦略を深く理解し、最適な採用戦略を構築。ペルソナ策定から選考フロー設計まで、一貫してサポートします。
・採用ブランディング支援
企業の魅力を最大限に引き出す採用サイト制作、SNSでの情報発信をサポート。応募数の増加だけでなく、ミスマッチの低減を目指します。
・求人原稿・画像作成
求人広告の閲覧や応募率を向上させるライティングと画像デザイン。過去には、競合が多い職種で閲覧数を1.7倍にした実績もあります。
・応募者対応代行
日々の業務でお忙しい経営者の右腕となって応募者の対応を即レスで行い、応募者の離脱を防ぎます。
採用に時間を割けない、採用費用が高騰しているといったお悩みをお持ちの経営者の方に、特にご満足いただいています。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。