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廉清生織のブログの部屋へようこそ最近は少子化政策により一人っ子から兄弟姉妹のいる家庭が少しづつ増えてきていますね兄弟姉妹が助け合い協力し合うためには・・どのように育てたらよいでしょうか？という質問を受けることがありますまた同じ家庭で育ったのに正反対でお互いの意見が合わず一人っ子一人っ子になってしまったということも耳にしますどうすれば兄弟姉妹が絆を育てるのでしょうか？今回は兄弟姉妹が仲良く絆で結ばれるための子育てのコツをご紹介していきたいと思います一つ屋根の下で育っても性格や気質が違うのはよくあることですお母さんのお腹に居るときから細胞分裂のスピードも胎児の過ごし方も違うからです。それだけではなく兄弟姉妹が増えることにより家庭環境だけではなく一人の子育てに関わる時間・独占変化・環境変化（競争）も起きています多くの親は・・兄弟姉妹を平等に愛するように努力します。しかし・・それぞれの子どもがまったく同じ量の愛情を受けて育つことは不可能です第一子は生まれてからしばらくは親の愛情を独占しています。この時期には親子の絆が特に深まり・第一子は家族の中で特別な存在として扱われることが一般的なことです。第一子は自分の地位を守るために向上心やリーダーシップを発揮し・自分を主張することがあります。例えば・・家族の中で自分がリーダーとして振る舞ったり・兄弟姉妹の世話をすることで自分の存在感を示そうとするかもしれません一方で第二子は自分を第一子と比べてしまい・劣等感や競争心を抱くことがあります。第一子がすでに家族内での地位を確立しているため・・第二子は自分がその影に隠れるような気持ちになることがあります

「生きがいは何？」って聞かれたら、どう答えますか？私は、、、子どもの成長をみること？そりゃ、毎日必死に怒鳴り散らしながら育てて(笑)ふと俯瞰してみた時、子どもらの成長に気付いたらめちゃくちゃ嬉しいけど、、、生きがい？？いや、なんか違和感。精神科や認知症の病棟で患者さんのために働くこと？もちろん、関わって笑顔がみられたり、こころが軽くなったって言われたり、うつや統合失調症、その他の症状の改善が見られたらとても嬉しいけど、、、う～ん、なんかそれもしっくりこない。大好きな音楽活動をしているとき？今できていないしな、、、楽しいけど、生きがいなんだろうか、、、？目標に向かってあそびも我慢して食べる時間も惜しんで頑張って頑張ってがんばってガンバって、、、（どんだけドＭやねんｗｗ）や～～～っとクリアできた時！？…いやいやいや、ちゃうわ。　実は、大学の面接試験で、「生きがいを無くした人に対し、あなたはどうする？」って聞かれたのね。５人１グループでの面接で。私２番目の回答者。最初の子が、「私は、鉢に一緒にトマトの種を植えます。毎日一緒に水やりをして、それが成長するのを見て、生きがいに感じていけるようにサポートします」みたいなことを言ったんです！！え～っとかれこれ数十年前ｗｗ　←は大袈裟かな！？・・・いや、そ～でもない(ﾟДﾟ;)もはや詳細曖昧ですが、ざっくりこんな感じ(笑)私ね、それ聞いて、んもぉ～！！！ナニこの子！！！凄すぎやん(´ﾟдﾟ｀)次ワタシｗｗど～すりゃー－－－－－－！！！！！あ～この子受かったわって思いました(笑)って思ってたんですよ(笑)そしたらね。面接官の先生、「あんたね、生き

気づくと、いつも同じ役割を担っている。まとめ役だったり、頼られる立場だったり。「もう少し楽でもいいのに」と思いながら、なかなかそこから離れられない人もいます。一方で、役割を一区切りつけて次へ進める人もいます。この違いも、能力の差ではありません。役割を降りるのが苦手なタイプの人このタイプの人は、責任感がとても強い傾向があります。・途中で投げるのが苦手・周りを放っておけない・自分がやった方が早いと思う・頼られると断れないそのため、必要以上に長く役割を背負い続けることがあります。周囲からは、信頼される存在でもあります。役割を手放せるタイプの人一方で、役割を手放せる人は、区切りを作ることができるタイプ。・自分の範囲を理解している・次の人に任せられる・状況の変化を受け入れられる・新しい流れに移れる無責任というより、流れを止めない力を持っています。どちらが正解、という話ではありません降りられない人が不器用で、手放せる人が正しい、という話ではありません。ただ、責任との距離感が違うだけ。もし長く背負っている役割があるなら、それは弱さではなく、信頼されてきた証でもあります。虹彩リーディングでは、・役割を抱えやすい傾向・手放しにくいポイント・エネルギーの使い方そんな人生の役割パターンも読み取っていきます。少し肩の力を抜いても、あなたの価値は変わりません。今日もお疲れさまでした☕Nagi

マリンこと 神保慶明です。 お元気ですか？ 仏様の世界にもランクがあるって 知ってました？ これを知ったら お寺で仏像を見たら 100倍楽しくなります！ 是非、倍速でいいから 聞いてね〜

一人ひとりに天の使命があり、　　　　　　　　　その天命を楽しんで生きることが、　　　　　　　　　　　　　　　　　処世上の第一要件である。 -　渋沢栄一　- （日本の武士、官僚、実業家、日本資本主義の父 / 1840～1931）梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

こんばんは、ひかりです |˙꒳​˙）今日は仕事が休みだったので久しぶりに家でのんびりしてました。タイムリープして１ヶ月くらい休んでいたいです…笑。୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧今日は、親育てについて少し綴らせてください。お父さんやお母さんって困ったとき、必ず助けてくれる人。聡明で優しくて、愛あふれる人。こんなイメージがありました。ところが、、自分が親になってわかったことがあります…驚！それは子どもが思うほど親は、立派ではないということですw抱っこやオムツ替え、沐浴、爪切り…etc最初は、オロオロしながらお世話の仕方を習いました。爪切りが怖くて保健師さんに電話したこともあります。目を離した隙にりんごの皮を喉に詰まらせて焦ったこともあります…。数えきれない失敗や反省、その繰り返しが今につながっています。(¯∇¯٥)ﾌｩ＊＊＊役割なので親らしくしてるけど朝ごはんを作るのが面倒なときがありますw宿題を質問されて内心ヒヤヒヤしながら答えたりもしていますw偉そうに説教してるけど全然、立派でもありません。(¯∇¯٥)ﾌｩ＊＊＊子育ては親育てって聞いたことがあります。出産して変わったのは早食いになったこと忍耐力がついたことですwこんな未熟な私を選んでくれてありがとう！あなたが私たちを親にしてくれました。これからもよろしく〜 ⁽⁽ଘ(｡•ө•｡)ଓ⁾⁾では、今日はこの辺で！お気に入り登録、フォローしていただけるとモチベーション爆上がりします♪最後まで読んでくださりありがとうございました。じゃあ、またね ( ˙꒳​˙ᐢ )ひかり☆”2021.9.８

労働はわれわれを三つの大きな悪から逃れしめる。　　　　　　　　　　　　　　つまり、退屈、悪徳、欲求から。 ヴォルテール  梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

明日しなければならないことがあったなら、                                                今日のうちにしなさい。 【解釈】やるべきことを後にのばさないで、少しでも時間を先取りすることが、成功の秘訣です。フランクリン アメリカの政治家・モラリスト 出典「貧しいリチャードの暦」 梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

一人ひとりに天の使命があり、　　　　　　　その天命を楽しんで生きることが、　　　　　　　　　　　　　　　　　処世上の第一要件である。 -　渋沢栄一　- （日本の武士、官僚、実業家、日本資本主義の父 / 1840～1931）梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

人は組織の中で自分の役割や存在意義が見いだせると、自然といきいきしてきます。しかし、そうした自分の居場所をつくるのが得意なメンバーとそうでないメンバーがいます。得意なメンバーに対してはそれを認め後押ししてあげればよいのですが、問題はそうしたことが得意でないメンバーです。自分の役割や存在意義、つまり、自分はこれで会社やチームに貢献している、と言えるものがない状態が続くと、自信が持てなくなったり、自分で考えることをしなくなったり、場合によっては陰で良からぬことをやりだしたりと、会社やチームへの貢献とは違う方向へ意識が向きがちです。そして、その期間が長くなればなるほど、軌道修正が大変になります。そこで、メンバー１人ひとり全員に、チームで必要な何かのリーダーを担ってもらってはいかがでしょうか。それはどんなに小さなことでも構わないと思います。例えば、朝礼の司会や職場清掃のリーダーや○○の整頓など、探そうと思えばいくらでも見つかるのではないでしょうか。はじめは器用にできないかもしれませんが、やり続けられるようバックアップしてあげればやがてしっくりくるようになり、チームの誰よりもうまくできるようになっていくものです。そして、そこまでいったら、担当の範囲を広げるか、担当を変えて別のもっと高度なことを担ってもらう。そうすると、だんだん得意なことが増え、その人特有の確固たる居場所ができ、自信に満ちた頼もしいメンバーへと変わっていってくれるかもしれません。最後まで読んでいただきありがとうございます。このことから、少しでも新たな気づきや考える上でのヒントに繋がることがありましたら幸いです。

一人ひとりに天の使命があり、　　　　　　　　　　その天命を楽しんで生きることが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　処世上の第一要件である。 -　渋沢栄一　- （日本の武士、官僚、実業家、日本資本主義の父 / 1840～1931）梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

