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今回も事例から…。Kくん　ASD　知的障害の最重度　感覚過敏あり　男性高等部卒業後、私が働く事業所に通所し始めました。細身で180cmこちらの伝えることは理解できるし、希望も言える。例えば、ドライブに行きたいときは「ど」トトロの歌をうたってほしい時は「あ」（あるこう～♪のあ）一緒にいる時間が長ければ長いほどKくんのとのやり取りは可能です。ただたくさんのこだわりもあり。目に石鹼入れたり、通所し始めの頃は和室の隅がトイレ替わりだったり。予定の変更が苦手。好きなことができない時によくパニックが起こりました。それはそれは大きなパニックで、スタッフに力ずくでアタック、スタッフの腕を噛む、押し入れ蹴って板を抜いたり、車内ではウインカーを出す棒？を折ったりしたことも！二人のスタッフが必要な時もありました。私の腕にも何度も歯形がつき…。でもそれよりも、大きな不安の叫び。なんとか止めようとこちらは必死。でも本人も必死！若かったのでパワーは全開。ひょろっとしているのにどこからそんな力が出るのかと思うほどでした。でも何とか乗り切ることができた要因の一つは、Kくんのがんばりはもちろんスタッフの連携でした。グループには15人ほどの利用者さんがいて、そちらを守ることもしなければなりません。その上、私は「Kくんは怖い」とみんなに思われたくなかったんです。その現実として、Kさんと一緒に散歩をしながら他の利用者さんも歌を歌うということができていました。スタッフ同士の価値観・思いが共通していることはとても大切だと改めて今思います。日頃のやり取りで信頼関係を作り、Kくんも妥協ができるようになってきました。そして他の

✥✥✥グループホームってどんな施設？✥✥✥ 介護施設には様々な施設がありますが グループホームという施設はご存知でしょうか？「認知症でも入所できるの？」「どのくらいの期間入所できるの？」 と気になる方も多いはず！ 今回はグループホームの入所条件や メリット・デメリットなどを紹介しますね(=ﾟωﾟ)ﾉ 施設選びに迷っていた方は、ぜひ参考にしてください。 グループホームは、「認知症対応型共同生活介護」とも言われており 認知症の高齢者が、少人数で自立した生活を送る介護施設です 5～9人のユニットで生活します♪ 大体1～2ユニットの施設が多く 同じ入居者・顔なじみのスタッフが担当します また認知症の専門知識があるスタッフが対応してくれます 認知症は環境が変わると、落ち着かないことがありますが そういった症状もしっかり理解し対応できるスタッフがそろっているので 他の施設に比べて比較的早い時期に落ち着いて生活することができます 施設内は個室だけでなく、自宅のようにくつろげる居間や台所 外には庭や小さな畑などがある施設もあります 少人数の施設でもあり、とてもアットホームな雰囲気で 料理・掃除・ガーデニングなど、本人に合った役割を提供してくれるため 充実した生活を送ることができるでしょう(*´ω｀*) グループホームは、食事の提供から、入浴・排泄・食事等の 日常生活全般の介護などを行っています 介護士はいますが、医師や看護師・リハビリスタッフはいないため 医療行為やリハビリはできません（外部から来てもらう事は可能です） そのため医療行為が必要になると 退去しなければならない可能性があります 入

