外国人社員対応で起きているズレを整理します

東南アジアで現地法人社長を10年経験し、 外国人社員対応の現場トラブルを日常的に扱ってきました。 外国人社員のマネジメントや定着、現場運用で生じている課題を、 文章ベースで整理・可視化します。 制度はあるが現場で機能していない、 指示や判断基準が共有されていない、 日本人社員・外国人社員の間で前提がズレている、 といったケースを前提に対応します。 ご相談内容をもとに、 ・問題点の整理 ・ズレが起きている構造の言語化 ・現場で取れる対応の方向性 をまとめてお返しします。 本サービスは ・通話、ビデオ対応なし ・文章でのやり取りのみ ・制度設計の代行、法的助言は行いません 「何が問題なのか分からない」 「現場が疲弊しているが原因が整理できない」 その段階の相談を想定しています。