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皆さんは、自分と異なる価値観を持つ人との対話に困難を感じたことはありませんか？価値観の多様性を尊重することは、実は、より豊かで調和のとれた社会を築くための基盤です。「でも、自分の価値観と相容れない考えを持つ人とどう向き合えばいいの？」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大丈夫です。多様な価値観を理解し、尊重する方法は、意識的な努力と実践によって身につけることができるからです。 価値観の多様性を尊重することは、創造性を高め、より柔軟な問題解決能力を育むことにつながるのです。 今回は、そんな価値観の多様性を尊重するコツについて記事にしていきます。少しでも参考になれば幸いです。 価値観の多様性を尊重するための具体的な行動として、「視点取得」を実践することをおすすめします。これは、相手の立場に立って物事を考える能力のことです。 具体的には以下のステップを踏んでみましょう。1. 相手の背景や経験を想像する（例：「この人はどんな環境で育ったのだろう？」） 2. 相手の感情を推測する（例：「この状況で相手はどんな気持ちだろうか？」） 3. 相手の価値観や信念の根源を考える（例：「なぜこの人はそう考えるのだろう？」） 4. 自分の価値観との違いを客観的に分析する（例：「私が重視する個人の自由と、相手が重視する集団の調和。この違いがあるなあ。」） 5. 相手の視点から状況を見直し、新たな理解を得る（例：「相手の立場だと、この問題はどう見えるだろうか？例えば、環境保護と経済発展の両立について、企業経営者の視点から考えてみよう」）この「視点取得」を実践することで、異なる価値観を持つ人々を

20代で初めて、転職支援の業務についたときに感じたことは 世の中には仕事について悩んでいる方が こんなに多いんだということでした。 睡眠や食事の時間を抜いたら 人生の半分を占めているといっても過言ではない 仕事をしている時間。その時間を充実して過ごせたらいいですよね。 私自身も30～40代は何社も転職活動をしてきました。 働き方も正社員、パートアルバイト、契約社員、紹介予定派遣といろいろです。 その体験を通して思うのは 転職活動は本当に面倒なことばかりだけど 自分を知ったり、新しい出会いがあったりする 大切な時期でもあるということ。 ・キャリア、+αの棚卸し ・専門家に頼る の２つは実際にしてみて役立ったと感じたことなので これから転職活動する方の少しでも参考になれば嬉しいです。 キャリア、+αの棚卸し 転職の際に行うことが多いのが 「キャリアの棚卸し」 どんな仕事をしてきたのかを振り返ってまとめる作業なのですが、この棚卸し作業がしっかりできていると 職務経歴書の作成や面接での受け答えがうまくできるようになります。この時に 「感情の棚卸し」 「自己認識の棚卸し」 も、ぜひ一緒にして欲しいなと個人的に提案します。 ・その職務をしていてどう感じたか？ （やりがいがあった、上司に怒られて辛かったなど） ・その職務は自分に合っていた？ （細かい作業が好きなので合っていた、忙しくて嫌だったなど） こういった振り返りをすることで 自分が仕事に対して求めていることや 今後のキャリアの方向性がはっきりしてくるのではと思います。 専門家に頼る 転職活動は ・上司や同僚には相談しづらい ・転職に関

皆さんは、「相手の価値観を理解するのは難しい」と思ったことはありませんか？実は、相手の価値観を理解することは、適切な方法を知れば誰でも上達できるスキルなのです。 「でも、私には人の気持ちを読み取る能力がない」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、相手の価値観を理解する力を磨くことは、より深い人間関係を築き、円滑なコミュニケーションを実現するための重要なツールなのです。 今回は、そんな相手の価値観を理解するコツについて記事にしていきます。 少しでも皆さんのコミュニケーション力向上に参考になれば幸いです。 相手の価値観を理解するコツとして、「アクティブリスニング」を実践することをおすすめします。 アクティブリスニングとは、相手の話を積極的に聞き、理解しようとする姿勢のことです。 具体的には以下のような行動を心がけてみましょう。1. 相手の話を遮らずに最後まで聞く 2. 相手の言葉を繰り返して確認する 3. 相手の感情に共感を示す4. 適切な質問をして相手の考えを深く理解する 5.非言語コミュニケーション（表情や姿勢）にも注意を払う２～5を少しだけ具体的に説明していきますね。2. 相手の言葉を繰り返して確認する「なるほど、そのように考えているんですね。もう少し詳しく教えていただけますか？」 「〇〇さんのおっしゃる△△という点が特に印象的でした。それについてもう少しお聞きしたいのですが...」 「今のお話を私なりに理解すると、◇◇ということでしょうか？もし違っていたら、ぜひ訂正してください。」 このような感じです。3. 相手の感情に共感を示す 「そのような経験をされて、とて

皆さんは、周りの人と価値観が合わず、どうしたらいいか悩んだことはありませんか？価値観の衝突は実は、成長のチャンスです。 「相手と分かり合えないのでは？」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大丈夫です。適切なアプローチを学べば、価値観の違いを乗り越えることができます。 価値観の衝突を解決することは、お互いの理解を深め、より豊かな人間関係を築くきっかけになるのです。 今回は、そんな価値観の衝突を解決するコツについて解説します。 少しでも参考になれば幸いです。 価値観の衝突を解決するコツ：「共通点探しゲーム」を始めよう 価値観の衝突を解決する具体的な行動として、「共通点探しゲーム」を提案します。これは、相手との会話の中で意識的に共通点を見つけ出す練習です。 具体的な実践方法①相手の意見を否定せずに、まずは傾聴します。 ②相手の価値観や考え方の背景にある理由や経験を尋ねます。 ③自分の価値観と相手の価値観の中で、少しでも共通する部分はないか探します。 ④見つけた共通点を相手に伝え、そこから対話を広げていきます。 例えば、仕事の進め方で意見が合わない同僚がいる場合、次のように会話を進めてみましょう「〇〇さんの意見はよくわかりました。効率を重視する考え方は私も大切だと思います。ただ、私は品質も同じくらい重要だと考えています。両方のバランスを取るにはどうしたらいいか、一緒に考えてみませんか？」 このアプローチを続けることで、相手の立場を理解しつつ、自分の意見も伝えられるコミュニケーションスキルが身につきます。 価値観の衝突は避けられないものですが、それを恐れずに向き合い、お互いの

