飲食店バイト採用｜”採れる”求人フローを設計します

飲食店のアルバイト採用で こんなお悩みありませんか？ ・求人を出しても応募が来ない ・応募は来るが来てほしい人と違う層から応募が来る ・面接のドタキャンが多い ・採用しても定着しない 多くの求人は 「条件」だけを書いて終わっています。 このサービスでは、 「求人原稿」だけでなく 【募集 〜 面接 〜 採用】までを 一つの流れとして設計します。 ▼ サポート内容 　・　ヒアリングシートの作成 　・　求人原稿作成（1職種） 　・　応募後の連絡メッセージテンプレ作成 　・　面接ドタキャン対策 　・　面接フロー設計 　 ※求人原稿は1本（800〜1,200文字目安） 　媒体（Indeed／バイトル等）に合わせて調整が可能です。 ◼️ご依頼から納品までの流れ◼️ ① ヒアリング ご購入後、ヒアリングシートをお送りします。 お店の業態や募集職種、採用で困っていることなどを わかる範囲でご記入ください。 ② 原稿作成 ヒアリングシートの内容をもとに、 応募者が働くイメージを持てる求人原稿を作成します。 条件だけでなく、お店の雰囲気や魅力を言葉にします。 ③ ご確認・修正 原稿をご確認いただき、 気になる点があれば２回まで修正対応します。 ④ 納品 内容にご納得いただけましたら正式納品となります。 そのまま求人媒体に掲載してご利用ください。 原稿の修正につきましては納品前に2回まで無料で対応いたします。 現場で実際に働きながら 採用に関わってきた経験を元に、 「どんな人なら続くか」 「どこで採用が止まるか」を考え、 採用改善の提案を行います。