「求人を出しても応募ゼロ」という絶望を、プロの視点で打破します。
多くの企業が陥る「条件の羅列」だけの求人票では、優秀な層の心は動きません。プライム上場企業で80名以上の組織を率いた元部長が、御社の魅力を「候補者のメリット(EVP)」として翻訳します。
【本サービスの特徴】
マーケット視点の訴求: 市場相場とターゲット心理を分析し、競合に勝てる強みを抽出します。
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入社後のミスマッチ防止: 良いことばかりでなく、リアルな課題を魅力に変える手法で定着率を高めます。
経営者の想いを、現場が欲しがる「人材」に届く言葉に変え、応募数アップを実現します。
<ご相談の前に下記をお知らせください>
限られたお時間の中でお話をお伺いしますので事前の情報共有をお願い致します。
・御社名
・ご相談者様の役職:人事、経営者、部長など
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