皆さんは、相手と意見が対立したとき、どのように対処していますか？建設的な対話を行うことは、実は、「共通の目標を見出す」ことから始まります。「意見が全く合わない相手とどう共通点を見つければいいの？」と思った方もいらっしゃるかもしれません。しかし大丈夫です。共通の目標を見出すことは、適切なアプローチを取れば誰でも可能なのです。 共通の目標を見出すことは、対立を協力関係に変え、より良い解決策を生み出すことができるのです。今回は、そんな建設的な対話を行うコツについて解説します。少しでも参考になれば幸いです。 建設的な対話を行うための具体的な行動として、「共通点探し」を提案します。これは、対話の中で意識的に共通点を探し、それを基盤にして議論を進める方法です。 共通点探しを実践するには、以下の具体的な言動を心がけましょう。- まず、双方の最終的な目標を確認する（例：「私たちの共通の目標は〇〇ですよね？」） - 意見の相違点だけでなく、一致している点も明確にする（例：「〇〇については同意見ですね」） - 相手の意見の中で、理解や共感できる部分を見つけて伝える（例：「〇〇という点については、私も同感です」） - 対立点を「私たちの課題」として捉え直す（例：「では、どうすれば両者の意見を活かせるでしょうか？」） これらの行動を意識して実践することで、対立を協力関係に変え、建設的な対話が可能になります。 いかがでしたか？建設的な対話は、共通点を見出そうとする姿勢から始まります。今日からでも、意見が対立しそうな場面で「共通点探し」を意識してみてください。きっと、対話の質が変わり、より良い解決策を見出

皆さんは、価値観の違いで相手と衝突したことはありませんか？価値観の違いを乗り越えるのは、実は、相手の立場に立って考えることから始まります。 「でも、相手の考えが全く理解できない」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大丈夫です。 相手の立場に立って考えるスキルは、練習で身につけることができます。 相手の立場に立って考えることは、お互いの理解を深め、より良い関係を築くための重要なステップなのです。 今回は、そんな価値観の違いを乗り越えるコツについて記事にしていきます。 少しでも参考になれば幸いです。 価値観の違いを乗り越えるための具体的な行動として、「5分間ルール」を実践してみましょう。 これは、相手の意見を聞いた後、すぐに反論せずに5分間沈黙し、相手の立場に立って考えてみるというものです。 ５分間が長ければ１分間でも良いでしょう。とにかく考える時間をとることが重要です。具体的な手順は以下の通りです。1. 相手の意見を最後まで聞く 2. 「5分間考えさせてください」と伝える 3. 5分間、相手の立場に立って考える 　ポイントは、相手の表情や声のトーンに注目し、感情を読み取る、自分の先入観や判断を一時的に脇に置き、オープンな心で聞く、「もし自分が相手の立場だったら」と想像力を働かせる、相手の背景や経験を考慮し、なぜその考えを持つに至ったのかを推測する、といった点です。 4. 考えた後、「あなたの立場だと〇〇と感じるのですね」と相手の気持ちを確認する 5. 自分の意見を述べる際も、相手の気持ちを考慮しながら話す この「5分間ルール」を実践することで、相手の価値観を理解し、自

皆さんは自分の考えや感情をうまく表現できないと思ったことはありませんか？効果的な自己表現は、実は練習と適切な方法で身につけることができるスキルです。「でも、私は人前で話すのが苦手で...」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大丈夫です。自己表現力は誰でも向上させることができるのです。 効果的な自己表現は、より良いコミュニケーションや人間関係の構築につながり、仕事や私生活での成功にも大きく貢献するのです。 今回は、そんな効果的な自己表現のコツについて記事にしていきます。少しでも参考になれば幸いです。 効果的な自己表現のコツとして、「I（アイ）メッセージ」の活用をおすすめします。 これは、自分の気持ちや考えを「私は〜」という形で伝える方法です。 具体的には、次のような手順で実践できます.1. 状況を客観的に説明する：「〜という状況で」 2. 自分の気持ちを伝える：「私は〜と感じます」 3. 相手に望むことを伝える：「〜してほしいです」 詳しく説明していきます。例えば、「あなたは約束の時間に遅刻して、私をイライラさせた」という代わりに、「約束の時間から30分経っても来なかったので（状況）、私は不安になりました（気持ち）。次回は遅れそうな場合、事前に連絡をしてほしいです（望むこと）」と伝えます。 この方法を使うことで、相手を非難せずに自分の気持ちを伝えることができ、より建設的なコミュニケーションが可能になります。 いかがでしたか？効果的な自己表現は、日々の小さな実践から始まります。今日から「Iメッセージ」を意識して使ってみましょう。自分の気持ちを素直に表現することで、周りの

おはようございます♡みなさん、いかがお過ごしでしょうか♡今日も、家事や、お仕事、がんばってくださいね♡たった今起床✨めちゃくちゃ眠いです（笑）でも、朝早くから日記通信に向き合えるのはとても嬉しい喜びがあります✨外はすごく明るくなってるまだ、外を見てないけど青空なことを祈ってます✨＊写真はイメージです今日も良い天気だと嬉しいな✨体が元気になれるそんな日だと私も気分が上がります☺️外の景色を想像しながら朝のルーティンで体を起こそうっとなーんて、考えてます✨＊写真はイメージです昨日はいつものようにクライアントワークをやってゆっくり過ごしていました✨経理の仕事が多くあったので、それを一つずつ丁寧にこなすそんな仕事です✨やっぱり、私はリモートワークの仕事がすごく合ってると実感☺️リモートは人気があるので仕事を取るのは大変だけどやっぱり、やりがいを感じます✨＊写真はイメージです私に合う仕事ってなんだろうって常に、自分に質問する日々答えが出るようで今も、模索中。でも、だんだんとわかってきた気がします✨一つの仕事にこだわらずにたくさんのクライアントさんと接して、仕事をする方が私に良いのかなって元々、広告代理店で何年もやってたので、その志向が身についたのかもなかなか、取れないですね　（笑）＊写真はイメージです今は少しだけ、休養中ですが時間が経ったらまたどうしようか見直し✨自分の人生をもう少し考えてみようかなってほのぼの日記ながらちょっと深めな感じですね（笑）まぁ、私は繊細なのでこうやって考えるのが好きといえば好きです☺️＊写真はイメージです人生をちょっとだけ考えつつもちょっとだけ、カーテンを開い

