歯科専門リクルーターが求人設計と運用まで代行します

【タイトル案】 【歯科・クリニック向け】応募・見学が増える！求人・リクルート運用代行（1ヶ月） 【サービス内容】 「求人を出しても応募がこない」 「日々の診療が忙しく、採用活動にまで手が回らない」 「求人ページの文章をどう書けば魅力が伝わるかわからない」 そんな歯科医院・クリニックの院長先生、ご担当者様に向けて、ジョブメドレーを活用した「求人・リクルート代行（1ヶ月間）」を提供します。 求める人物像をしっかりとヒアリングした上で、求職者の目に留まる魅力的な求人ページの作成から運用までを代行。院長先生は「面接・見学の対応」に集中していただける環境を作ります。 ■ 1つの歯科医院における運用実績（1年間） 当方が実際に運用に携わった【1つの歯科医院のみ】で、以下の結果を出しています。複数医院の合算ではないため、貴院でも再現性の高いサポートが可能です。 ・ドクター（歯科医師）：見学13名（うち1名採用） ・歯科衛生士：見学15名（うち2名採用） ・歯科助手：見学8名（うち1名採用） ※歯科助手については、当時の医院側で募集ニーズがあまり高くなかったため、主にドクターと衛生士の集客に注力した結果となっております。 ただ募集をかけるだけでなく、求職者が「ここで働きたい」と思える動線作りを得意としています。 ■ 本サービスの流れ 【1】初回ヒアリング＆リクルートの内容設計（60分のビデオミーティング） まずは60分間のビデオ通話にて、貴院の魅力、現在の課題、募集したい職種などを深くヒアリングさせていただきます。 さらに、単なるヒアリングにとどまらず「どのような人物をターゲットにするか」「貴院の強みを求職者にどう魅せるか」といった【リクルートの内容設計（採用戦略の土台作り）】まで、このミーティング内でしっかりとお話しさせていただきます。 【2】運用代行（1ヶ月間） ミーティングで設計した内容をもとに、医療・介護求人サイト「ジョブメドレー」をメインに使用し、求人原稿の作成やプロフィールの充実など、応募を最大化するための運用代行を1ヶ月間実施します。 ■ 出品者について 私はこれまで、マーケティング会社でのWeb集客コンサルティングを経て、クリニック経営のコンサルティングにも従事してまいりました。 「集客（患者様を集めること）」と「採用（スタッフを集めること）」は、どちらもマーケティングの視点が不可欠です。 経営の視点を取り入れつつ、貴院の魅力が求職者にしっかり伝わる採用活動をサポートいたします。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も、お気軽に「出品者に質問」や「お見積り」よりご相談ください！ 【サービスの注意点】 ※ココナラの「購入にあたってのお願い」や「よくある質問」の欄に記載するとスムーズです。