介護の経験以上に「楽しむ心」が大事！私自身介護歴14年になり、時々思うことは『初心忘れるべからず』です。介護士は・移乗介助・入浴介助・服薬介助・移動介助・更衣介助・排泄介助一つ間違えたらお客様にとって時に危険が伴う事が多いです。なので・事故を発生しないように気を配る・一つ一つのことを丁寧に行う事が多く、神経すり減る事があります。毎回同じように過ごせるといいのですが、・お客様の状態は変化している・介護士1人に対し、3人以上の介護なので多重業務になりやすく余裕がなくなりかけることもあるかもしれません。私の新人時代は介護未経験なので「何をしても自信がない」「知識がないので何をしたらいいのか分からない」「何を話せばいいのか分からない」と気持ちに余裕はなく、先輩に聞いてました。そんな先輩たちはよく「落ち着きなさい！」と言われるくらい私は駄目でした。そんな私が先輩に教わって意識は変わり、介護をして楽しくなりました。根本的なことであり、仕事をしていて逆に忘れてしまいがちではないのかと確信してます。今回先輩から教わったことを紹介することで『介護士のやりがい』について知れる内容で記事を作ってますので、どうぞご覧なってください。1.利用者さんの好きな部分を見つけること「利用者さんの好きなところ教えて！」先輩のこの一言に答えられませんでした。介護をしていて利用者さんの尊敬するところ、いいところについて深く考えたことがなかったからです。先輩に言われて気づいたのは利用者さんの尊敬するところ、いいところが分からないと・何で介護している意味がわからなくなる・作業だけの介護になるとやりがいが見つけられないので

親のために何とかして安い老人ホーム、特別養護老人ホームなどを探していませんか？それともサービス付き高齢者向け住宅ですか？ネットで検索しますか　　٩(๑❛ᴗ❛๑)۶？それとも、近所のチラシ📑📰で探していますか　　　٩(๑❛ᴗ❛๑)۶？近所の噂で老人ホームなどを決めますか？❣️大切な親族の、施設選択は、内部情報や料金が出ている厚生労働省サイトからご覧くださいませ❣️↓↓↓ご興味がある方はご視聴くださいませ　　　٩(๑❛ᴗ❛๑)👍認知症の診断がある方に、おかれましては、老人ホームよりグループホーム【認知症対応型共同生活介護施設】の方が、場合によっては、沢山のメリットがあるかも知れませんメリット１少人数で手厚い対応２機能訓練　　　❣️音楽療法　　　❣️回想療法３料金面🍀何もしなくなった、親がお料理の手伝いや家事の手伝いをするように　　　なったと、喜ばれているご家族もいらっしゃいます🍀🍀詳しくは地域包括支援センター、または自治体で相談してください🍀

約9年近くグループホームに従事して、多くの認知症の方に出会いました。認知症のタイプと記載しましたが、これは大まかなタイプはあるのですが元々のご本人の性格により分かれているような気がします。私が従事していたグループホームでは8割方が女性の入居者様でした。タイプとしてはやはり短期記憶障害が多く、今言ったことは5分後にはすでにすっかり忘れている方が多く、性格的におとなしい方から、怒りっぽい方、むやみやたらに怒る方もおられます。あと、とにかく徘徊される方。特に怒りっぽい方に関しては、まずは介助が難しく、介助させてもらえないという問題が大きく、暴れるかたも多くおられます。徘徊され、とにかくウロウロされる方について一番困るのは転倒事故。要介護度にもよりますが、グループホームは共同で生活をする所なので、最初は、様子観察をして、どう対応していくか職員間で検討していきます。生活に慣れて来られると段々変わってくることもありますが・・・本当に認知症介護は難しいのが実感です。どちらにしも少し目を離したすきに事故や転倒などがおきます。ご自宅で介護される場合も同じです。とにかく目が離せないのが介護の難しいところです。現状の状態によってどう介護を進めていったら良いのかお悩みの方是非、お気軽にご相談ください。