こんにちは！　未来へのサポーターです。 今回は30代での転職について 多くの問合せを頂きましたので 解説したいと思います。 私も転職した時は34歳でギリギリかな？ やはり不安からのスタートでしたが行動して 今では本当に良かったと思えますね。 色々なケースでの転職があるかと思いますが このコロナの時代でどうしようかな？30代での転職は大丈夫かな？ スキルがないから難しい～な など どうしていいのか分からないまま月日が たってしまっている人も多いのかのしれませんね。 参考にして行動してみてくださいね。 30代転職、成功へのポイント ※ポイント1.後悔しない求人の探し方は「職種名のこだわりを捨てる」こと ※ポイント2.職場環境を知るために社風を調べる ※ポイント3.やる気だけのアピールはNG ※ポイント4.妥協すべき点を見極める ※ポイント5.転職活動は今の仕事を続けながら進める 1.　後悔しない求人の探し方は「職種名のこだわりを捨てる」こと 求人を探すときに職種名にこだわっていると、知らないうちにやりたい仕事から遠ざかっている可能性があります。実例をご紹介しましょう。 企業が求人サイトに情報を載せるには、ひとつの職種で数十万円かかることも珍しくありません。掲載費用を抑えるために、WebデザイナーとUIデザイナーをひとつの職種にまとめて掲載しているケースもあります。 求人票を一つにまとめる 職種名だけにこだわって探していると、自分の求めている求人を見逃してしまう可能性もあります。 隠れた求人情報を見抜くには2つの方法があります。 1.仕事内容を詳しくチェックする 2.企業の公式ページ

皆さんは、相手の言葉以外の部分でコミュニケーションがうまくいかないと感じたことはありませんか？ 実は、非言語コミュニケーションは、言葉以上に重要なメッセージを伝えることがあります。 「どうすれば非言語コミュニケーションをうまく活用できるのか分からない」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大丈夫です。非言語コミュニケーションは、意識して練習することで誰でも上達できるのです。 非言語コミュニケーションを活用することは、相手との信頼関係を深め、より効果的なコミュニケーションを実現するための鍵なのです。 今回は、そんな非言語コミュニケーションを活用するコツについて記事にしていきます。 少しでも参考になれば幸いです。 非言語コミュニケーションを活用するための具体的な行動として、「ミラーリング」を意識的に実践することをおすすめします。 ミラーリングとは、相手の姿勢や動作を自然に真似ることで、無意識のうちに相手との親和性を高める技法です。 例えば、相手が腕を組んだら、少し遅れて自分も同じように腕を組む。相手が前傾姿勢になったら、自分も少し前に傾ける。このような小さな動作の同調が、相手との心理的な距離を縮めるのに効果的です。 ただし、あからさまに真似をするのではなく、自然な流れの中で行うことが重要です。会話の中で、相手の姿勢や表情、声のトーンなどを観察し、さりげなく取り入れていくことを心がけましょう。 この「ミラーリング」を意識的に実践することで、相手との共感性が高まり、より円滑なコミュニケーションを図ることができます。 非言語コミュニケーションの力を実感していただけましたでしょう

1. 就職活動の変化と「働く意味」 あなたは 「生きるために働いている」 でしょうか？それとも 「働くために生きている」 でしょうか？ かつての就職活動は、ハローワークへ行き、求人情報を探し、窓口で紹介状をもらうのが一般的でした。 窓口では職員と相談できるため、求人票には書かれていない情報も得られました。 ✅ 若い人が多く応募している職場なのか✅ 女性が多い環境なのか✅ 離職率はどうなのかこうした情報が得られることで、就職のミスマッチが起こりにくい仕組みだったのです。 しかし、今ではインターネット求人が主流となり、仕事探しの方法が大きく変わりました。  2. インターネット時代の就職活動 現代の就職活動は、ほとんどがオンラインで完結します。 求人情報は企業のウェブサイトや求人サイトで探し、エントリーも電子メールやフォームを通じて行います。 この変化によって、便利になった一方で、企業が都合の悪い情報を隠しやすくなったという課題も生まれました。 例えば、 ✅ 社内の雰囲気や人間関係の実態が分かりにくい✅ 仕事の実際の負担や残業の実態が分からない✅ 経営の安定性や将来性が見えにくい結果として、入社後に「思っていたのと違った」と感じる人が増えています。 💡 「就職活動の仕方」だけでなく、「就職観」も変える必要があるのかもしれません。 3. 就職活動は「人生探し」 仕事は 人生の大半を占めるもの です。 ロシアの作家、マクシム・ゴーリキーはこう言いました。 💬「仕事が楽しければ、人生は極楽」💬「仕事が辛ければ、人生は牢獄」就職活動とは、単に「働く場所を探すこと」ではなく、「自分の人生をど

Venus☆Power…波動調整をご依頼いただいた方から、嬉しいご報告をいただきました。 《ご依頼者様からのご報告》…私が精神疾患と戦っていて、普通に会社に出勤できないので在宅ワークを探していました。 あなた様のワークの効果があり、在宅ワークかつ私の知識や経験に合致した仕事をいただきました。《ご依頼者様から追加のご報告》…精神的な健康面でも、あなた様のワークの効果が出たと感じています。 少なくとも６年間、飲み続けてきた安定剤なしで不安なく楽しく過ごせています。 発作が起こらなくなりました。 最低限の統合失調症の薬は飲んでいますが完全な健康への道筋が見えてきました。《ご依頼者様から更に追加のご報告》…昨日から、薬を一切飲んでいません。 思い切って、統合失調症の薬も飲まないことにしました。 薬なしで、よく眠れて、安心して過ごせています。 Venus☆Power…ご自分の知識や経験に合致した在宅ワークのお仕事が手に入り、精神的な健康面でも、お役に立てて嬉しく思います。大変能力が高い方ですので、知識や経験を活かして、お力を発揮できると思います。 オプションの「眠っている天使の画像」も、ご購入いただきまして、ありがとうございました。 更なるご活躍、これからも、応援しています。*・☆*Venus☆Power*・♡・゜

