現役の採用担当が建設業界の求人票を作成します

【こんな方におすすめ】 ・求人を出しても応募が集まらない ・求人票に何を書けばいいか分からない ・自社の魅力をうまく言語化できていない ・採用担当が他業務と兼任で、求人票作成まで手が回らない ▼なぜ、建設業界の求人票は応募が集まりにくいのか 建設業界の求人票は、「資格・給与・勤務地」といった条件の羅列で終わっているケースが多くあります。しかし求職者が本当に知りたいのは、現場の雰囲気や、未経験でも定着できる環境か、といった条件表には書ききれない情報です。 【できること】 建設業界に13年携わり、現在は採用・広報を担当しています。現役の採用担当者として日々求人媒体の運用や応募者対応に携わっているからこそ分かる、「今の求職者に響く伝え方」で求人票・求人原稿を作成します。 長年現場で培った業界知識と、採用担当としての最新の実務感覚をかけ合わせることで、テンプレートではない、実態に即した言葉で貴社の魅力を伝えます。 ハローワーク・Indeed・AirWORK・求人ボックス・ジモティなど、中小企業でも取り組みやすい求人媒体での運用経験をもとに、原稿を作成します。 【ご提供の流れ】 　1.ヒアリングシートへのご記入 （募集職種・条件・アピールポイントなど） 　2.初稿のご提出 　3.修正対応（2回まで） 　4.納品 【対応できないこと】 ・求人媒体への実際の掲載作業 ・写真撮影・動画撮影 まずはお気軽にご相談ください。