介護施設経営者様、給食担当者様へ。「利用者様の健康を守りたいけれど、栄養計算やメニューのマンネリ化が悩み……」そんな課題を、エビデンス（根拠）に基づいた献立で解決します。■ 5月15日は「ヨーグルトの日」です。ヨーグルトは単なるデザートではありません。管理栄養士が献立に組み込むことで、以下の3つの科学的メリットを享受できます。免疫調整・アレルギー対策腸内フローラを整えることで、IgE抗体の過剰な産生を抑制。花粉症などのアレルギー症状の軽減をサポートします（厚生労働省「アレルギー疾患対策」参照）。フレイル・サルコペニア予防乳由来の必須アミノ酸が豊富で、消化吸収に優れています。食が細くなった高齢者でも効率的にタンパク質を補給できます。高効率なカルシウム補給日本栄養士会等でも推奨される通り、乳製品のカルシウム吸収率は約40%と非常に高く（小魚は約30%、野菜は約19%）、骨粗鬆症予防に最適です。■ サービス内容のご案内① 献立作成代行業務（フルカスタマイズ）内容： 貴施設の設備や予算に合わせたオリジナル献立＋栄養価計算＋発注書。強み： 季節の悩み（花粉症対策等）に応じた食材選びや、個別の栄養指導レベルの緻密な計算を行います。② 小規模施設向け（10名規模）献立パッケージ販売対象： グループホーム、デイサービス、小規模多機能施設。内容： 1ヶ月分の完成済み献立 ＋ 計算書 ＋ 発注書。強み： 「10名分」の食材ロスを最小限に抑えつつ、最大限の栄養価を引き出す黄金バランスのセットです。■ プロに依頼する3つのメリット安全性： 食中毒対策やアレルギー管理まで、管理栄養士が監修。効率化： 面

これは、僕が某グループホームで介護士として働いていた時の、忘れられない実話です。 料理もまともにできなかった僕が、時間内に全員分の食事を作るプレッシャーに耐え、時にはギターや手品で利用者さんと心を通わせる。 大変なことも多かったけれど、そこには確かな「笑顔」がありました。 しかし、ある日を境に、その日常は一変します。母の友人でもあった石山さんの異変。 「脳梗塞ではないか」という僕の訴えは、専門職であるはずの所長によって「素人の勝手な判断」と一蹴されてしまいました。 結果として、石山さんは48時間放置され、歩く自由を奪われました。 そして、あろうことかその責任はすべて僕に押し付けられ……。 「おかしい」と声を上げることの難しさ、そして組織の理不尽さ。 結果として僕はクビになりましたが、今振り返っても、あの時食い下がったことに後悔はありません。 石山さんの笑顔を守れなかった悔しさは消えませんが、せめてこの物語が、同じような現場で悩む誰かや、今の介護の在り方を考えるきっかけになれば幸いです。 いやはや、いやはや。 人生、何が起こるかわかりませんね。

4月は県外に住む娘たちが遊びに来てくれて、南九州・宮崎と鹿児島の観光地をドライブしながら過ごしました。共働きで夜勤をこなしながら子育てし、少しずつ貯めたお金で家族旅行に行ったあの頃があったからこそ、今こうして大きく育った娘たちと旅ができるんだなと、しみじみ感じています。今回は、介護の現場で経験した「グループホームでの医療知識が家族トラブルを回避した」出来事をお話しします。グループホームへの配属宮崎に帰省後、最初に勤めた社会福祉法人では、居宅介護支援のケアマネとして希望入職しましたが、配属されたのはグループホーム（認知症高齢者施設）でした。愛知県での居宅ケアマネ時代に在宅の認知症高齢者を巡って施設や家族と話し合いをした経験、地域包括でキャラバンメイトとして認知症サポーター養成講座の講師を務めた経験もあり、「認知症の現場を知ることは良いことだ」と前向きに配属を受け入れました。一本の相談から始まった約1年後、女性の入所者を受け入れてから数週間が経ったころ、介護職員から「右足の親指に傷ができている」と相談を受けました。看護師の経験もあるため、すぐに傷の処置をしながら以下を確認しました。靴のサイズや状態歩行状況腫脹・熱感・疼痛・発赤・機能障害の有無かかりつけ医を受診し、さらに整形外科にもつないで処方と処置方針を確認しました。ところが経過は長引き、医師の診断は閉塞性動脈硬化症（ASO）。下肢の切断を勧められる事態になりました。長女からのクレームここで長女から強いクレームが入りました。「早く病院に連れて行かなかったからこうなった」というものです。私には循環器・血管外科での臨床経験があり、糖尿