タロットカードフルデッキ３択占い タロットカードフルデッキによる マジメなカードリーディング実施中です。 お好きな数字をお選びください。 ① ② ③ 今日は、そのアルバイト？パート？ のことについて 自分を占ってみました。 出たのは   これです。 大アルカナじゃないのかぁ これは天秤で計って必要十分を公平に分け与え 受けるということです。 私は働くことについて できることをやり そしてそれに見合った対価を受けるということ。 そもそも、私が働く（と見込める）ことに対する内容が 申し込み先では必要なかったりすれば不採用は当然だなと まずは資格取得 それからアルバイト申し込みだな。 また、現状の私の対価で給料出してくれるところをひたすら探そう。 そして大事なのが 私の対価とは？ ってのを採用側の立場になって冷静に判断できるようになってないと だめかな。 あれもこれもできない　と それとどれはできる　と そしたら、 相違があれば不採用 合致していれば採用 ただそれだけ と がっかりすることもないよな って あなたの仕事探しはなんて出るか、とことん占います。 ①  １を選んだあなた ソードの８ 高貴な女性が胴体を縛られ目隠しをされている。 周りには不規則に８本のソードが突き立てられている。 あなたの今は動けずに困っている。 目隠しされているように、必要なことが入ってこない。 それなのに、周りには有用な情報がいっぱいあるように感じる。 今のあなたは、有用か無用かの判断で動くのではなく 心の感情を信じるときです。 または 静かに今までの情報を分析し 今後に活か

人の自慢話にイライラする。Aさん「あ～・・・もう愚痴ばっかりの投稿見たくない」チッイライラBさん!!Aさん「結婚報告とかいちいちしてくるなっての!!」ムキーピキッ…Bさんあ…Aさん「忙しい自慢で有能アピールすげーウザっ!!」シャーッムカつくムカつくムカつくプチッBさん「あのさ・・・」Bさん「見てるのは・・・」本当にイヤなら「自分だよ」見なきゃいいのSNSでは、声を大にして自分の自慢や主張やアピールをしたがる人がいます。そういう投稿を目にしては、「わざわざ書かなければいいのに！」といちいち反応したり、イライラしてしまうことはありませんか？嫌な物を本当に見たくない人は、多分、見かけたらその場で閉じます。だから閉じずにそのまま見続けてしまう人は大抵の場合、否定しつつも、自分がそれを求めているのだと思います。「忙しいアピール」を見る人は仕事に不安があったり、「幸せ自慢」を見る人は将来に焦っていたり、「愚痴大会」を見る人は自分も本当は言いたかったり・・・。他にも・・・それを書いている相手が、自分より劣っていると優越感を持つことで安心していませんか？相手は自由に書いているだけです。自分も自由に見る物を選べます。イライラするために、見る選択をしているのは自分です。イライラするものを見ているのは自分。

題名の通り、どのように仕事をしたら効率的かということが書かれています。まとめると以下の通り。１，ゴールを決める２，ゴールのために何をするかを決める３，関係者をどのように巻き込むかキャリア（会社役員、中間管理職、新入社員）や職場環境によって見方は変わるでしょうが、個人的には第十章の「部下をマネジメントする」と、第十一章の「上司をマネジメントする」が興味深いです。やっぱり人間関係を作るのは一番大事だなと実感します。気になるのは、すぐに転職を進めるところでしょうか。この辺はアメリカ的な考え方かもしれません。日本も転職市場は広がっているとはいえ、まだ転職回数の多い人は良い転職にはなかなか巡り合えません。20代で転職回数５回の人は、日本ではなかなか転職がうまく行かないと思います。アメリカはどうなんでしょうね。話がそれましたが、仕事の進め方や人間関係の作り方などは非常に参考になります。読書の秋にいかがですか？

皆さんは自分の価値観がはっきりしないと感じたことはありませんか？自分の価値観を明確にすることは、実は人生の方向性を定める上で非常に重要です。「でも、どうやって自分の価値観を見つければいいの？」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大丈夫です。価値観を明確にするためのシンプルな方法があります。価値観を明確にすることで、自分らしい選択ができ、より充実した人生を送ることができるのです。今回は、そんな自分の価値観を明確にするコツについて解説します。少しでも参考になれば幸いです。 自分の価値観を明確にするための具体的な行動として、「価値観リストの作成」をおすすめします。これは、自分にとって大切だと思うことを書き出し、優先順位をつけていく作業です。 具体的な手順は以下の通りです。1. 静かな場所で15分ほど時間を作ります。 2. 紙とペン（またはデジタルメモ）を用意します。 3. 「自分にとって大切なこと」を思いつくまま書き出します。例えば、家族、健康、成長、自由、安定などです。 4. 書き出したものを見直し、似たものをグループ化します。 5. それぞれの項目に1〜10の点数をつけます。10が最も重要です。 6. 点数の高いものから順に並べ替えます。 この作業を通じて、自分が何を大切にしているのかが明確になっていきます。上位に来たものが、あなたの核となる価値観です。 いかがでしたか？価値観リストの作成は、自分自身を深く理解するための素晴らしいツールです。今すぐにでも実践してみてください。自分の価値観が明確になれば、日々の選択や決断がぐっと楽になるはずです。自分の価値観を知ることで

