こんなお悩みありませんか？
・評価制度を作りたいが何から始めていいかわからない
・今の評価制度がうまく機能していない
・給与・等級の考え方に不安がある
このサービスでできること
・人事制度／評価制度／等級制度／報酬制度の考え方整理
・自社に合った制度設計の方向性アドバイス
・今ある制度の改善ポイント洗い出し
自己紹介
中小企業の人事担当として、採用から人事制度・評価制度の構築、運用まで実務に携わっています。
また、その傍らで外部の立場から他社の人事制度・評価制度の改定支援にも関わってきました。
制度を作るだけでなく、実際に運用できるか、現場や経営者が納得できるかを重視した支援を心がけています。
相談の流れ
1）ご購入
2）事前に簡単なヒアリング
3）ビデオチャットで30〜60分相談
ご購入前に、以下の点をご確認ください。
■事前にお伺いしたい内容
・会社の業種
・従業員数
・現在のお悩みや相談したい内容
簡単で構いませんので、事前に共有をお願いいたします。
■相談方法
オンライン相談（60分）となります。
日程はメッセージで調整させていただきます。
■対応範囲について
本サービスはアドバイス・方向性整理を目的とした相談サービスです。
制度設計の詳細資料作成や就業規則の作成などは別途サービスとなります。
■日程について
平日夜または土日での対応が中心となります。
※その他お時間に関してもお気軽にご相談ください