【サービス概要】「最期まで口から食べさせてあげたい」という現場の想いを、専門知識で形にします。小規模施設（10名規模）に特化した献立パッケージ販売、および個別の摂食・嚥下状態に合わせた献立カスタマイズを承ります。■ 介護現場の「食」の課題を解決します嚥下機能が低下した方への食事提供に不安がある「安全」を優先するあまり、食事が茶色く食欲をそそらないものになっている経口維持加算などを視野に入れた、質の高い栄養管理を行いたい■ 管理栄養士が提供する「食のバリアフリー」私は、厚生労働省の指針や日本摂食嚥下リハビリテーション学会の分類に基づき、「安全」と「楽しみ」を両立させた献立を作成します。五感を刺激する献立： 視覚（彩り）、嗅覚（だし香る風味）を重視し、食欲不振を改善します。科学的根拠に基づく形態調整： ムース食やソフト食でも、必要な栄養素（エネルギー・たんぱく質）をしっかり確保。現場負担の軽減： 小規模施設でも導入しやすい、効率的な調理工程と発注書をセットで提供。■ プランのご案内① 10名規模・即導入パッケージ：季節感を大切にした、標準的な介護食の献立・計算書・発注書のセットです。② 個別フルカスタマイズ：特定の利用者様の状態（疾患・嚥下レベル）に合わせた専用献立を作成。ご家族への説明資料としても活用いただける栄養評価を添付します。■ メッセージ「食べる」ことは、最期の瞬間まで残る数少ない楽しみの一つです。事務的な献立作成はプロに任せ、皆さまは利用者様との大切な時間を過ごしてください。お見積りや内容のカスタマイズは、右上の「メッセージ」よりお気軽にお問い合わせください。

個別支援計画の作成が近づくたびに、少しだけ気持ちが重くなる。そういうサビ管さん、きっと少なくないと思います。「ちゃんと書けない」という感覚が、どこかにいつも引っかかっている。アセスメントは丁寧にやってる。なのに、なぜ詰まるのか 利用者さんのことは、よく分かっている。体調の波も、こだわりも、スタッフとの関係性も、肌で感じている。なのに、いざ計画書の枠を前にすると、頭が真っ白になる。 なんとか言葉を絞り出しても、出来上がった書類を見て「この人のことを、ちゃんと形にできたのか」という引っかかりが残る。 そのもどかしさを、誰にも言えないまま抱えていませんか。 詰まるのは、真剣だから これ、文章力の問題じゃないと思うんです。 利用者さんのことをいい加減に考えている人は、詰まらない。「それっぽい言葉」でさらっと埋めて、終わりにできる。 むしろ、真剣に考えているから「この一言で本当に伝わるのか」と手が止まる。頭の中に「この人のこと」がたくさんあるから、どれを選べばいいか分からなくなる。 言葉が出てこないのは、あなたの中に汲み取ったものがちゃんとあるからです。 それに、日々感じていることを計画書の項目という枠に変換する作業って、よく考えたらかなり難しいことで。それがすらすらできる人が特別なんじゃないかな、と私は思っています。 「ゼロから書く」をやめてみる文章を書くときに一番しんどいのは、真っ白な画面を前にした最初の数分じゃないかと思います。 取り掛かるまでの重さ。書き始めても「この表現でいいのか」と一歩ごとに迷う感覚。時間をかけたわりに、思っていたより薄い計画書ができあがったときの虚しさ。 そ

「親の介護くらい、子どもがやって当然」 そんな言葉に押し潰されそうになりながら、 それでも親と向き合おうとする遠距離介護の記録。 頼られることがつらくなる、その心のリアルを綴りました。 はじめに いま、親の介護問題に直面している人は 決して少なくありません。 それぞれの事情や家族関係の中で、 介護の形もまた多様です。 けれど、 親との関係にしこりがあった人ほど、 その一歩が重く、 つらいものになるのではないでしょうか。 私もそうでした。 かつて私を苦しめた「毒親」と向き合いながら、 遠距離介護という選択にたどり着いた、 その記録を綴ってみたいと思います。 第1章　「一人で不安」と言いだした父 「ひとりの方が気楽でいい！」　 「自分の事は自分でできるから。」 そう言い張っていた父が、 入院後すっかり気弱になってしまいました。 退院を控えたある日、 父は病院の相談員さんにこう漏らしたそうです。 「一人で生活するのは寂しいし、不安。」 「本当は、一か月ほど面倒を見てほしいんだ。」 直接ではなく、 相談員さんを通してその言葉を聞いた私は、 正直ショックでした。 実家では ケアマネさんや民生委員さんが動いてくれて、 手すりやポータブルトイレの設置も済んでおり、 本人も何も言っていなかったのに……。 どうして事情も知らない相談員さんに そんなこと言っちゃうの？ 肝心なことを私に直接言わない不信感。 自分の気持ち次第で、自分に都合のいい事を 第三者に言ってしまう父に、 思わず怒りが湧いてもきました。 もちろん、 冷たくあしらうつもりなんてなかった。 けれど、あまりに当然のように 自己都合で“