ココナラのお仕事応募時のテンプレを最下部に添付しています。これを読んでみて、あなたならどんな印象を受けますか？私がもし、この応募文を受け取ったときに■ここが好き　と　■ここは、う～ん。。。なところを上げていきます。■ここが好き1.納品までの流れを整理している　→購入者が安心するので、この枠は◎。　→途中経過に必要な予定日数も記載されていてわかりやすい。2.修正回数や追加料金に触れている　→トラブル防止になる。書き方次第で信頼感につながる。3.「ご不明点があれば〜」で締めている　→コミュニケーションに前向きな姿勢は好印象。■ここは、う～ん。。。①お見積り内訳の枠が先にある　→私は、いきなり見積もりの話よりも、どんな強みがるのか？を知りたい　→サービスによっては「内訳を細かく分ける必要がない」のに、無理に埋めると不自然。　★逆に、事務的で安心感を与えるケースもあるのかも？②(!)ご注意ください が少し強めの言い回しでこわい③職務経歴が空欄になりやすい　→「独立して●年、実績●件」と書けないと逆に弱く見えてしまう。　→人によっては「埋めにくい」のではないか■じゃあ、どうする？① 見積り内訳の枠が先にある場合回避策 A（シンプルにまとめる）　「本案件については、一式でのご提示とさせていただきました。　必要に応じて、詳細な内訳もご提示可能ですので、お気軽にお知らせください。」　→ 内訳が不要でも安心感を与えられる書き方を考える回避策 B（逆に強みとして活用）　「ご要望に合わせて、費用を分けてご提示することも可能です。　本提案ではシンプルにまとめましたが、もし“ここを削りたい・ここを追加し

① 自己紹介はじめまして。「あまねおとは」と申します。小さいころから文章を書いたり、絵を描いたりすることが好きでした。でも、就職活動ではなかなか上手くいかず、たくさん落ちてしまいました。② 今までの経験・悩み専門学校を卒業してから、正社員もアルバイトもたくさん応募しましたが、不採用ばかり。障害（自閉症スペクトラム・手帳3級）もあり、面接で上手く話せなかったこともあります。交通の便が悪い場所に住んでいるため、通勤のことでも悩みました。「もっと頑張らなきゃ」と思いながらも、心が疲れてしまうことも多かったです。③ 今の気持ち・挑戦したいことそれでも、「自分の好きなこと」で誰かの役に立ちたい。文章を書いたり、イラストを描いたりして、少しずつでも収入を得られる道を作りたいと思っています。今はまだ小さな一歩ですが、ココナラで「自分らしい働き方」を目指して活動しています。④ サービス紹介・お願い現在、イラストや文章のお仕事を募集しています。「こういうこと頼めるかな？」と思ったら、気軽にご相談ください！■出品サービス：・アイコンイラスト・文章制作（小説・SNS投稿・ブログなど）⑤ おわりに同じように「生き方に悩んでいる方」にも、勇気を持ってもらえるような活動ができたら嬉しいです。どうぞよろしくお願いします。

皆さんは「相手の話を聞いているつもりなのに、うまく理解できていない」と思ったことはありませんか？実は、アクティブリスニングは単に耳を傾けるだけでなく、相手の言葉の背景にある感情や意図を理解する重要なスキルです。 「アクティブリスニングは難しそう」と思った方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大丈夫です。適切な技術を身につければ、誰でも上達することができます。 アクティブリスニングは、より深い人間関係を築き、効果的なコミュニケーションを実現するための鍵なのです。 今回は、そんなアクティブリスニングのコツについて解説します。 少しでも参考になれば幸いです。 アクティブリスニングを向上させる具体的な行動 アクティブリスニングを向上させるための具体的な行動として、「3秒ルール」を実践することをおすすめします。 「3秒ルール」とは、相手が話し終わってから3秒間沈黙し、相手の言葉を咀嚼してから返答するというものです。 この3秒間で、以下のことを意識しましょう・相手の言葉を頭の中で反芻する ・言葉の背後にある感情や意図を考える ・適切な返答や質問を準備する この「3秒ルール」を実践することで、以下のメリットがあります。①相手の話をより深く理解できる ②思慮深い返答ができる ③相手に「しっかり聞いてもらえている」という安心感を与える まずは、友人や家族との日常会話で「3秒ルール」を意識してみましょう。慣れてきたら、仕事の場面でも実践してみてください。 アクティブリスニングは、練習を重ねることで必ず上達します。今日から「3秒ルール」を意識して、より深い理解と豊かなコミュニケーションを目指しまし

こんにちは！キャリアカウンセラーのえみです✨ この度8/4～8/8までお休みをいただいて フィリピンへ1人旅に出ておりました。 ご依頼のご希望を頂いたのにも関わらず、ご対応が できなかったお客様には大変ご迷惑をおかけしました。 これからは通常通り対応可能ですのでお気軽にご相談お待ちしております✨ 今回は、フィリピン人の友達の家にホームステイさせてもらい沢山の文化や価値観に触れてきました。 日本から離れるといつも、「常識」ってなんだろう？とか「普通」ってなんだろう？と考えさせられます。当たり前だと思っている価値観が全てではないことに気付き、視野を広げる機会は大人になると本当に少なく感じているので意識的に外に出るようにしています。今回もとても刺激的で気づきの多い旅になりました♪これからも1つの価値観にとらわれることなく、多面的な視点で物事が見れるよう定期的に旅に出かけたいと思ったえみでした。キャリア相談の中で、自分探しや自己分析が難しいというお話をよく聞きます。みなさん自身が「普通」だと感じている特徴でも、実はそこに「長所」や「強み」が隠れていたりするものです。自分探し、仕事探しに疲れたらいつでもご相談お待ちしております。