もう１２月ですな。かつては師走って雰囲気も肌で感じてたけど、年々そんな感じもなくなってきたよなー。年明けから店が開いてると、年末に急いでたんまり買い込む必要もないしね。それこそ、四半世紀前に働いていたスーパーなんか、年末なんて、それこそ戦闘モードで挑んだもんさ。改めて”四半世紀”なんて書き方すると老いを感じるぜ。話を戻して、年末の３日間なんて納品なんかも変則的。それこそ早朝からトラックがバンバンきてさ、気分的にお祭りモードなワケ。開店したらしたで、商品の補充追いつかへんし、レジに長蛇の列で途切れへんし、店長が異様にハイテンションやし。店閉めたら閉めたで翌日の準備あるからさ。朝早くから夜遅くまで働いていたのは今は昔。けどね、若かったのもあったけど結構楽しかったけどね。当時はブラック企業なんてワードもなけりゃ、世間様も「別に？」って感じだったし。エリカ様だし。そこでは、・体育会系のノリ満載・やたら飲みに誘われる（若手かつ、イジりがいのあるヤツは特に。）・やたら寄り添う（相談事は特に。頼られる時が嬉しいから。）こんな感じだった。しかしながら、ブラック企業を意識し出したのは前職（教育業）あたりかな。知らず知らずのうちに、自分もブラック化してたんだよなー。自分の場合は↓の流れでブラックに染まった。１）やたら評価される。（給料・役職もかなり上がった）２）自分の意見や発言が結構持ち上げられる。３）働くほどに評価される。（実際に幹部クラスが連勤を競い合ってた）４）「これが当たり前」という社内常識を植え込まれる。　例えば…、　　L 労働基準法は会社経営を分かっていない！と叩き込まれる。　　L 有

ほとんど一般用語化している「承認欲求」。あまりいいイメージとしては使われないような気がします。自分の承認欲求を持て余している、とか、他人の承認欲求に振り回される、などのようなときに聞きますね。欲求ですから、打ち消したり押さえつけようとしても多分無理です。一時的に成功しても、ぶり返しが来るでしょう。打ち消すことが出来ないなら、いっそ有効活用しては如何でしょうか。①そもそも「承認欲求」とは？心理学者のA.マズローが唱えた「欲求階層説」の中のステップの一つです。1.    他者から認められたい、名声・賞賛を得たい2.    自立性を確立したい、自己尊重、スキルや知識の獲得が両方含まれています。生きていくために最低限必要な「生理的欲求」、身の安全を確保するための「安全の欲求」、集団に所属することで安心感を得る「所属の欲求」の3つが満たされた次に現れるのが「承認欲求」です。②なぜ「やっかい」なのか元々備わっている欲求ですから、理性や知性で抑え込むことは難しいと考えたほうがいいでしょう。人によって強弱がありますから、他人と比べて承認欲求が強かったとしても、それは自分の個性です。悪いことではありません。ただ、「何でもいいから周囲から認められたい！」と思ってしまうと、叶えられず辛くなります。「承認されたい」とは、名声や賞賛を得たいことなのであれば、名声や賞賛に値する何かを持っている、または成し遂げている・成し遂げようとしている状態にならなくてはいけません。抑えることも打ち消すことも出来ないなら、有効活用する、というのはどうでしょうか。何かの集団の中にあって、他のメンバーから、役に立つ存在だと認

きょうは ”きたあかり”という品種のじゃがいもをモチーフにして絵を描いていました。黄土色の皮の上に土が着いたとても素朴な色合いのじゃがいも。実はこういったシンプルなモノが、実際に描いてみると案外描きづらかったりします。そして、こういった地味なものにこそ、人のこころを打つような美しさが潜んでいるのです。わたしが美術を本格的に学び始めたのは、１３歳の頃でした。中学校の美術部で初めてアクリル画をかき始めたときに、課題として与えられたモチーフは、ナポレオンというブランデーの瓶とぶどうの食品サンプルでした。そして、モチーフを置いたテーブルには、厚手のテーブルクロスがかけられていました。部活動で絵をかかせてもらう立場だったので、コンクールに出すことを想定して、最初からしっかりとしたモチーフが与えられたのだと思います。当時のわたしは、そういった事情をくみ取る能力がなかったため、”絵は見映えのいいものをかくことが良しとされるものなんだ”という刷り込みを持ってしまいました。その後、その思い違いがわたしにとって大きな足かせとなりました。物事の答えを外にばかり求め、探し回り、そして自分を見失う経験を繰り返しました。これは絵の世界だけでなく、様々な物事においても共通することですね。何気ない日常の中にこそ、美しいもの（真実）が潜んでいる。それを見出して表現すること、他の誰かに届けることが、この人生で頂いた役割ともいえるものなのだとわたしは信じています。きっと、あなたの中にもあなたならではの美しいものがありますよ。それでは。

縄張りを作ろう！プログラミングでも仕事でも縄張りを持つことはとても大切です。ところで、プログラミングや仕事で言う縄張りとは何でしょうか、この記事ではプログラミングや仕事で大切な縄張りについて考えてみました。縄張りとは何か？いつものように、最初は縄張りについて考えてみます。 一言で言えば、「自分でコントロールできる範囲」のことです。逆にいうと縄張りを出ると、自分ではコントロールできない世界があるという意味です。もの凄くシンプルな事ですが、意外に難しいことでもあります。何故難しいかと言うと、縄張りの外に出ても自分でコントロールしようとする場合がかなりあるからです。簡単な例で言えば、貴方が住んでいる家を考えてみてください。基本的には、自分の家ならば、中に置くものや、中に入って良い人を管理・コントロールできます。しかし、家の外に出て家の前の道路は、殆どの場合は貴方の物ではないと思います。その場合は、その道路に他の人が車を止めても文句は言えませんよね？すなわち、貴方の管理外と言うことです。しかし、管理外にも関わらす、無理にコントロールしようとするとトラブルになります。 そう考えると、どこまでが自分の縄張りなのかをきちんと認識して置く必要があります。縄張りを作るには、一番大切なのは、境目がどこにあるかをきちんと知る必要があります。 境目をきちんと把握していれば、境目の内側はある程度、貴方がコントロールできると言うことです。プログラムでも仕事でも、その境目をきちんと作って取り組むとうまくいきます！プログラミングの縄張りとは？最初はわかりやすいプログラミングの縄張りから考えてみます。 プログラ

人にはお役目がある・・・。役割がある・・・。などと精神世界では言われることもあります。自分の役割はなんだろう・・。そのようなことをぐるぐると考えてしまう時もあるでしょう。今回はスピリチュアルではなく、キャリアコンサルタントの視点で「役割」について書いていきます。人は生涯において６つの役割を演じます。この役割は、家庭、地域、職場などで１つのこともあるし、複数の役割を担うこともあります。・子供の役割・学生の役割・余暇人としての役割・労働者としての役割・家庭人としての役割・配偶者としての役割・市民としての役割・（年金生活者としての役割）までもあります。例えば子供の役割。仮に自分が年齢的に大人だったとしても、親の前では自分は子供。「子供として」どのようにありたいか？また、家庭人としての役割についても「一人暮らしだし〜、結婚とかしてないし〜。子供なんていない。孤独！！」と思っている方でも、自分の住んでいる場所があるならば、住んでいる場所の掃除、メンテナンスなども「家庭人としての役割」をこなしている。学生でなくても、社会人でも大人になっても学びを辞めない人は「学生としての役割」がある。ということになります。また、これらの「役割」については、年齢や環境によっても変わっていきます。子が生まれた時、子供の面倒を見るために当然「親として」の役割の比重が大きくなります。子が成人しても、子と接するときは「親として」の役割を演ずることになるでしょう。仕事が繁忙になれば「労働者」としての役割が一時的に大きくなる時もあるでしょう。しかし、一生この「役割」は続きません。いつか終わりが来るのです。例えば「学生」

今日もおつかれさまです✨ゆうのゆる～いひととき☕のゆうです💖今回は少し日が空きましたが私が子供時代に家庭内で演じていた役割についてお話します！前々回ではアダルトチルドレンさんの子供時代のタイプ【役割】について６つ紹介してます✨私の子ども時代の役割は複数ありました。それが③世話役④道化師【世話役】ほとんどが母の愚痴聞き役でした笑「あのババア（義父母）が～」「あいつって～（父のこと）」何度も何度も母が過去にされた嫌な経験を多分もう１００回以上は同じ話を聞かされました😭（母悪口の時口悪くなる）そして、いつも不幸そうだったのが見放せない一番の理由だったと思います。「あんたはいいよね」「どうせあんたには分かんないよね」「なんで分かってくれないの？」「ほんと冷たいよね。」「どうせ○○（母の嫌いな人物）が好きだから味方してるんでしょ？」（あくまで中立な立場でいたかった。だって私は祖父母も父も嫌いじゃないから）母の隣で延々繰り返される愚痴に、共感したり母が辛かったことを理解しようとしても突き放される💦これが大分心に刺さってた・・・私なりに母を理解したい、でも母は私を見ていない。（母自身がかわいそう（悲劇のヒロイン）に見えるような構図を取る）でも、一人ぼっちの母をやっぱり見放すこともできずにしんどくてもきつくても隣にいてしまう。（近々母や父についても投稿しますね💕）そして、兄や父もいましたがいつも母の相談にのるのは私の役目。二人も母の愚痴にはうんざりしている様子でした😵（話が通じない人だからほっとくという認識）【道化師】この役割では家の中の雰囲気に神経を研ぎ澄ましていました😢特に家族で夜ご飯を食

みんな違ってみんないい世界に一つだけの花置かれた場所で咲きなさいなどのフレーズが世の中の人たちの心の琴線に触れるのは心の深いところでそれぞれが役割をもって生まれてきていることをみんながきっと気づいているのでしょう。世の中に様々な仕事、会社があり、その会社の中にもまた広報や企画などの小さな部署がありそれぞれが自分の持ち場で日々役割を果たして成り立っています。ホロスコープを見るとその方が社会で果たすべき役割が示されています。役割は仕事とは限りません。例えば、大きな病を抱えて生まれてきて、職業につけない方は？と思われるかもしれませんがその方の役割はその病気を通して医療の発展へと社会貢献することだったりもします。生まれてくるときに役割を決めてくるので役割のない方は一人もいません。この地球上の誰もが必要なパズルのピースなのだといわれるのはこの理由からです。一人一人がそれぞれの役割を 全うしたときにパズルが 完成するのです。 自分を偽り、自分の役割ではないことをやっている時の内側からのサインは辛い、苦しい、自己否定感などのマイナス感情がわいてきます。前に大谷翔平選手がリハビリ期間後のインタビューで、リハビリ期間中に最も支えになったことは？の質問に対して「特になかったです。　早く出たいと思ってやっていたので、あんまり嫌な気持ちになることはなかったです」そう答えていました。特になかったです。の答えに私はまたしても大谷選手の大きさを知りました。この言葉は、ご自身の中にしっかりとした自分軸がある方の力強い言葉だと感じました。大谷選手からもわかるように、役割を果たしている時のサインはぶれない、嫌な気