僕のDTPの師匠 野出 昭夫 さん(現役WEBデザイナー)が先日、設立された会社株式会社P2Pが事業するグループホームのパンフレット制作依頼がありました。ありがとうございました。会社名のP2Pには仲間から仲間へ(peer to peer)継承するやさしい社会の実現といった想いが込められています。野出さんも障がいの当事者です。話していると障がい者の気持ちを考え経営されているのが伝わってきます。今回のグループホームは精神科医と管理栄養士とタッグを組んでます。グループホームには利用者さんを支援するプログラムが組まれており、ビデオ講義などでセルフカウンセリングや食事の大切さWEBデザインなどが学べます。日本初の経済的自立を目指したスキルアップグループホームです。定員数は4名事業所は東大阪市六万寺町近鉄奈良線の瓢箪山駅から徒歩18分利用者さん大募集中!!女性限定のグループホームです。宜しくお願い致します。こんなパンフレット作って欲しいなんて方がおられましたら連絡ください。宜しくお願い致します。

　40代半ばで再び一人になったわたしですが、そのあとが結構つらかったです。50歳過ぎるまで女性とは一切お付き合いしませんでした。でも、あきらめつかずにマッチングアプリとかいろいろやっていましたね。結婚相談所にも2カ所に登録しました。ただ、空いた穴を埋めればそれで良いんだというわたし自身の安易な解決法でした。結婚相談所では30人くらいとお見合いしましたかね？　でもフラれてばかりでした。相手もよく見ると利己的で、見た目、年収、自分と同じでした。40代の未婚者が驚くほどいることに気が付きました。わたしのような離婚者も少なくなかったです。でもわたしは「バツ２」だったんで断然不利でした。とりあえず動機は不純でした。　わたしはお酒が大好きで、家でもいつも飲んでいました。ビール、焼酎、ワイン、日本酒。アルコールが入っているものならなんでも飲みました。生活は投げやりでしたね。仕事は続けていました。でも、家にいると時々消えたくなるんです。酒はこれを助長しました。風呂に入ってシャワーを浴びて、何とか気分を変えたりしてました。それで、「これではダメだな」と考え、実家に戻ることにしました。実に20年ぶりの帰郷です。　帰ってからは、地元の精神科の病院に勤務しました。その病院にはグループホームが2つ附属されていて、ひとつは認知症、もう一つは障がい者向けでした。最初は、認知症向けのグループホームに所属しました。介護のやり直しですね。体が痛くて痛くて、とにかくつらかったです。もうすっかり、現場のおばさんたちが取り仕切っていて、わたしの入る余地はないように思われました。夜勤もつらかったです。時間が長い長い……。