私も良くやってしまう、ざんねんな応募文。。。“あるある”があるらしいので、まとめておきます。ココナラで案件に応募するとき、つい「用意されたテンプレート通りに書けば安心」と思ってしまいがちです。でも実際には、テンプレートはあくまで“たたき台”。そのまま使うだけでは、他の応募者と似たような文章になってしまい、印象に残りにくいこともあります。大事なのは「相手に伝わること」「読んでもらえること」。そのためには、自分なりの工夫や温度感を添えることが欠かせません。やや堅すぎる／事務的すぎる正式な提案書風で安心感はある反面、クラウドソーシングでは「親しみやすさ」「手軽に頼めそう感」を重視するという意見も。。。→ 少し柔らかい口調や「ぜひ一度お話を伺わせてください」などの一文があると良いんでしょうね。「条件提示」が前面に出すぎている修正回数や追加料金の話が冒頭から強調されている。依頼者は「まずは頼みやすさ」を重視するので、条件は後ろに回すと印象がよくなります。金額のバランスクラウドソーシング利用者は「とにかく安く」「すぐ欲しい」層も多い。の提示は丁寧な説明で正当性はあるけど、即決につながりにくい可能性あり。→「簡単な案件なら◯円〜からでも対応かのうですので、ご相談ください。」→「基本プラン：◯円（簡単な案件）」「標準プラン：◯円（一般的な案件）」「応用プラン：◯円（工数が多い案件）」と、提案と合わせた金額提示「実績の見せ方」が弱い「10年以上」「多数経験」など抽象的で、具体的な事例や画面イメージがない。→「以前に◯◯業界で◯◯を作成しました（簡単な例を添付可）」とあると説得力アップ。差別化が伝

皆さんは、価値観を共有しようとしても、相手に伝わらないと感じたことはありませんか？実は、価値観を共有するコツは、「具体的な体験を語る」ことです。「自分の経験を上手く話せるだろうか」と不安に思った方もいらっしゃるかもしれません。しかし大丈夫です。誰にでも語れる体験があり、それが価値観を伝える最も効果的な方法だからです。 具体的な体験を語ることは、抽象的な価値観を相手に理解してもらい、共感を得るための強力なツールなのです。今回は、そんな体験の共有について解説します。少しでも参考になれば幸いです。 価値観を共有するための具体的な行動として、「自分の価値観を形成した重要な経験を3つ書き出す」ということを提案します。これは、自分の価値観を整理し、効果的に伝えるための準備となります。 具体的には以下のステップを踏んでみてください。①静かな場所で15分ほど時間を確保します。 ②紙とペン、またはスマホのメモを用意します。 ③自分の価値観に大きな影響を与えた経験を思い出します。 ④それぞれの経験について、いつ、どこで、何が起こったのかを簡潔に書き出します。 ⑤各経験から学んだこと、気づいたことを1-2文で記述します。 この作業を通じて、自分の価値観の根源を理解し、他者と共有する際の具体的な例を準備することができます。 いかがでしたでしょうか？価値観の共有は、抽象的な概念ではなく、具体的な体験を語ることから始まります。今日から、身近な人との会話で自分の経験を少しずつ共有してみてはいかがでしょうか。あなたの体験が、相手との深い理解と共感を生み出すかもしれません。 最後まで読んでいただきありがとうござ

4月17日は「ハローワークの日」☀️☀️☀️ハローワークって正式名称?じゃないらしくて公募で決まった愛称っていうのを最近知りました。皆さんはお仕事探しのとき苦労しましたか？私は学生の頃、特に目標を定めずとりあえず就活→とりあえず内定貰えた所になんとなく就職→自分に合わない現場🌩️だと察する→数ヶ月で退職👼っていうのを経験しています。その後新しい仕事を探して今に至ります。新しい仕事を探すのにめちゃくちゃ苦労した訳ではないですが、やはりキャリアの浅さが壁になってると感じたときはありました😓職場は「なんとなく」で決めない方が良いと学びました🧐⭐世界⭐世の中たくさんの仕事があるじゃないですか。失礼だけど、聞いたことのない名前のご職業とか、それを仕事にしているの!?って思っちゃうようなお仕事とか。TVでもいろんな仕事人をピックアップした番組とかあるじゃないですか。情◯大陸とか。それ観てても、「こんなお仕事があるなんて初めて知った！💡」と思うことがたくさんあります。✔️自分が知ってる職業・お仕事って何個ありますか？✔️仕事探しをするとき候補に挙げてる仕事は何個ありますか？資格などが必要だったりある条件を満たしていないと就けない職業もありますが、自分が携われる仕事はアレとコレだけ、と制限していませんか？世界のカードは基本的にポジティブさを感じるカードです。でも今回は、自分の世界が固まってしまっていませんか？と問いかけているように見えました👀「仕事探し」って「勤め先を見つける」って意味だけじゃなく、「どんな仕事が存在しているか知る」って意味も含まれるのではないでしょうか。🍀占いの結果が新しい発

占いをしてもらうよりも先に　自分がどんなタイプでどこに向かっているかを知ることをお勧めします。困ったことに自分がなにに向いているのかを知らずに仕事を選び（たとえば親に進められてなど）向いていない仕事を３年以上続けてもなかなか楽しさを感じることはむずいかしいと感じます。RIASECという分析方法をお勧めします。10分かからず自己分析ができ、とても科学的だと考えます。答えがあいまいではないからです。無料で診断が受けれます。相談者の方にお勧めしています。画像のようなご自分の診断結果がすぐでます。RIASECで無料で検索できるかと思います。

コロナ禍の影響もあり、在宅でできる仕事を探したり始める人が更に増えました。多くの方が、在宅でできる仕事を探すなかで、どうしても失敗を犯してしまっていることがあります。それは、情報の選択の失敗です。「毎日１クックするだけで稼げる」「自動で稼げる」「売れる商品リストですぐに稼げる」など、甘い言葉を信じてしまい、高額なコンサルやセミナー付きのツールを買ってしまったりして、結局は利益を得ることができない。このような方がたくさんいます。人間というのは怠けたい生き物です。面倒なことはやりたくないと思ってしまうのは自然なことです。ですが、本当に稼ぎたいのであれば世の中にあふれている甘い言葉を信じるのはやめるほうがいいです。毎日１クリックするだけで稼げることや、〇〇だけすれば稼げるというものはありません。どのような仕事でも、外注を利用することで自分は仕事を減らすことは可能です。ですが、何の学びや努力もなしで初めてすぐに稼げるものはありません。あなたにとって「これはいい！楽して稼げそう！」、このように思った時は注意してみることが必要です。読んでいただきありがとうございます。