おはようございます。 はるつぐ（はるコーチ）です。 昨日は、ちょっとトンガッたことを書いてしまったかな。。。コーチやってんだから、クライアントの方に “ありのままでいていただく” ことは大事。大前提。だけど、最近よく言われている “ありのまま” は、個人と社会とが “対立” 、あるいは “隔絶”しているような雰囲気を感じていて、、、そこは大丈夫かな？　と。自分で発見した “ありのまま” に社会的な立場があればいいけど、社会から隔絶した“ありのまま”で居たいってなっちゃうと、返って自分を見失う気がするのです。何度も書いてしまうけど、“個人” は、人との関係性で育まれるので、周りの人たち・環境、つまりは “社会” と不可分。“個人”は“社会”の一部として成り立っているし、“社会”は“個人”で成り立っている。そんなイメージを持っています。すみません。やっぱ、昭和生まれなんで。笑で、話の続き。じゃあ、何で “ありのまま” で居られないの？ってことを、今日は考えたい。今日は、“役割”をキーワードにして、考えてみたい。社会は人に“役割”を求めます。人は社会から“役割”を求めます。みんな自分のことを “役割” で表現している。「私は、会社員です」「私は、学生です」「私は、お母さんです」「私は、部長です」「私は、〇〇課の社員です」とかね。お母さんだったら、お母さんの “役割” を求められる。朝起きて朝食の支度をするとか、子供の着替えを手伝うとか、洗濯するとか、掃除するとか？（いや、最近はお父さんもやるし、自分もやってますヨ💦）そこが、自分の “好み” とか “能力” とかと、合わなくなっちゃう

もし、明日“いつものあなた”でいられなくなったら。 周りは、どんな顔をするでしょう。 「どうしたの？」 この言葉は、不思議です。 心配にも聞こえるし、がっかりにも聞こえる。いつもきちんとしている人が、 たまに崩れると—— 「え？どうしたの？」 いつも遅れてくる人が、 今日は少しだけの遅刻だと—— 「どうした？今日はえらいじゃん！」 同じ言葉なのに、 そこに含まれる温度は、まるで違います。 私たちは、その人の「いつも」を見て、 知らないうちにイメージをつくっています。 そして、そのイメージを その人そのものだと思い込んでしまう。 私は長い間、 「ちゃんとしている人」 でいようとしてきました。 弱音を吐かない。 迷惑をかけない。 きちんとやる。 そうしていれば、 ちゃんと居場所がある気がしていたからです。 でも、ある日どうしても動けなくなって、 約束を断ったことがありました。 そのとき言われた一言。 「え？どうしたの？ 　そんな人じゃないでしょ？」 悪気はなかったと思います。 でも私は、 少しだけ苦しくなりました。 “そんな人”って、どんな人？ 私はずっと、 その役を演じていただけだったのかもしれない。人は、安心したい生きものです。 「この人はこういう人」と決めておくと、 世界が少しわかりやすくなる。 だから無意識に、 相手に役割を置いてしまう。 でも、その役割を 守り続けているのは、本人だったりします。 崩れたら嫌われるかもしれない。 期待を裏切るかもしれない。 特に、小さい頃から 「いい子」でいようと頑張ってきた人ほど、 その鎧はなかなか脱げません。 でも、 本当はみんな、揺れ

好きなことをして生きることは間違いじゃない。できる人とできない人がいるのではなくて「得意」はこの世の「役割」なんだとしたらできることを精一杯やりきることは理にかなっていると思う。確かに楽しいことばかりじゃない。思い通りにいかないことなんてザラだし「詰んだ」「終わった」と思うこともある。それでも、やめられない。ずっとできない理由を探しながら生きるより悪態をつきながらでも「自分を信じる道」を生きていたいから。頑張っている人をやっかむよりも自分のできることに精一杯取り組む方がきっと充実した人生が歩めると思う。楽しい人生を歩みましょ。販売価格：50,000円（税込） ≪仕様≫ サイズ：Ａ4（210×297㎜） 画材：上質紙、コピックマーカー ※発送の際は破損防止のため額装して送付します。 ※額装代・郵送代は価格に含まれます。 ※額はイラストの雰囲気に合わせて選ばせていただきます。 　ご意向に合わない場合は改めてご購入いただきますようお願いいたします。 ☆好みのイラストを描かせていただくことも可能です☆ 　次のサービスよりお見積もりなどもさせていただけますので 　お気軽にお問い合わせください！

大人として、社員として、母として・父として、妻として・夫として。誰もが一人でいくつもの役割を果たしています。自ら望んだものもあれば、結果として求められている役割もあります。時には役割が増えすぎて一人では抱えきれなくなることがあります。自分の役割と、周囲から求められる期待。どのようにバランスを取ればいいか、考えてみました。１．自分が今になっている役割は何？一般的なものなら・妻／夫・母／父・主婦／世帯主・学生／会社員・PTA役員、町内会役員・娘／息子・長女／長男・部長／課長／主任・〇〇代表等が思い浮かぶと思います。また、一般的な呼び名とは別に・アルバイトしながら正社員として転職活動中・子育て中で、かつ実親の介護中・学生で起業した社長などもあると思います。まずは全てリストアップしてみましょう。２．複数の役割に優先順位をつける＜１＞でリストアップした役割に、自分にとって重要だと思う順に優先順位をつけてみましょう。優先順位をつける基準は、『自分の生きる上での価値観』です。【事例】35歳、既婚女性、子1人、会社員、母が要介護⇒「子どもにとっての良き母でありたい」↓1位：母2位：妻（夫との関係が良好であることが、子どもへも好影響を与える）3位：会社員（自分自身が充実することで子どもに余裕をもって接することが出来る）のようになりますね。あくまで一例ですが。３．期待されているが担えない役割をどうするか＜２＞の事例で、母親の要介護度が上がった場合。状況によって「3位：会社員」を一時的に介護休暇を取るか、退職・転職することになるかもしれない。または仕事はそのままで、母親を福祉施設や在宅サービスに委ね

うつ病や怪我、その他何かしらの突発的な要素で、ずっと想定してきた人生計画を変えざるを得なくなることがあります。 病気が理由だと、元の生活や計画に戻ることだけを目指してしまいがちですが、本当にそれしか道はないのでしょうか。 ライフキャリアとライフロールという概念を元に、人生の再構築を考えてみました。 １．ライフキャリアとは キャリア、と一口に言うと、大学卒業後の進路とか、会社に就職した後にどんなポストに就くか、等が代表的です。 しかし、人生は仕事だけではありません。色んな事情で収入を得る職業につかない人もいます。 そういう人たちが「キャリア」と無関係ということはありません。 「ライフキャリア」とは、仕事をはじめ、家庭生活、地域社会とのかかわり、個人の活動（自己啓発・趣味）など、生活全般において生涯にわたり果たす役割や経験の積み重ねのことをいいます。（神奈川県ホームページ）年齢、ステージに合わせて何を重視して生きるか、を、仕事に限定せず生活・人生全体を見渡して作り上げていく、という考え方です。 ずっと職業についていた人が何かしらの理由でそこから離れなければいけなくなった時、「キャリアが終わった」と考えて、その状況に対して二次的にストレスを感じてしまいます。 しかし、生きている限り続くのが「ライフキャリア」です。仕事から離れたら今度は違う「キャリア」と向き合うことになります。 段階が変わった、ということですね。 ２．ライフロールとは キャリア理論の第一人者であるD.E.スーパーの理論で「ライフロール」というものがあります。 人生のそれぞれの時期で果たす役割のこと。 子供・学生・市民・

人生とは自分を見つけることではない。 　　　　　　　　　　　　人生とは自分を創ることである。 -　バーナード・ショー　- （アイルランドの劇作家、ノーベル文学賞受賞 / 1856～1950）梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

パーカーのフードについているヒモはドローコード ただのデザインだと思われがちだけど、実は実用的なルーツ本来の役割 もともとパーカー（フーディー）は、労働者やスポーツ選手が寒冷な環境で着用するために作られたもの ヒモを絞ることでフードを頭に密着させ、冷たい風や雨が入り込むのを防いだり、風が強い屋外や運動中に、フードが脱げないように固定する役割現代のデザインとトレンド 最近では実用性よりも、ファッションのアクセントとしての役割が強くなっている あえて抜くスタイルミニマル（最小限）なスタイルや、クリーンな印象（大人っぽさ）を出したい場合、あえてひもを抜いて着る人も多い 特に首元をすっきり見せたい時に有効なテクニック ひもの素材で遊ぶ パーカーのフードのヒモは、ボディと同色の綿紐が一般的だけど、あえて平紐（フラット）にしたり、リフレクター（反射材）入りや、シューレース（靴紐）のような素材に変えたりすることで、個性を出すことも 金具（アグレット） ひもの先端についているプラスチックや金属のパーツは「アグレット」 ここがメタル素材になっていると、高級感や「高見え」するポイント  おすすめの結び方 ひもが長すぎて邪魔に感じたり、洗濯時に抜けるのが気になったりする場合は、結び方を変えるだけで印象がガラリと変わりますよ 左右をそれぞれ小さく蝶々結びにするスタイルは少し可愛らしい、ポップな印象に 先端近くで「8の字」を作る結び方は、ひもが抜けるのを防ぎつつ、ストリート感のあるラフなアクセントに 一重結び（オーバーハンドノット）は左右のひもをまとめて一回結ぶだけで、こなれ感が出て、首元のボリューム

