求人作成から応募者対応・面接調整まで採用代行します

初めまして。採用代行を行っているリクルートコンパスの富岡と申します。 企業様・個人事業主様向けに、採用業務を一貫してサポートいたします。 「より自社に合う人材を採用したい」 「求人媒体を出しているものの、運用方法を見直したい」 「応募者対応や面接日程調整までまとめて任せたい」 「採用担当を1名雇うほどではないが、採用を任せられる人がほしい」 このような事業者様に向けて、外部採用担当として採用活動を支援いたします。 私はこれまで、30社以上のクライアント様に対して、求人運用・応募者対応・面接官など、採用に関する実務を経験してきました。 現在はその経験を活かし、求人を掲載するだけではなく、 ・どのような人材を採用したいのか ・求人の魅力が応募者に伝わっているか ・応募後の対応がスムーズか ・自社に合う人材から応募を集められているか といった点まで考えながら、採用活動全体を支援いたします。 【対応可能な業務】 ・採用条件、求める人物像のヒアリング ・求人原稿の作成 ・求人タイトル、求人内容の改善 ・Airワーク、Indeedを活用した求人運用 ・掲載後の数値確認、改善 ・応募者への連絡（オプション） ・応募者管理（オプション） ・面接候補日の回収（オプション） ・面接日程調整（オプション） ・採用状況の整理、レポート ・一次面接代行【オプション） 求人を作成して終わりではなく、掲載後の反応を確認しながら改善を重ね、自社に合う人材との出会いにつなげていきます。 【料金について】 記載させていただいている金額は月額であり、indeed、エアワークによる求人作成・掲載・求人改善・数値分析を一貫して継続的に行うものになります。 「求人原稿の作成のみお願いしたい」 「求人運用だけお願いしたい」 など、単発での個別のご相談や、カスタマイズしたご依頼も可能ですので、お気軽にご連絡ください。別途お見積もりをさせていただきます。 オプションにて、 応募者対応・応募者管理・面接日程調整・一次面接代行まで対応させていただきます。 【ご注意】 ※Indeed PLUS等の広告を利用する場合、広告費は別途クライアント様のご負担となります。 【このような方におすすめです】 ・中小企業、ベンチャー企業 ・個人事業主 ・店舗、教室、スクール運営事業者 ・アルバイト、パートを採用したい事業者 ・正社員採用を強化したい企業 ・求人媒体の運用を見直したい企業 ・応募者対応や面接調整まで外注したい企業 ・専任の採用担当者を置くほどではない企業 単に応募数を増やすことだけを目的とするのではなく、貴社の仕事内容や考え方、職場の雰囲気に合う方へ魅力を届け、より相性の良い人材との出会いを増やすことを大切にしています。 「自社の場合はどこまで依頼できるのか」 「現在の求人を見て意見がほしい」 「どのプランが合うのか分からない」 といった段階でも問題ございません。 まずは現在の採用状況について、お気軽にご相談ください。