ずっと頭から離れないことがある人は多いです。気が付くと同じことを考えている。仕事のことだったり、人のことだったり、自分の生き方だったり。そして、ある時からこう考え始めます。この考えは何かの意味があるはずこれを仕事にしなきゃこれを活かさなきゃでも、その瞬間から苦しくなります。無理やり理由をつけようとしたり今の仕事とどう結びつくのかを考え始めたり何か行動しないといけない気がして落ち着かなくなったり。本来、ずっと考えていることは今すぐ形にしなくてもいいものです。むしろ、無理に探しに行くほど道は見えなくなります。仕事ややりたいことは探し当てるものではなくある時、自然に繋がってしまうものです。点と点が、勝手に線になるように後から振り返ったときにああ、ここに繋がっていたんだと分かるものです。だから今はこれが仕事になるのだろうか役に立つのだろうか正解なのだろうかそんなことは考えなくて大丈夫です。ただこれが好きかどうか考えていて苦しいか、楽しいか気分が軽くなるか、重くなるかそこだけを感じてみてください。良い気分でいる時間が増えるほど視野は自然と広がります。余裕が生まれます。タイミングが向こうからやってきます。焦って意味を与えようとしなくていい。無理に仕事にしなくていい。ただ豊かな気分安心した気分少し楽しい気分そこに戻ることを大切にしてみてください。もし頭では分かっているのにどうしても焦りが止まらない考えすぎてしまう気分を切り替えられないそんなときは思考ではなく、エネルギーや感覚のほうから整えていくと不思議と流れが変わり始めます。考え続ける人生から自然に導かれる人生へ。その切り替えが必要なタイミ

自分自身の”推し”ポイントを見つける3つステップ仕事の応募やプロフィール作成で「自分のアピールポイントがわからない…」と悩む方は多いです。でも、少し整理して考えるだけで、誰でも自分ならではの強みを見つけられます。ステップ1：やってきたことを書き出すまずは、これまでやってきたことをざっくり並べてみましょう。例）　職種（事務、営業、デザインなど）　スキル（PC操作、画像加工、資料作成など）　趣味や副業（ハンドメイド、写真、ブログなど）ステップ2：できることに変換する書き出した経験を、自分が「できること」に変換します。例）　事務経験 → 正確で丁寧な作業ができる　Canva使用 → デザインの基本ルールを理解し、柔軟に対応可能ステップ3：相手が喜ぶことにつなげる最後に、「相手にとってどんなメリットがあるか」を考えます。例）　事務経験 → 取引先やチームに迷惑をかけず、スムーズなやりとりが可能　Canva使用 → すぐに使えるバナーや資料を作れるいかがですか。やってきたこと↓できること↓相手が喜ぶことにつなげるこれが、私が実践した『自分自身の強みを最大化！”推しポイント”発掘メソッド』。今まで見つけるのが難しかった自分の強みを、自分の経験を価値に変換・整理できる魔法の3ステップです。これって、応募文（自己PR文）以外にも使えるのですよ。例・商品PR文・新商品開発（改良）・プレゼン・報告資料作成・ログやSNSコンテンツ作成・キャリア開発・目標設定あなたが今持っている経験やスキルも、この3ステップで整理すると、自然と「自分自身の”推し”ポイント」が見えてきます。よろしければ、さらに詳しく書

正社員を解雇された方の中に「次の正社員の仕事をどう見つけるか」という問いだけをすぐ立てて動く方がいる。それだと気分的にちょっとしんどい気がする。なかなか見つからない時どうするか。その前に「今後どう生きるか」「どういうかたちで働くか」という問いをちょっと挟んでみると良い気がするけど。

アピール文って難しいココナラでお仕事を探していると、必ず通るのが「応募文」。でも、これが意外と難しいんですよね。何を書けばいいのか分からない経歴はあるのに、どう整理したらいいか分からないとりあえずテンプレをコピペしてるけど、本当にこれでいいのかな...こんなふうに思っている人は多いと思います。テンプレは便利。でも「伝わらない」こともあるココナラ以外でも、ネット上には「応募文テンプレ」がたくさんあります。たとえば、「誠実に対応いたします！」「精一杯頑張ります！」…悪くはないとおもうんです。でも、私名が募集する側だとしたら、どれも同じに見えてしまうと思うんですよね。あなたの強みや経験が伝わらなければ、せっかく応募してもスルーされがちです。→よろしければこちらもご覧くださいありがちな「ざんねんな応募文」あるある応募文でよく見かける“惜しいパターン”を挙げてみます。・条件提示ばかり強調している（「修正は3回までです」など）　→でも、これココナラの応募文テンプレートに入ってたりしす...・必要以上に堅苦しい言葉づかい・「頑張ります！」だけで具体性がないこれだと「他の人とどう違うの？」と依頼者は感じてしまいます。「自分のアピール」を書くのが苦手なのは普通です。実は、アピールが苦手なのはあなただけじゃありません。多くの人が「自分の経験をどう書いたらいいか分からない」とつまずきます。これは性格の問題ではなく、ただ整理の仕方を知らないだけなんです。書き方を知れば、誰でも強みを見せられるようになります。→よろしければこちらもご覧くださいまとめ・テンプレだけでは「あなたらしさ」が伝わらない・「ざんね

