インバウンド実務／外国人社員人事

外国人社員マネジメントの実務整理を行います

タイを中心に東南アジアで現地法人社長10年経験 外国人社員のマネジメントや定着、現場運用で生じる課題を、 文章ベースで整理・言語化する支援を行っています。 制度はあるが現場で機能していない、 指示や判断基準が共有されていない、 日本人社員・外国人社員の間で前提がズレている、 といったケースを前提に対応します。 理論や理想論ではなく、 現場で「どこが詰まっているのか」を明確にし、 対応の方向性を整理することを重視しています。