◆そばに人はいるのに、心だけが空いている会えば会話もある。一緒に過ごす時間もある。関係も続いている。それでも、どこか満たされない。静かな空白が残る。◆“一緒にいること”と“満たされること”は同じではない誰かがいる安心。それだけで満たされる時期もある。でも、あるところから先はそれだけでは足りなくなる。◆寂しさは“人数”では埋まらないそばにいる人がいても、心が通っていなければ埋まらない。話していても、本音が出せなければ残る。◆本当に欲しいものは、別の形であることが多い理解されたい。受け入れてほしい。安心したい。自然体でいたい。ただ“いる”ではなく、どう“関われるか”。そこに求めているものがある。◆相手が悪いとは限らない優しくしてくれている。関係も壊れていない。それでも満たされないなら、ズレているのは“役割”かもしれない。◆寂しさを埋める相手と、心が満たされる相手は違うことがある孤独を感じないための存在。心が安心する存在。それぞれ役割が違う。同じ人にすべてを求めると、どこかで足りなさを感じることもある。◆自分の中の欲求が変わってきているサイン前はそれでよかった。でも今は違う。求めているものが少し深くなっている。◆満たされない自分を責めなくていいわがままでもない。感謝が足りないわけでもない。ただ、今の関係が今の自分に合っていないだけ。◆まずは“何が足りないのか”を知ること会話なのか。安心なのか。深さなのか。そこが分かると、見え方が変わる。◆今日は、その違和感を無視しなくていいすぐに結論を出さなくていい。ただ、感じていることをそのまま受け取る。一緒にいるのに満たされないなら。それは、寂し

決めなければいけないのに、決められない。 考えても考えても答えが出ず、時間だけが過ぎていく。 そんな状態が続くと、人は「自分が弱いからだ」と考えてしまいがちです。 けれど実際には、多くの場合それは事実ではなかったりします。 そこには、誰にでも起こり得るある流れがあります。 もし今あなたが迷いの中にいるのなら、まずは少しだけ立ち止まって、一緒にその状態を眺めてみましょう。 １．迷ったとき、悩んだ時、人は答えを求める 誰かを支えたり、導いたり、守ったりする立場にいる人は、迷いと悩みの連続です。 どんなに経験を積んでも、勉強しても、現実はそこで得たものをそのまま適用できるとは限りません。『うつ病とは～～という病気だから、○○を心がけましょう』 こうした情報はあふれているけれど、それだけで全てに対応出来るわけではありません。「うつ病」を「子ども」「高齢者」「部下」に置き換えても同じだと思います。 迷う、悩む。決断して試す。上手くいかない、どうしたらいいだろう……。 これを何回も何十回も、もしかしたら百回以上繰り返していますよね。 だからへとへとに疲れ果てて、自分で決断することが出来なくなって、 『何が正解なんだろう、もう失敗したくない、失敗する余裕もない、誰か絶対に間違わない正解を教えてほしい』 という心境になるのは、ある意味必然と言えるでしょう。 ２．「答え」は無数にある 『絶対に間違わない正解を知りたい』 これは疲れ切ってエネルギーがゼロになって燃え尽きかけたあなたの心の叫びだと思います。 正解を知りたい、というよりも、これ以上試行錯誤を繰り返すのは嫌だ、というのが本心かもしれませ

こんにちは。子育て＆教員のマインドサポーターのhanaです。ようこそお越しくださいました。よく「１０年先の『なりたい自分』をイメージしましょう。しがらみとか制約とか、何も気にしなくていいですから、自由に書いてみましょう」っていうのを見かけます。でも、「自由に書いていいのか」と思って書こうとしても、全然浮かんでこない、という方、いませんか？はーい！！ここに一人います！私です笑全てのしがらみをとっぱらっても、「何がしたいのか」が全然浮かんでこないんです。「私って、夢がないのかな？」「寂しい奴だな。。。」って、ちょっとがっかりしてしまいます。なので、敢えて「１０年前」を思い出してみることにしました。先のことはわからなくても、前のことはわかりますからね。１０年前・・・２０１６年、私は何をしていたのでしょうか・・・娘：８歳（小２）。私、４１歳、中学校教師、中３の担任をしながら進路指導主事。とにかく仕事が忙しく、娘のことは私の両親に全て任せていました。学校への送迎に始まり、帰宅後の宿題のチェック、夕飯、私の帰りが遅いときは実家でお風呂まで入れてもらっていましたね・・・。家事が滞り、毎日きちんとできていたのは朝食づくりと夫の弁当作り、洗濯ぐらい。掃除なんて週１できればいいほうでした・・・。陸上部の顧問だったので試合が多くて、休日もほとんど家にいませんでした・・・振り返れば振り返るほど、ダメな自分です泣仕事も本当に大変で、私の前任の進路指導主事までは担任をもたなかったのに、私の年は兼務で。進路指導主事って出張がすごく多いんです。学級担任なのに、週の半分学校にいない、みたいなこともありました。も

IPアドレスとは、インターネット上のコンピュータやデバイスを識別するためのユニークな番号です。住所のように、インターネット上の特定の場所を特定するために使用されます。IPアドレスの役割:通信のルーティング: IPアドレスは、データパケットが送信元から宛先に正しくルーティングされるようにします。デバイスの識別: 各デバイスは、ネットワーク上でユニークなIPアドレスを持ちます。ネットワークアクセス: IPアドレスは、デバイスがネットワークにアクセスし、他のデバイスと通信できるようにします。IPアドレスの種類:IPv4: 従来のIPアドレス形式で、4つの数字で構成され、各数字は0から255までの範囲です。例：192.168.1.1IPv6: より新しいIPアドレス形式で、128ビットのアドレスを使用します。IPv4アドレスが不足する問題を解決するために開発されました。例：2001:0db8:85a3:0000:0000:8a2e:0370:7334IPアドレスの割り当て:静的IPアドレス: デバイスに永続的に割り当てられたIPアドレスです。動的IPアドレス: デバイスがネットワークに接続するたびに、DHCPサーバーから割り当てられる一時的なIPアドレスです。IPアドレスの重要性:インターネット接続: IPアドレスは、デバイスがインターネットに接続し、他のデバイスと通信するために不可欠です。ネットワークセキュリティ: IPアドレスは、ネットワークセキュリティの重要な要素であり、アクセス制御やファイアウォールで使用されます。トラブルシューティング: IPアドレスは、ネットワークの問題を診

世に生を得るは、　　　　　事を成すにあり。 坂本龍馬梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

前々回『役割』の話をしましたが、役割そのものが良いとか悪いとかの話ではなく、結構便利なもんだなと今は思っています。 例えば、初対面の人と話すのが苦手だったとしても、 店員という『役割』だったら、 「こんにちは！」から始まって、 明るく自然な笑顔で、お客様の欲しいものを提供できる自分になりやすくさせてくれるから。 仕事の直前に、悲しい出来事が起きたり、何か悩みがあったとしても、 仕事という『役割』に入ることで、 悲しみや悩みに引きずられることを最小限にできるし、『役割』に助けられる時だってありました。 若い頃、ちょうど30歳前後の中途半端な年齢の時が一番ヤバかったかなぁ。 仕事先でバカにされないように、ヒールの靴を履き、かっちりしたスーツを着て、化粧もバッチリメイクで、 「私は仕事ができる人間です」という武装をしていましたよね。 まともなスーツは着ているけれど、まるでランボーみたいに銃を背中に背負い、何だったら刀も差していたような気がします。w 当時はライターの仕事で必死だったので、「仕事のできないお姉ちゃんが来た」となめられないように、完全武装して戦場に出て行く気分でした。 世界はとっても優しかったのにね。 今は世界が私に優しいことを信じているので、『役割』を演じる時には、ドレスを選ぶ感覚で、バックは何にしようかな？ 髪型どうする？ 靴はどうする？ 化粧はどのパターンにする？ と楽しむ感じ。 今回は山登りかなぁ？と思われるお仕事でも、ヒールを履いていくし、 仕事だけじゃなくて、 介護の時も、 チームリーダーとして動く時も、 尊敬する先生に学びに行く時も、TPOはおさえるけれど、

お元気ですか？　今回は占い師と予言のお話です。人それぞれ、考えとやり方、想いは異なるものだと思います。私の想いと考えは、占い師の仕事とは、相談者の方々に「希望」を抱いていただくことだと思います。予言もまた、ひたすら恐怖と不安をあおるだけではなくて、希望をあたえるものであってほしいと思っています。毎日のようにＵＰされ続けているネガティブな予言動画のサムネをみるたびに溜息がでます。ですが、とにかく視聴回数がとても多くなるジャンルなので絶えることはないでしょう。１００パーセント起きてしまう予言であるならば、予言する意味などないと思います。運命は確定していなくて、幾通りもの未来があるのが真実なのですから、予言された未来になるか、別の未来になるかは、私たちひとりひとりの想い次第なのだと思います。前にもなんどか書きましたが、防災意識を高めるためというのは言い訳にはなりません。実際に被災した経験を思い出すと、家の外の小屋などに防災アイテム、食料を保存していないと難しいこともあるでしょうし、経済的な余裕がない時期もありますし、幼い子供、ご老人、病気の方は避難も難しく、ペットの心配もあります。ですので私自身は、過激で救いようのない予言の伝えることではなく、希望をさがしみつけていくこと。未来は確定していないということを強調した動画を毎回、ＵＰしていますが、人気はないですね。ですが、そのためにやっている動画作成ではないので、それでよいのです。いずれにしても、とくに占い師は、相談者の方々は迷い悩んでいます。それなのにダメ押しするだけではいけないと思っています。とはいえ、もちろん、希望がみえない、伝えら

