時間外労働の上限規制に対応！36協定届を作成します

社員に法定労働時間を越えて仕事をしてもらう場合や法定休日に仕事をしてもらう場合は、あらかじめ労使協定を締結して、36協定届（時間外労働・休日労働に関する協定届）を所轄労働基準監督署に提出する必要があります。 2024年4月から、トラック・タクシー・ハイヤー・バス運転手や建設業・医師の時間外労働の上限規制が適用されたため、36協定届の様式が変更されています。 弊所では、労働基準監督署に提出できる36協定届の作成を承ります。