応募が多すぎて選べない問題を解決します

クラウドワークスやランサーズで募集を出したら、応募が50件、100件と集まって「全部読み直すのは無理」となっていませんか? 実際に自分の募集(応募130件超)で同じ壁にぶつかり、Googleフォームによる一次選考の仕組みを作って解決しました。この仕組みをそのまま、または御社の募集内容に合わせてカスタマイズしてお渡しします。 【できること】 ・応募内容となりすまし・使い回し回答を弾く「照合質問」の設計 ・条件面(納期・予算など)で早期に絞り込む3択質問 ・生成AIに丸投げでは書けない「ケーススタディ」設問で提案の質を見抜く 【納品物】 ・Googleフォーム本体(すぐ使える状態で共有) ・候補者への送付メッセージ文例 まずはライトプランで気軽にお試しください。プラン内容は「基本料金」欄をご確認ください。 【進め方】 ①ご依頼時に、募集内容・重視したいポイント(納期厳守/実績/コミュニケーション力など)を教えてください ②ヒアリング内容をもとにフォームを設計します(ライトプランは汎用テンプレートをそのままお渡し) ③Googleフォームの編集リンクを共有します。そのまま候補者に送付いただけます 【こんな方におすすめ】 ・クラウドワークス/ランサーズで募集を出したら想定以上の応募が集まり、選考に困っている方 ・「サンプル/実績/条件面」を効率的に絞り込みたいが、フォーム設計のノウハウがない方 普段はPythonやClaude Codeで業務自動化ツールを開発しています。ご不明点はお気軽にご相談ください。