　当方のサービスの中に、対人関係を改善するためのツールとして、スピリチュアルカラーを用いた改善方法をお届けしています。 　その人が持つスピリチュアルカラーを出すには、その人の生年月日を用いた、いわゆる数秘術に近い方法で割り出しますが、出されたカラーと家族関係におけるカラーの循環をリーディングすることで、どこを改善すれば良いかが見えてきます。 　またその循環のみに限らず、そもそも色が持つエネルギーは私たちに大きな影響を及ぼしています。自分の五感が研ぎ澄まされると、色を感じることもできます。 　 　スピリチュアル業界では、もう基本中の基本とされている７つのチャクラでは、色が表す役割はもうお馴染みです。 　その色の持つ効果や役割とチャクラの位置とチャクラの表す色の役割を知ることで、それを上手く使うことによって、より良い生活を送ることができます。 　　例えば、赤をイメージしてみましょう。どんなイメージが沸き上がってきますか？ 　赤はエネルギッシュさを感じさせますね。星で言えば火星も赤ですから、エネルギッシュさや戦い、闘志、血、炎、力強さ、生命エネルギーを感じさせます。 　チャクラで言えば、人間の一番下のほうにある生殖器や背骨の一番下あたりに該当します。生殖は人間の生きる本能的な内臓の一部です。ここから生命が生まれるわけですから、生命力があふれた状態でなければなりません。この部分のエネルギーが弱いと、生きること自体が困難であったり、健康不良になりがちです。 　気力が湧かない、元気がないというときは、赤色のものを身に着けたりすると良いでしょう。 　　このように赤をひとつとって考えただけでも

タイトルの問い、私でも迷わず「ハイ！」と答えるでしょう。でもそれって、自分独自の役割、生き方を全うしているのでしょうか？今日のテーマはその疑問についてです。万人受けは自分の生き方を損ねる生き方…生き様、在り方、とか。「どんなに良い人間でも、きちんと頑張っていれば、誰かの物語では悪役になる」この言葉は、Quoraの投稿で見つけたものです。その瞬間、うなりました。これって真理ですよね。それぞれの国、地域、またコミュニティなどの環境、文化、歴史、教育。そんな多様な価値観の中で、誰にでも好かれる良い人であることは難しいのではないでしょうか。良し悪しは立場によって異なるから、自分の役割を貫くことでどうしてもぶつかるんですよね。これはエゴを押し通す、といった単純なものじゃなくて。もっと本質、根幹とも言える存在意義、人それぞれ独自の人生の役割についてです。自分独自の道を歩むにあたり、誰かにとっての悪役、また嫌われることもあるでしょう。同じ道を歩めない人もいる。でもそれは自分だけのかけがえのない人生の役割を全うした証。迷わず前へ。

知っていると得する「役割」と「責任」「役割」と「責任」は、知っているといろいろ便利で得することが多いものです。この記事では、何故得するのかを紹介しています。シリコンバレーの仕事では常識！「役割」と「責任」は、英語では、「role and responsibility(R & R)」と言われます。 シリコンバレーというかアメリカでは、仕事にはこの「役割」と「責任」というのが、ほぼ全ての仕事に割り当てられていて、採用もこれをベースに行うのが普通です。仕事の募集要項にも、これに相当する記述が書かれているのが普通です。簡単に言うと、「何をするのか（役割）」と「求められる成果（責任）」です。例えば、あるプログラマの仕事の場合、＊　役割：XX の処理を行うモジュールの、仕様設計とコーディング、及び基本機能のテスト＊　責任：担当モジュールの、設計仕様書、XX の処理を行うモジュール（プログラム）、基本機能のテストプランとレポート のようになります。これを柱にして、さらに細かい必要なスキルなどが書かれているのが普通です。日本の採用形態の場合、ある特定の仕事に就くとうより、会社に入るという意味合いが大きいため、「役割」と「責任」を意識する機会が少ないと思います。しかし、シリコンバレーをはじめとする海外の場合、特定の仕事に対する求人という考え方が強い場合が多いので、「役割」と「責任」がとても重要になってきます。従って、意識をしないと上手く仕事に就けなかったり、仕事を獲得できないことになるので自然と意識するようになっています。どうして、「役割」と「責任」が大切なのか？でも、どうして？と思われ

プログラム開発の終わりはどこか？プログラム開発をする上で開発の終わりはどこだかご存知ですか？この記事ではプログラム開発の終わりについて考えてみました。 前回の記事で書いた通り、フリーランスには決めることが沢山あると書きましたが、プログラム開発の終わりも決める事のひとつです。会社の場合は？最初に考えるのは会社でプログラム開発をする場合を考えてみます。 もちろん、会社にもよりますが、会社の場合は、プログラム開発の終わりを会社が決めています。 従って、普通は会社の従業員で給料をもらってプログラム開発をしている場合は、開発の終わりは自分で決める必要がありません。開発を終わりにする「基準」を作って開発の終わりを判断しているという場合が多くなっています。 決め方にはいろいろありますが、基本的には以下のような項目です。＊　プログラムのドキュメントが完成している＊　プログラムが求められている動作をする＊　プログラムのテスト（検証）が終了している　他にも細かい事が決められているかと思いますが、簡単に言うならば上の３つの項目を満たしているのを確認した上で終了になります。 その後は、別のプロジェクトを始めるという感じで仕事が続いていきます。会社の場合は、ドキュメントやプログラムの作成、テストを別の人が行う場合も多く、それぞれで更に「終わり」の条件を決めています。基本的に条件を満たせば終わりで、割り当てられた仕事が終わるというイメージです。フリーランスの場合は？ではフリーランスの場合はどうでしょうか？基本的に必要な事は同じなので、同じような基準を作って決めれば良いだけの話です。 例えば、プログラム（ア

セルフ・セラピー・カードとは、 48枚ある「カード」を引くことによって、 今困っていることの 「本当の原因」 「それを癒してくれるもの」 「それを突破した時に得られるもの」 などが分かる心理カードです。 セルフ・セラピー・カードを毎日1枚引いて、 その日1日を生きるヒントをお伝えしていきます。 本日の1枚　16　ROLES　役割本日の1枚は、16　ROLES　『役割』　でした。 またしても『役割』のカードを引いてしまいました。このカードの意味は、 「規則や義務に縛られた補償行為の人生を生きること」 「やってもやっても報われない」 「真実ではない」 「偽りの人助け」 ということでした。 前回の『依存心』に続いて、今回この『役割』のカードを引いたということは、やはりまだ私の中には『依存心』が存在していて、他の何かであるという『役割』を演じることで誰かに世話をしてもらったり、愛してもらおうとして悪あがきをしているように感じます。『役割』を生きるということは、 自分が信じている、 本当の自分とは違った、反対の何かであると 証明しようとすることです。 そして、役割を生きている限り、 承認や称賛を自分では何も 受け取ることができないのです。 報酬は『役割』そのものに対して、 つまり今日このカードを受け取った 私が証明している「良い人」などのほうに いってしまいます。 私が何も受け取れないのは、 それなりの行為はしていても、 本来のありのままの自分自身を 与えていないからなのです。 今回再度『役割』のカードを引いたということは、私は、『依存心』を手放し、コミットメント(自分自身を与え続けると

こんにちは♪写真はもとおうちのお庭で咲いていた、八重咲クリスマスローズ。種が飛んで、二株になっていたので、一つここにお迎えしたいなあと思っています＊＾＾＊柔らかな感じと色も惹かれるお花です。一週間ほど、実家で3姉妹と姪っ子甥っ子たちと過ごしてきました。一人の時間も大事にしつつ、心地よく過ごすことができました。娘もお友達と過ごすよりも、いとこたちと過ごすのが楽しいほどだと・・・実家で、大勢を出迎えてくれる、両親と妹家族のおかげだなとしみじみ・・・帰り道、娘が私の妹の優しさにも涙していて・・・・妹は妹で、働いてないし、家でのんびりしてるだけだと何も取り柄ないと話していましたが、そうではないのですよね・・・私は母や妹のように、大勢を出迎え、サポートすることは苦手です。でも、母や妹はそれに喜び感じるところがあって。そのような母や妹に、うちの娘たちは救われていて・・・外に向けて、お金儲けや貢献してることだけが特別で素晴らしいことではないのですね。今いる場で、湧き上がる喜びやしたいことその表現で、必ず、存在はひとつとして役に立っている。そこに、皆が”素晴らしい”とたたえるようなことだけが素晴らしいということではなく。ただ、湧き上がることに判断せずに、存在できていることが素晴らしい。そう感じます☆人は、命は支え合い、助け合い、影響しあい、ここにひとつ、ひとつが存在できてる。その存在さえも、壮大な力に支えられている。ただただ、頭からの声に邪魔されることなくシンプルに在ることを喜んでいたいですね。それが、あなたという輝きであり、全体の輝き。命の役割は、今いる場で心地よく在ることなのですよね☆

お笑い番組は好きですか。私はよく見るのですが、あらためて観察してみると面白い点があります。特に「ガヤ」と呼ばれる人たちの役割です。ガヤの人たちは、好きなことを思いついたまま大声で言っているように見えることがあります。しかし実際には、ただ騒いでいるわけではありません。むしろ番組全体の流れを見ながら、かなり計算されたタイミングで声を出しています。例えば、司会者やゲストの会話が少し止まった瞬間や、話題の切り替えが必要なタイミングで、絶妙にツッコミや一言を入れます。その結果、空気が間延びせず、番組のテンポが保たれていきます。また興味深いのは、複数のガヤが同時に目立つことはほとんどないという点です。誰かが大きく声を出している時には、他の人は少し控えめにしていたり、あえてリアクションにとどめていたりします。全員が同時に前に出ると、かえってうるさくなり、流れが崩れてしまうことを理解しているのです。つまりガヤは「好き勝手に騒ぐ役」ではなく、「番組全体のバランスを調整する役割」を担っているとも言えます。表面的には自由に見えても、その裏では役割分担と空気の読み合いが成立しています。そういえば昔、ある劇団の公演を見に行ったことがあります。後方の群衆シーンで、一人だけリアクションが大きすぎる役者がいて、芝居そのものが頭に入ってこないことがありました。本人は爪痕を残すために目立とうとしていたのかもしれませんが、結果として舞台全体の流れを壊してしまっていました。「芝居がうるさい」というのは、こういうことなのだと思った記憶があります。反対の例もあります。宴会などで「一言どうぞ」と振られているのに、頑なに黙っ

