採用課題！応募獲得のindeed求人原稿を作ります

◾️はじめに 人材獲得でお困りの皆様。こんなお悩みはございませんか？ 「人手不足のため求人を出しても、まったく応募が来ない」 「大手企業ほどの採用費はウチにはない...」 採用活動が厳しくなる昨今、Indeedの月間総訪問ユーザーは約2800万人以上。 今やIndeedは、リクナビNEXTやタウンワークにも同時配信される、世界最大級の求人配信プラットフォームです。 「では、今すぐIndeedに掲載しよう！とりあえず、たくさん求人を出せば人が来る！」 そう、はやるお気持ちは理解できますが、Indeedのミッションは「求職者ファースト」 求職者に寄り添わない求人や企業は、非掲載やアカウント停止となる場合もあります。 ---------------- ◾️自己紹介 みなさま、初めまして。 私は現在、人材業界にてIndeedなどの媒体を運用し、採用のマーケティング戦略を立案・実行しながら、クライアントの採用課題を解決するトーマです。 (業界内で特定されないため、ここではニックネームで失礼します） 前職では広告業界でデジタル広告の営業を経験し、 上級ウェブ解析士やGoogleアナリティクス4を保持するなど、 【デジタル広告 × 人材業界】を強みに活動しています。 「Web広告」と「アルゴリズム」を軸に求人媒体を分析・運用してきた知見を活かし、 ココナラでも皆様の採用支援ができればと考えております。 ---------------- ◾️サービス内容 ◻︎ 採用したいターゲットの整理 ◻︎ ペルソナ作成 ◻︎ 求人原稿の作成 　- 職種・エリアに基づいた検索キーワード設計 　- Indeedの掲載基準・ポリシーに準拠した原稿確認 ◻︎ 求人原稿の修正（原則1回のみ） ---------------- ◾️納期までの流れ 1.ご購入後、求人原稿作成にあたる情報共有 2.求人原稿の作成 3.作成意図と求人原稿のご確認 4.必要があればご修正（原則1回） 5.最終確認＆求人原稿のお渡し 6.納品 ---------------- Indeedは、お金をかければ応募が来る媒体ではありません。 ユーザー心理・アルゴリズム・Web広告の知見を掛け合わせ、 限られた予算の中で応募獲得を目指します。 採用でお困りでしたら、ぜひ一度、私の方でご協力できれば幸いです。