はじめに仕事探しをしている皆さん、「求人広告」と「求人票」、この二つの違いを意識したことはありますか？特にハローワークの求人票は、皆さんの大切な転職・就職活動を成功させるための「宝の地図」となり得ます。今回は、これまでのチャットの内容を踏まえ、ハローワークの求人票の賢い活用法と、後悔しない仕事探しに繋げるための見極め術をご紹介します。求人広告と求人票、何が違うの？まず、多くの人が目にする「求人広告」と、ハローワークにある「求人票」の大きな違いを知っておきましょう。簡単に言えば、求人広告は「会社の良いところを見せるパンフレット」、求人票は「法律に基づいた会社の健康診断書」のようなものです。どちらも大切ですが、特にハローワークの求人票は、会社のリアルな姿を知る上で非常に重要な情報源となります。求人票でココを見よう！後悔しないためのチェックポイント求人票には、皆さんの仕事選びに欠かせない情報が詰まっています。特に以下の項目は、じっくり確認してください。1. 数字で確認！賃金・勤務時間の「リアル」・基本給：手当を含まない、純粋な給与額です。ここがしっかりしているかが重要です。・定額的に支払われる手当：毎月固定で支給される手当です。これが基本給と合わせて、総支給額を構成します。・その他の手当等付記事項：通勤手当や住宅手当など、どんな手当があるか確認しましょう。・時間外労働時間（月平均）：いわゆる残業時間です。「なし」と記載されていても、本当にゼロなのか、面接で確認することをおすすめします。「前年度実績」が書かれていれば、より具体的な残業状況が分かります。・休日（年間休日数）：年間で何日休

知らない人から攻撃される。SNSを日常に例えるなら配信者Aさん見てってください～★今日の出来事★「個展」のような感じでしょうか視聴者Bさん「あ、これ僕も共感です～」あれ!!視聴者さんCさん「いつも見てます」ペコリ視聴者Dさん「ありが・・・」バンッ!!!配信者Aさん「お前は俺を知らないし俺もお前を知らないが俺はお前を傷つけに来た…!!!」視聴者の方々さむっこのご時世に匿名ならバレないって信じてるお花畑な人っているんだ？突撃アポなし番組の芸人なら完全にすべっているよね。SNSで自分から何かを発信するのって、個展に似ていると思います。何かを発表したり、それに対して反応をもらえたり。でも時には突然知らない人に攻撃されて、まるで当たり屋に遭遇したような不条理を感じます。匿名での中傷は、つい大目にみたり我慢してしまうことが多いと思います。でも、日常で突然、覆面の人が現れて攻撃してきたら、それは立派な犯罪です。言葉の刃物も人に向ければ凶器で、決してネットの中の世界の出来事ではなく、攻撃されているのは今ココにいる自分なんです。私はネットで攻撃された時は、突撃アポなし芸人が来たと思うことにしています。芸人が色んな芸能人をドッキリで驚かして、その反応を見て楽しむ番組です。あれ、仕掛けられた側の反応が悪かったり、バレちゃうと突撃失敗なんですよね。ネットで攻撃してくる人も、スルーされると他へ行ってしまうことが多いです。なので、「突撃失敗!!!」でお帰り頂くのがよいかもしれません。匿名での攻撃には、「突撃失敗!!!」でお帰り頂く

人といる時もSNSが気になるAさん「そうそうこの間ね～」Bさん「うんうん」Aさん「さっきから何見てるの？」Bさん「SNSで友達が何か書いててさ～」Aさん「なんか・・・透明人間みたいだね」Bさん「そばにいない人もそばにいるように感じるからから？」Aさん「目の前にいるのに」「見えてないから」誰かと会っている時にも、見ている先はお互いの顔ではなくてSNS・・・。そんな状況をよく目にします。大人数でいる時や、お互い了承の上でならいいのですが、相手が自分に話しかけているのに、心ここにあらずでは、少し失礼かもしれません。人と会う時って、お互いの都合を調整し、出向いたり招いたりしてやっと会えるんです。一期一会と言いますが、今、目の前にいる人が、次も会えるとは限りません。私は一人でいる時より、誰かといる時に一人を感じてしまう時の方が、寂しいなって感じます。そう思うと、会っているほんの短い間くらい、目の前の相手のことを見てもいいと思うんです。目の前にいる人をそこにいないことにしてしまうのは、とても悲しいことだと思うから・・・。SNSは一人の時でも見ることができます。でも今、目の前にいる人は、明日はもう会えないかもしれません。「目の前にいる人を人間にしてまで見なければいけないこと？」と自分に聞いてみる

せっかく大学まで出たのに、仕事がナイ！？って、ど～よ？今ね～中国の若者が、仕事をして稼ぎたいのに、「仕事」がナイ！という状況じゃ。ま、本当は「仕事」はアルには～アルのじゃ。でも「ウーバーイーツ？」とか「現場仕事？」とか「飲食関係？」とかの「肉体労働関係？」との事じゃ。まあ、確かに、せっかく「がんばってイイ大学出た」のに「学歴関係ナイ安い仕事？」はイヤなのではないじゃろ～か？！（＾＾；その気持ちは、わかるぞよ。でもね～、今では年間１千万人超えが「大卒」でしょ～？！そりゃ～、ヒトは「余る？」ぞよ。日本なんて「年間大卒者」って「５０万」くらいじゃもん。その２０倍以上が「企業」に毎年入る？なんていうのはそりゃ「アカン？」ぜよ。彼らの希望する、「事務職」というか「ホワイトカラー」なんてそりゃナイわい。ちなみにボクは、事務職であったぞよ。大企業の本社の事務職で、東京のど真ん中じゃった。皇居の前じゃもん。いつも「皇居ロード」をお散歩じゃ。超美人のＯＬと毎日のように「デート」していたぞよ。今でも「すんごいラッキーで、幸せな時間」じゃった。高層ビルの７Fとか８Fとかで、「え～、眺め」じゃ～、と階下の東京大手町の路上を見つめていたのじゃ。う～ん。デリシャ～スぅ～♪（＾＾あ、「中国若者就職事情」じゃった。メンゴ。それでね～、とりあえずの仕事は、あるんじゃけど、「ボクはそんな安い仕事をするために、大學を出たんじゃ～ねえ！」ということで、お金が必要な時だけ「バイト」して、ちょこっと稼いだら、後は「ねそべり」じゃ。また、ほとんど仕事しないで「実家」で「ず～っと寝ている？」というか「ボ～ッ？と何もしない？」

①いつも読んでくださり、ありがとうございます。仕事探しをしていた時の事です。オンライン面接で、私はもうすぐで入金するところだったので、この経験をブログに書きたいと思います。あまり読みたくない方もいるかもしれませんので、有料ブログにしました。詐欺かどうかわかりませんが、皆様や、周りの方にもぜひ気を付けてほしいです。