人間の役割は、大きく四つに分かれる。・導く型・輝く型・支える型・癒す型この四つはさらに二つに分かれる。導く型・輝く型は「攻めタイプ」支える型・癒す型は「守りタイプ」この違いは、価値観そのものの違いになる。①導く型導く型は、方向を決める人だ。やりたいことがあり、人を動かす。リーダー、経営者、フリーランスに多い。このタイプは、道が決まっていないほうが燃える。安定よりも挑戦を選ぶ。正解を選ぶのではなく、正解を作る側に回る。アインシュタインはこのタイプだ。②輝く型輝く型は、存在そのものがメッセージになる。人生は楽しい。それを体現する役割だ。芸人、アーティスト、表に出る人に多い。ただし、会社の中にもいる。役職がなくても目立つ人。その人がいるだけで空気が変わる人。導く型が「方向」を作るなら、輝く型は「空気」を作る。③支える型支える型は最も人口が多い。人と力を合わせる。任されたことをしっかりやる。やりたいことは特にない。その代わり、誰かのやりたいことを応援したい。組織にとって最も重要な役割だ。夢としては「安定したい」「公務員になりたい」こういう方向になりやすい。変化よりも継続を大事にする。④癒す型癒す型は、人の感情に寄り添う役割だ。ヒーラー、カウンセラー、相談役など。他人の気持ちを受け取り、場の摩擦を和らげる。他人軸になりやすいが、人間関係を保つ上で不可欠な存在だ。このタイプは意外と少ない。攻めタイプと守りタイプは理解できない導く型・輝く型は攻めタイプ。支える型・癒す型は守りタイプ。この二つは価値観が根本的に違う。守りタイプの夢は「公務員になりたい」「安定したい」こうなりやすい。しかし攻めタ

部下へのフィードバックメールを作ろうとAIに投げてみたら、なぜか妙によそよそしい文面が返ってきた。会議資料のたたき台を頼んだのに、何度やっても求めているニュアンスと違う…。AIを使ってみたものの、思ったほど楽にならない…そんな違和感を抱えていませんか？ 真面目に取り組んでいるのに、出力がどこかズレている。結局、自分で手直しする時間が増えてしまう。そんな経験をされている管理職の方は少なくありません。 でも、それはあなたの能力不足でも、AIの性能が低いからでもありません。実は、指示を出すときの「前提」が抜けているだけなのです。今日は、その理由と解決策をお伝えします。・AIを使っているのに、思ったほど楽にならない ・答えは出るが、どこか微妙にズレている ・結局、自分で手直ししてしまうなぜAIは期待通りに動かないのかAIは"察する部下"ではない長年、管理職として仕事をしてきたあなたは、部下との暗黙の文脈共有に慣れているはずです。「いつもの感じで頼むよ」「このニュアンス、分かるよね？」といった言葉で、部下は背景を察して動いてくれました。 しかし、AIは違います。AIは、あなたの文脈や過去の経験を共有していません。前提がなければ、補完することもできないのです。これは能力の問題ではなく、AIという存在の特性なのです。ズレの正体は"前提の未共有" AIの回答がズレる理由はシンプルです。それは、「前提」が共有されていないから。 前提が不足すると、AIは自分なりに補完しようとします。しかし、その補完があなたの意図と合わないため、出力がブレてしまうのです。逆に言えば、前提さえ渡せば、AIの精度は劇的

◆周りと同じはずなのに、どこかだけ満たされない安定した生活。穏やかな人間関係。安心できる日常。多くの人が望む形のはずなのに、それを手にしてもどこか心の奥が静かに空いている。不満があるわけではない。むしろ恵まれていると分かっている。それでも、「このままでいいのだろうか」という感覚だけが残る。◆社会が示す幸せは“共通の型”に過ぎない安定。成功。家庭。安心。そうしたものは多くの人にとって意味がある。でもそれは、すべての人に当てはまる設計ではない。型に合わないとき、人は自分を疑う。でも本当は、型の方が合っていないだけかもしれない。◆満たされないのは、足りないからではない「もっと努力すればいい」「もっと感謝すればいい」そうやって自分を納得させようとする人もいる。でも違和感が消えないなら、それは不足ではなく方向の問題かもしれない。◆安心より“意味”を求める人がいる安定していても落ち着かない。成功していても虚しい。そう感じる人は、外側の条件よりも「何のために生きているのか」という意味に反応しやすい。◆その違和感は、呼び戻す力でもある退屈。空虚。説明できない違和感。それらは今いる場所を否定するためではなく、本来の位置へ戻すために働く。◆孤独を感じやすくなる理由周囲は同じ方向を目指している。でも自分だけ、そこに完全に納得できない。そのズレは説明しづらく、理解されにくい。だから一人のように感じる。◆役割は後から見えてくることが多い最初から「これが使命だ」と分かる人は少ない。違和感を感じながら、合わない道を少しずつ外していく。その過程で本来の方向が浮かび上がる。◆普通に生きられないことは欠点ではない

◆なぜか避けようとしても戻ってくる道がある本当は関わりたくない。もっと楽な道を選びたい。そう思って距離を置いても、気づけばまた同じ場所に戻っている。別のことをしても、結局そこへ引き戻される。まるで見えない力に方向を決められているように感じる。その感覚は偶然ではない。内側の深い部分が、すでにその方向を知っているからだ。◆人は怖いものを避けるようにできている失敗の可能性。周囲の反応。責任の重さ。そうしたものを感じれば、自然と安全な方へ向かう。それは弱さではなく、本能的な防御だ。それでも離れられない道があるなら、そこには別の力が働いている。◆本来の役割は、強い引力を持つ向いていないことは、どれだけ努力しても長く続かない。でも本当に関わるべき領域は、一度離れてもまた戻ってくる。忘れた頃に思い出す。関係ないと思っても繋がる。静かに、しかし確実に同じ方向へ導かれる。◆恐れは“進む価値があるもの”の前に現れる本当に大切なものほど、失う怖さがある。本当に意味のあることほど、責任の重さを感じる。だから怖い。だから迷う。でも同時に、どこかで分かっている。「これは自分の道だ」と。◆逃げ道を探してしまうのも自然なこともっと簡単な選択。負担の少ない方向。安全な場所。そうした道はいつでも見つかる。それでも、そこに長く留まれない感覚がある。心が落ち着かない。何かが未完のまま残る。◆使命は“やるべきこと”というより“やらずにいられないこと”外から与えられる命令ではない。内側から湧いてくる衝動。何度も思い出すテーマ。関わるほど意味を感じる領域。それが使命に近い。◆気づいた瞬間から、戻れなくなる知らなければ、別の

こんにちは。話して落ち着くカウンセラー・ちかです。最近、「新しい役割を任されたけれど、不安のほうが大きい」「嬉しいはずなのに、どこか落ち着かない」そんな声をよく耳にします。昇格・異動・新しい仕事・チーム変更…。役割が変わるという出来事は、期待よりも、心の揺れのほうが先に出てくることがあります。まず、その揺れはとても自然なものです。あなたの弱さではありません。◆「期待されているのに、自信がついてこない」そんな気持ち、ありませんか？新しい役割を任されると、こんな思いが静かに顔を出すことがあります。ちゃんとできる気がしない失敗したらどうしよう私で大丈夫なんだろうかいつもの業務で手一杯なのに誰かを傷つけてしまわないか不安これらはすべて、まじめに働いてきた人の心に出る反応 です。新しい役割の重さを受け止められる感性があるからこそ、プレッシャーを感じるのです。つまり、その不安は 向いていないサインではなく、真剣さの証。◆役割が変わるとき、人は誰でも揺れますとくに真面目で、空気を丁寧に読む人ほど、環境の変化に敏感です。周りはどう思っているだろう期待に応えられるだろうか迷惑をかけたくない足を引っ張らないようにしなきゃこの優しさが、不安として現れることもあります。でも、それでいいんです。変化に揺れるのは、ちゃんと向き合いたい気持ちがあるから。揺れながら前に進む力こそ、新しい役割に必要な、大切な土台です。◆あなたの「気づける力」は、役割が変わるほど輝きます新しい役割というと、「もっと強くならなきゃ」「もっと引っ張らなきゃ」と考えてしまうかもしれません。でも、本当に求められているのは“強さ”ではなく

インターネットやSNSが日常に欠かせない存在となった今、人間関係やトラブルの痕跡もまた、ネット上に残るケースが増えています。浮気や不倫の証拠、架空請求や詐欺被害の記録、あるいは匿名アカウントによる誹謗中傷など、個人で解決するには難しい問題が多く存在します。こうしたときに活躍するのが「ネット探偵」です。従来の尾行や張り込みに加え、ネット上の情報収集やデジタル証拠の確保を得意とするネット探偵の役割は年々拡大しています。本記事では、ネット探偵の役割や具体的な調査内容、依頼事例や相談するメリットをわかりやすく解説します。ネット探偵とは？基本的な役割ネット探偵とは、インターネット上に残された情報を中心に調査を行う探偵のことを指します。従来型探偵が行う尾行や聞き込みに比べ、SNS・掲示板・ブログ・ニュース記事・行政データベースなどを対象とし、デジタル痕跡を収集する点が特徴です。・ネット探偵と従来型探偵の違い従来型探偵は、浮気調査や人探しにおいて現場での行動観察を中心に調査を行います。対してネット探偵は、対象者が残したデジタルの足跡を分析し、情報を浮き彫りにします。具体的には以下のような違いがあります。□従来型探偵：尾行、張り込み、直接的な聞き込みが主体□ネット探偵：SNS投稿の解析、検索履歴やオンライン活動の痕跡調査が主体また、現代では多くの人がスマホを通じて生活の大部分を記録しているため、ネット探偵の調査結果はより直接的に真実を裏付けるものになりやすいのです。そのため、従来型探偵とネット探偵の連携が今後ますます重視されていくと考えられます。・ネット探偵に依頼できる調査の種類ネット探偵に依