ご覧いただきありがとうございます。管理栄養士のとろろです。競合施設との差別化に悩み、「食事の質」を向上させて選ばれる施設作りをしたい経営者様・施設長様へ、戦略的な献立サポートをご提供します。食事が「施設の付加価値」に変わります。「どこも同じような献立」から脱却しませんか？最新の「日本人の食事摂取基準」に準拠した安心感に加え、利用者の満足度を最大化するメニュー構成により、施設のブランディングを強力にバックアップします。提供サービスのご案内1. 【差別化特化】フルオーダー献立作成代行内容： 貴施設のコンセプト（地産地消、高級感、家庭の味など）を反映した完全オリジナル献立。栄養価計算書・発注書をセットで納品。強み： 行事食やイベント食の提案も含みます。見学に来られたご家族に、自信を持って献立表を提示できるようになります。2. 【10名規模施設用】ブランド向上献立パッケージ内容： 小規模施設向けに最適化された、季節感あふれる1ヶ月分の献立・計算書・発注書セット。強み： 徹底した色彩設計と、調理のしやすさを両立。導入したその日から「食事の質が変わった」と実感いただけます。なぜ、管理栄養士の私に任せるべきなのか確かなエビデンス： 厚生労働省や日本栄養士会の最新ガイドラインに基づき、安全で健康的な食事を担保します。マーケティング視点： 栄養士としてだけでなく、施設の「強み」をどう見せるかを考えたメニュー提案をいたします。コストパフォーマンス： 専任を雇う固定費を抑えつつ、スポットまたは月額でプロの品質を手に入れることができます。このような方におすすめです入居検討者にアピールできる「強み」が欲

こんにちはインクルージョンです。今回は障がい者グループホームのチラシを作成した実績を紹介したいと思います。完成したデザインがコチラです。不動産のチラシを意識して作成しました。グループホームの素材がなかったので家のイラストをイメージカラーにし、印象良いチラシに仕上げました。裏面は大阪の地図をマップに仕立てて各グループホームがどこにあるか、各名所の写真を入れて見て楽しめる内容にしております。こんなチラシ作って欲しいなんて方がおられましたらぜひ、ご連絡ください。何卒、よろしくお願いいたします。

介護施設の経営者様、現場責任者様。日々の献立作成や、煩雑な栄養価計算、発注業務に時間を取られていませんか？管理栄養士としての15年以上の知見（委託給食・施設献立作成）を活かし、貴施設の業務効率化を徹底サポートします。本サービスが選ばれる3つの理由① 科学的根拠に基づいた「安全・安心」厚生労働省「日本人の食事摂取基準」に基づいた正確な栄養価計算はもちろん、大量調理施設衛生管理マニュアルに準拠した、食中毒リスクを低減する献立構成（6月の加熱調理の徹底など）をご提案します。② 「柴漬け・青じそ」で彩る季節の行事食今月の提案は「紫陽花（あじさい）御膳」。高価な食材を使わず、柴漬けや青じそといった定番食材の「色」と「機能性」を活かします。青じそに含まれるペリルアルデヒドには強い防腐・殺菌作用があり、衛生管理が厳しいこの時期に最適な食材です。③ 事務作業を90%削減献立作成だけでなく、発注書、検食簿、給食日誌、調理指示書をExcel形式で提供。そのまま現場で運用可能です。サービス内容サービス内容対象1. 完結パッケージ販売　　内容：1ヶ月分の献立・計算書・発注書・日誌のセット　　対象：グループホーム、デイ、小規模多機能（10名程度）　　2. 個別献立代行　　内容：貴施設の基準（単価、形態）に合わせた個別作成　　対象：献立作成にお困りのすべての施設・個人様出品者の実績・管理栄養士免許保持（2009年〜）・委託給食会社（厨房3年、本社献立作成3年）での実務経験・小規模施設（10人規模）の運営効率化に特化したドキュメント作成「事務作業を減らし、ケアの質を高めたい」その一歩を、プロの献立作成から始

