採用活動を見直し次の一手を企画・制作します

求人票・採用ページ・エージェント対応・面接など、日々の採用業務は回っている。 でも、今の取り組みを見直し「次に何を改善するか」を考えるところまで 手が回っていない。 そんな人事・採用担当者さまの外部企画パートナーとして、現状整理から改善企画、 必要な採用コンテンツの制作まで支援します。 こんなお悩みはありませんか？ ・応募が伸びない理由を整理できていない ・求める人材からの応募が少ない ・毎年ほぼ同じ採用施策を続けている ・採用ページや求人票を見直したい ・面接官やエージェントごとに説明が異なる ・新しい施策を考えたいが企画する時間がない 最初から求人票やSNSなどの制作物を決めるのではなく、 採用目標・現在の課題・社内体制・期限・予算を確認し 「何を、なぜ、どこまで改善するか」からご提案します。 【対応可能な内容】 ・採用活動の棚卸し、課題・優先順位整理 ・求める人物像、採用メッセージ、訴求軸の整理 ・求人票、求人原稿の構成・編集 ・採用ページの構成、掲載企画、原稿 ・求職者向けFAQ ・社員インタビューの企画、質問設計、記事 ・採用説明資料、エージェント共有資料 ・採用SNS投稿の企画、原稿 制作物を増やすことが目的ではありません。 今あるものを活かし、御社で実行・更新できる範囲を踏まえて必要な 施策だけを組み合わせます。 企画や助言だけで終わらず、情報整理・構成・言語化・図解・資料デザインまで一貫対応。「やった方がいい」を、実際に使える形まで進めます。 会社員時代には約30名規模の店舗責任者として、新卒・中途採用や面接にも関わりました。 新店舗の立ち上げやマニュアルの再構築、理念ブックの刷新、SNSの活用なども経験。 現在は営業資料・提案資料・商品カタログ等の情報設計と制作を主に行っています。 表示価格は、採用課題1テーマの整理と成果物1点の企画・制作を行う場合の目安です。 複数職種・複数コンテンツは個別にお見積もりします。 「何を改善すればよいか分からない」という段階から、 まずは見積もり・カスタマイズ相談よりご相談いただければ 根本的な課題の見直しや求人市場のリサーチ等からもお力になれます。 見積もりはまだ、という方も お気軽にメッセージいただけますと幸いです。