こんにちは。 いつもありがとうございます。あなたには昔から変わらずに 好きなものとか 得意なものって 何かありますか？ 先日出席した ある講演会で 「人には 何年経っても変わらないものがあって ここに 自分の役割のヒントがある」 というお話がありました。 確かに 年齢を重ねるとともに いろいろと変わっていくものがある中で 昔っから変わらないものって いくつかあるな～ と思ったんです。 例えばイマノリの場合は 小学の時に児童会長 中学の時に生徒会長 高校の時は 文化祭で漫才コントをやったりと 人前に立つことが好きだったようで。 その後 30歳から役者をやることになるわけですが。 なにかしら 自分を表現していきたい。 これは イマノリにとっては 何年経っても変わらない部分ですね。 あなたはどうでしょうか？ 何年経っても変わらずに 好きなもの 得意なもの いや ありますよねぇ～～。 子供のころから 人をまとめるのが得意とか 何かを作るのが大好きとか。 飽きずにコツコツやり続けるのが得意な人。 陰で支えるのが好きな人。 全体を見るのが上手な人。 そこから あなたの役割が見えてきそうでしょ。 人に対して。 今の職場に対して。 社会に対して。 世の中に対して。 自分の 昔から変わらない部分を 長所として捉えながら探ってみる。 そこで見えてきた役割を 仕事だけじゃなく 趣味とか 何かの活動とか 何かしらで出来たら 楽しくなっていきそうですよねぇ。 人は誰でも 何らかの役割を果たすために この世に生まれてきてるんでしょうね。 💎イマノリkindle書籍【毎日を楽しくできる「あなた」作りの本】～

数日前にある方からお声掛けいただき、新しいお仕事への挑戦をすることにしました😊やるべきなのか？やらざるべきか？ちょっと考えました💡迷ったときにやっぱり私の背中を押したのはジブンの星たち🌟今世社会で与えられている役割というものが誰にでもあります✨もちろん私にもあり、私の場合は、誰かと誰かをつなげたり誰かと何かをつなげたりそんな役割がある💝ちょうど今回のお話しがつなげる役割のあるお仕事のお声掛けでした😲そして、今の私の星回りで新しい肩書を得るときでもあり「これはもうやるしかない」と決意しました🥰新しいことをするときは不安ですよね💦でも、間違ってないと思えたら進めたりするんです🌈そして、進むときに不安と同時にワクワクもしてくる✨不安になるなっていうのは無理！！（笑）だって、それは人間の本能だから💦だから不安と一緒に進めるようにしよう♪そのためにあなたの使命や今世で与えられている役割を知ってください💞そして、今の現状、これからやろうとしていることと答え合わせしてみてください🤩

人として成熟して行けば、自然と本当の欲求、願い、現代地球での役割が解る様に成る。 その為には今在る欲求、欲望、願いを叶えて＝自身に肥やしを与えて、「本当の自分」迄育てる必要が在る。

こんにちは、慈彩（じさい）です。大型連休が始まりましたが、ママにとっては「家族のお世話で終わってしまう…」という不安もつきものですよね。今回は、連休をより心地よく過ごすためのカードリーディング結果をシェアします。✨ ルノルマンカード3枚引き「星」・「指輪」・「紳士」この組み合わせが伝えているのは、「理想を形にするためのパートナーシップ」です。星： 憧れの過ごし方、ポジティブな目標指輪： 契約、約束、お互いの役割紳士： 男性、パートナー、論理的な解決カードからの助言は、「まずはゴールを共有すること」。「せっかくの休みだから、みんなで楽しく過ごしたいね」と理想を伝えた上で、「私はこれをするから、パパはこれをお願いね」と具体的に役割を提示してみてください。「言わなくても分かってほしい」という気持ちを一度手放し、言葉にして「約束」を交わすことで、旦那さまも協力しやすくなります。✨ あなただけの「自分時間」を取り戻すために家事や育児に追われて自分を見失いそうな時は、いつでもお声がけください。四柱推命やルノルマンカードを用いて、あなたが自分らしく輝ける解決策を一緒に探します。

私たちは、知らず知らずのうちに多くの役割を背負い、舞台の上に立つ俳優のように日々を過ごしています。職場での自分、家庭の中での自分、学校や地域社会というコミュニティの中での自分。場所が変われば、まるで衣装を着替えるように、その場に相応しい振る舞いを選び取っています。お店に入れば「客」としての顔を見せ、会社に入ればその業界の慣習に染まった「組織の一員」として機能する。こうした振る舞いを何年も、あるいは何十年も積み重ねてくると、それが呼吸をするのと同じくらい当たり前のことになり、いつしか自分自身に問いを立てることさえ忘れてしまいます。役割という名の防衛線なぜ、私たちはこれほどまでに懸命に「何か」を演じ続けるのでしょうか。その根底には、予測不能で時に不条理なこの世界から、自分自身を必死に守ろうとする本能的な知恵があるのかもしれません。特定の役割を完璧に演じることで、周囲との摩擦を避け、社会という大きな歯車の中に居場所を確保する。それは、過酷な環境を生き抜くために身に着けた、精巧な生存戦略でもあります。西洋占星術で言えば、社会的な顔を司る「アセンダント」や「MC」といった感受点が示す性質を、無意識のうちに強化してきた結果とも言えるでしょう。また、四柱推命において社会的な適応力を示す「通変星（つうへんせい）」が、ある種の型として私たちを形作ってきた側面もあります。演じることは、決して「偽り」ではありません。それは、自分を守るための大切な防衛線だったのです。重荷へと変わるアイデンティティしかし、人生の季節が移り変わるにつれ、かつて自分を守ってくれたはずの役割が、今の自分にはそぐわなくなってい

「がんばって作った資料」が機能しないこと、ありませんか？資料作成の仕事をしていると、「途中で話が脱線してしまい、話したいところまで行き着けない」「イメージ通りの営業にならない」——というお話をよく聞きます。そのような相談を受けて見せていただいた資料は、営業目的なのに実質的には会社案内、あるいはパンフレットに見えることがほとんど。つまり、資料の種類と使いどころがズレているのです。営業資料・会社案内・パンフレット。どれも聞き慣れた名前ですが、それぞれの役割を理解して使い分けられていないケース、意外に多いように感じます。使いどころを決める「3つの軸」と「ゴール」資料の種類は、・読む人との関係性・使う場面・目的の3つの軸で考えます。会社案内：関係性浅めの相手に「私たちはこういう会社です」を伝える信頼構築ツール。初対面や採用、IR場面で活躍。パンフレット的資料：同じく関係性は浅め。自社の商品・サービスにピントを合わせたツール。展示会や資料請求対応向け。営業資料：興味を持ってくれた顧客に「貴社の課題を、私たちはこう解決できます」を伝える提案ツール。商談・プレゼンの場で真価を発揮。そしてもう一つ、私がクライアントと資料を整理するとき必ずお聞きするのが「ゴール」、つまりこの資料でどんな結果を引き出したいか、です。- 「信頼してもらいたい」「次の話を進めたい」→会社案内・事業紹介- 「興味を引き出したい」→パンフレット的資料- 「課題解決策として自社を提示したい」→営業資料＋会社案内この「3つの軸」と「ゴール」が明確になると、何を書くべきか・何を削るべきかがクリアになります。資料の役割を正しく設

「一人で抱え込まなくてもいいのに」 そう言われるたび、どこか納得できないまま、今日も自分で引き受けてしまう。 本当は楽になりたい気持ちもある。 それでも、簡単には手放せない役割がある。 もしあなたが今、 「泣いても愚痴っても解決しない」 そう思いながら踏ん張り続けているのなら。 それは弱さではなく、あなたなりの覚悟の形なのかもしれません。 この記事では、その覚悟が生まれた背景と、今になって苦しさが増してきた理由を、ゆっくり言葉にしていきます。 １．その思いは覚悟の形 「この役割・仕事・責任は、私一人でやり遂げなければならない」 「だって、私しかやる人がいないから」 「他の人に任せたら、私が思うような結果にはならないから」 だから、自分がやり遂げなければ―。 こう考えて、悩んで、行き詰って、たまに投げ出したくなる時もあって。 だけどそうしない、もう一度取り組む。 人に相談すると 「一人で抱え込まなくてもいいのでは」 「誰かに頼ったり相談すれば？」 「無理しすぎじゃないの？」 と言われるかもしれません。 こうしたアドバイスや感想は、分からなくもない。 だけど全面同意するか、というと少し違う……と感じているのではないでしょうか。 それに対して 「私は頭が固いんだ」 「他のひとみたいに要領よく振舞えれば、もっと楽かもしれない」 「確かに自分だけ頑張り過ぎている気がしなくもない……」 と思うかもしれない。だけど、やめない。 どうしてでしょうか。 それはきっと、あなたの覚悟の形だから、ではないでしょうか。 「私しかやる人がいない」という言葉は、押し付けられた人の言葉ではありません。 紆余曲

