元労働局労働相談員の社労士が労働相談を承ります

私は労働局の元総合労働相談員として、毎日たくさんの方々からさまざまな労働相談をお伺いしてきました。 ここでご相談を受けるのは、ほとんどが従業員側の皆さまでした。 普段、社労士としてご相談を受けるのは事業主・社長の立場の方です。もっと従業員側の皆様にも気軽に相談できる場があればと思い、このサービスを始めました。 労働局では公平中立な国家公務員としての制限がありますが、こちらではご相談いただいてる間は『アナタの顧問社労士』としてご相談をお伺い致します。 例えば ○上司からパワハラを受けた ○有給休暇は取れないと言われた ○雇用契約書をもらえない ○上司の指示でタイムカードを打刻させられる ○会社の都合で給料を下げられた ○仕事がないから休めと言われた ○職場でいじめ・嫌がらせをされている ○人がいないという理由で会社が退職させてくれない ○会社が潰れて給料が貰えなかった ○会社のせいで辞めるのに「退職願いを出せ」と言われた などなど。 単純に、法律ではどうなってるのか？ それはスマホやPCで調べられます。 でも、たくさんの検索結果の中でどれがホントに正しい内容なのか？ それを"自分の現状に合わせて"上司（会社）に上手く伝えるにはどうしたらいいのか？ そういうことは、スマホやPCで調べただけではわかりません！ 法律のルールに従って、適切な行動を選んで実行するためのアドバイスを受けることが、早期の解決に役立ちます。 ちょっとしたことでも大歓迎です！むしろ早めに行動することが、大事にならなくて済む場合もあります。 他の社労士の先生方とは違い、身をもってブラック企業を数多く経験し、その中で生き残るために"上司を含めた周りの人間への働きかけ方"を徹底的に研究してきた会社員時代の経験と、非常勤国家公務員として日々たくさんのご相談に対応してきた元労働局総合労働相談員の開業社労士が、解決のお手伝いをさせていただきます。 もちろん事業主・社長側からの円満解決を目指すご相談も大歓迎です。 お仕事についてのお悩みをお持ちの皆さまのご利用をお待ちしております。