『役割』というものを《外の世界の評価》に基準を置くと、かなりシンドイ。 母親として、 ビジネスパーソンとして、 部長として、 パート社員として、 恋人として、…… でも『役割』を自分ごととして選択するのであれば、つまり自分基準で選択しているなら、逆に便利に使える道具になってくれるもの。 少しずつ、洋服を取り替えるように、自分が自分だと信じ込んでいるもの、 信じ込んでいる事を意識できたり、 気づけたりしたら、 その次は、それを手放していくことができるはず！ 今、人生がそこそこ不調で最悪だと思っていたら、それは変化のチャンスです。 鑑定士を始めて、最初に驚いたのは、この点です。 今、起きていることは、誰かが何かを間違えたからでもないし、 誰かに傷つけられたからでもありません。 今、それぞれが体験していることは、 今しか現れない、未来に繋がる体験なんです！ それを起こしているのは、それぞれの人の無意識によって選択されている。そうとしか思えないような、暦との一致をいつも発見しています。 では今後どうしたらいいか？ ですよね。 それぞれが、今の状況に氣づいて、 今の選択を変えていけば、 それによって、未来は必ず変化していきます。 つまり、未来は選べるんです！ ということを、鑑定士になるため「易」を学んだ時に、なるほどぉ！と納得した事実でした。 「今』を、無意識にテキトーに選択するのではなく、意図的に選んでいくこと。 このレッスンを日常的にやっていくのが、ノートに書いてみること。 もしも今の自分がどこにいるのかが、お知りになりたかったら、短くていいので、暦の鑑定を受けてみてくださいね。今の

《思う → 言う → 行動する》 この中でも、『思う』はとても大事！ 「何がしたい？」 「やりたいことは何？」 と自分に訊いて、制限をかけずに何でも書いてほしいんです。 そしてそのために、ご自分に「5分」という時間をつくってみてください。 私たちは、特にお母さんとか、お仕事をしている時もそうですが、 ほとんどの方が『役割』を生きています。 誰かの娘、誰かの親、誰かの教師、誰かの生徒、誰かの部下、誰かの…… 常に役割の中に自分を押し込めて、その中で最善を尽くそうと努力する毎日。 役割を生きることも美しいことではあるけれど、 本当の自分とは違う生き方かも？と、魂が気がついているとしたら？ だから何か肌触りが違う感じ、モヤモヤしたものを感じながら生きているのかもしれません。 役割を生きることが良くないと言っているのではなく、役割を一度横において、役割のない自分に出会い、話をしてみることって、大切なことだと思うんです。 そのために最初の5分をつくってみませんか？ そして問いかけてみてください。 『何をしたい？』と。 まず、そこから始めてみましょうよ！ 自分を見つけるプロセスの中に、たくさんの宝が眠っているはずだから！

(前回のあらすじ)「私自身が、自分は無理って否定して続けてきたんです。だから、そんな自分でも肯定できるように、人に教えられるようになるまで納得できる所まで動きたいんです。」 ―入力したこの言葉でAIが物語を展開。 一莉は思いを父に素直に話す。(本編)「私がやりたいのは、地域の価値を再発見する事業です。キャッチコピーを通して、街や人の魅力を言葉で形にして伝えたいんです。」父は少し眉をひそめながらも聞く。「どうして、それがやりたいんだ？」一莉は子どもの頃の記憶を思い浮かべる。「子どもの頃、友達や近所の人が諦める瞬間をたくさん見てきました。その度に、私に何かできたんじゃないかと悔しかったんです。でも大人になった今も、そういう悔しさは変わらない。だから、できるだけ諦めないで済む形を作りたいんです。」「街の魅力を見逃さず、人や場所の可能性を言葉で示す。それが、この事業の形です。」父は静かに頷き、一莉の言葉の重みを受け止めた。「整備してあげることが、大人の責任かなと、最近やっと分かりかけてきたんです。」父は少し目を細めて、慎重に言葉を選ぶように頷く。「子どもや地域の人が諦めそうになる瞬間に、可能性の道を残してあげる。それが、自分ができる責任だと思うんです。」一莉は深呼吸して続ける。「だから、言葉を使って地域の価値を再発見し、伝える形で支えたい。大人の責任として、見逃さないようにしたいんです。」父はしばらく黙って聞き、言葉の重さをかみしめるように頷いた。

はじめにシリーズ「企業内キャリアコンサルタント」最終回は、これまでの記事で、企業内キャリアコンサルタントが「問題解決型」と「能動的な関わり」という二つのアプローチで、個人と組織の成長を加速させることをお話ししました。また、社員が抱える固定概念の壁を乗り越え、能動的なキャリア支援を組織に定着させる戦略についても深掘りしてきました。今回は、この新しい時代のキャリア支援を担う、私たちキャリアコンサルタント自身の役割と、求められるスキルの進化について掘り下げていきます。社員の自律的なキャリア形成を支援し、組織の変革を牽引する存在として、私たちはどのように進化していくべきでしょうか？「両輪」を回すために：キャリアコンサルタントに求められるスキル「問題解決型」と「能動的な関わり」の両輪を効果的に回すためには、キャリアコンサルタント自身も、従来のスキルセットを拡張し、もちろん進化し続ける必要があります。1. コーチングスキルの深化：気づきと自律を促す従来のカウンセリングが「聴く」ことに重点を置くならば、これからのキャリアコンサルタントは「問いかける」コーチングスキルをさらに深化させる必要があります。もちろん押しつけのコーチングではありません。いや、押しつけであってはなりません！「気づきと自律を促す」新しい能動的なかかわり方の一つです。社員が「なんとなくのモヤモヤ」を抱えている時、具体的な指示やアドバイスだけでは、根本的な解決にはつながりません。的確な質問「問いかけ」を通じて、社員自身が内省し、自らの答えを見つける手助けをすることが重要です。これにより、社員は主体的に行動する力を養い、問題解決

占い師という仕事をしているとたくさんの人、個性、性格の人と触れ合う機会が多いです。自分自身の生活の枠だけで生きているとわからないことがあるのですが、統計学で個性を調べてみたり、鑑定したりしていると本当に様々な人の特徴などを知ることができます。中には生まれてきた時点で地位が高い人もいます。また学歴的な知識とは違った教科書には書いてない、スゴイ能力、特技をもっている方もいるのです。占い師という職業も特殊なスキルの一部だと思っています。（笑）占い師の仕事は自分自身にとても合っていて天職だと感じてます。世の中の人は皆それぞれの個性を活かしつつ支え合って生きていることができて、便利な生活をすることができていると言えるでしょう。毎日幸せに生きる事ができて感謝です。梅個性(大物)：https://coconala.com/blogs/2722005/228651 松個性(城)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228889 桜個性(人)　：https://coconala.com/blogs/2722005/228829 リズム意味　：https://coconala.com/blogs/2722005/215858 １０００円クーポン：https://coconala.com/invite/B5QXX3

オタクには知っていて欲しい……違う、みなさんに知っていて欲しい興味深い心理学実験があります。そう、それが監獄実験。心理学には、私たちの行動や社会性について深く考えさせられる実験がいくつもあります。その中でも特に議論を呼んだのが、スタンフォード監獄実験（Stanford Prison Experiment）です。今回は、この監獄実験の概要や学べること、そして批判点について、わかりやすく解説していきます。☆1. 監獄実験とは？スタンフォード監獄実験は、アメリカの心理学者フィリップ・ジンバルドーが1971年に行った実験です。この実験は、「人が役割にどのように適応するか」を調べる目的で設計されました。実験の概要場所：スタンフォード大学の地下室を模した「模擬監獄」参加者：心理学研究のために募集された24人の健康な大学生（男性）。無作為に「看守役」と「囚人役」に分けられました。期間：当初2週間の予定でしたが、わずか6日で中止されました。☆2. 実験の進行と結果実験開始「囚人役」は自宅で逮捕され、目隠しをされて模擬監獄に連行されました。囚人服を着せられ、番号で呼ばれることで、個人としてのアイデンティティを剥奪されました。「看守役」は制服やサングラスを身に着け、「看守の権威」を演じるよう指示されました。役割への適応開始直後は、両者とも「実験の一環」として軽く演じていましたが、時間が経つにつれ、行動が過激化しました。看守役：権威を振りかざし、囚人役に厳しい命令を出すように。侮辱や過酷なルールを課す者も現れました。囚人役：心理的に追い詰められ、うつ状態や反抗行動を示すように。何人かは途中で脱落しま

こんにちは！ひでみちです！今回は、ココナラくじの通知が届きましたので、早速引いてみました！動画にしましたので、よかったら覗いてみて下さい！あなたは何が当たりましたか？よかったら教えて下さいね♪

はーい、どうも♪伊藤真吾（いとうしんご）です！僕はあなたの明るい未来を対話を通して全力でサポートする、人生の相談役として活動しています。ココナラでは、介護業界で働いてきた傾聴スキルを活かし、　今すぐ話せる相談や恋愛相談、介護相談などのサービスを主に提供しております。はじめにあなたの心の中には、自分がどんなに努力しても誰の役にも立てないと感じていませんか？また、誰かの役に立ちたいと思っているけれども、どう行動すれば良いか分からずに困っているんじゃないですか？そんな中で、人生のお悩み相談役として色々お話を聞いてきました。そこで今日のブログでは…あなたの存在はとても重要ということを感じてもらいたく、ブログを書いていこうと思います( ^ω^ )是非、最後まで読んでくださいね！それでは本日も、よろしくお願いします✨あなたの存在は、時に自分では気付かないほどに大きな影響を与えています！あなたが、ただそこにいるだけで、誰かの心を温かくし、勇気付けることがあるんです！誰かのために何か特別なことをする必要はなくても、あなたの優しさや笑顔が、周りの人々に喜びや希望をもたらすことがあるんです！そして、あなたが誰かの役に立つことは、その人だけでなく、自分自身にも喜びをもたらしてくれますね。その喜びは、人との繋がりや共感から生まれるものであり、何か大きな功績を成し遂げる必要なんて全くありません！日常の中で行う些細な行動や言葉が、誰かの心に響き、喜びをもたらしてくれるんです( ^ω^ )行動を起こすことは、時に自信や勇気が必要な場合もあります。しかし、自分ができる範囲から始めればOKです！そして、あなたが