✥✥✥実際にあったグループホームのエピソード✥✥✥今日は実際にあったグループホームのエピソードを紹介したいと 思っています(*^-^*) 一人の認知症の女性とその方を取り囲む人の関りがとても素敵で 当たり前ですが、認知症だって色々な考えや優しさを持っていて 一人一人がとても素晴らしく輝いているように感じました これって、介護職でないと得られない感動なのかもしれません(*´ω｀) こうやって介護士は人の命に寄り添う事ができるのだと 高齢者の方々から多くの事を教わっているのだと 今まで関わったたくさんの高齢者さんに改めて感謝の気持ちで いっぱいになりました。 介護士として頑張っている方、介護士を目指そうと思っている方 介護の仕事は日々大変な事が多いと思います でも普通に過ごしていたらできない経験ができます その経験が介護士にとって何物にも耐えがたい宝物です 私は今でのその宝物の数々を大切に心にしまっています(*´▽｀*) 是非「どこか一緒に出掛けようか」読んでみて下さい♪ ✥✥✥どこか一緒に出掛けようか✥✥✥ 二人で出かけた先は、音楽サロンコンサート。めっぽう音楽好きなあべのさん(仮名)は私の誘い掛けに 「行く行く!」と少女の様に大喜び(*´▽｀*)車で出かけることにしました。 車を降りて会場までの間、初夏の爽やかな風が二人のほほを撫でました。 「お昼ご飯は外で食べましょうか。」「そうだね、贅沢しちゃおうか。」「何が食べたいですか。」「なんでもいいよ、あなたに任せる。」 ライトクラシックを堪能したあとは、イタリアンレストランへ出向きました。1階が駐車場で店舗は2階です。エレベーター

小規模多機能型居宅介護、デイサービス、グループホームの経営者・管理者様。面倒な献立作成、栄養価計算、発注業務を「丸投げ」して、現場のケアに集中しませんか？📈 本サービスを導入する3つのメリットプロの品質を低コストで管理栄養士を直接雇用することなく、厚生労働省の「高齢者介護施設における食事提供に関するガイドライン」に準拠した高品質な献立を導入できます。事務作業時間を90%カット食材量を手計算していませんか？付属の「自動計算付き発注書（Excel）」を使えば、当日の食数を入力するだけで発注作業が完了します。季節感のある食事で満足度アップ2026年5月の旬の食材をふんだんに使用。彩りや盛り付けの指示書もセットなので、調理経験が浅いスタッフ様でも安心です。📦 お届けするセット内容そのまま印刷・使用可能なExcel/PDFデータでお渡しします。1ヶ月分の献立表（主食・主菜・副菜・汁物・おやつ）※3食おやつバージョンと、昼食おやつのみバージョンがございます。栄養価計算書（エネルギー、たんぱく質、脂質、塩分など）自動計算機能付き発注書（人数変更に即座に対応可能）検食簿フォーマット調理指示書（手配書）🛠 個別カスタマイズも受付中！「10名規模ではない」「特定の食材を除去したい」「行事食を豪華にしたい」といったご要望には、個別献立作成代行サービスにて対応いたします。お見積りからお気軽にご相談ください。「正確、安心、美味しい」管理栄養士が責任を持って、貴施設の給食運営を強力にバックアップします。

どうなってんの？たった「数か月」で、「障害者を５０００名」も解雇なんて。おそらく「査定費用」を「再評価」とかして、「介護のお値段」を下げたのではないかしらん。そうすると「経営者」からすれば「こりゃ～、やってられない！」という感じで、「障害者アルバイトさん」を「解雇」せざるを得なかったのかも知れんね。まあ、他にも「事情」があったのかも知れんけど、「障害者さん」からすれば「次の仕事」って、なかなか探せないじゃん。そんなに「地域」に「事業所」なんて数はナイもん。やっぱ「障害者」にとっては、「アルバイト＝お仕事＝やりがい」じゃん。「ボクはこの世界で、役に立っているんだ！」という「プライド」じゃ。＾＾たった「時給１３０円」でも、彼らにとっては「存在意義そのもの」じゃ。「月収」だって、たかが「１万円」程度じゃ。それと、「ボーナス」が「年に３度ほどアル」のがとっても楽しみじゃった。その「ボーナス」だって「１万円」ほどじゃ。でも、ミンナの笑顔は、とても「ダイヤモンド」じゃったぞよ。しかしねぇ～、前にも言ったけど「何で税金を一円も払わない外国人が、ほとんど審議もせず、ただ、日本に入国し申請しただけで（生活保護やら医療保護）ができるのか？」じゃ。そんな「カネ」があるんなら「こういうマジメに働いている障害者に補助してやらん」のじゃ？そんなに「カネ」はかからんぞ！「聴くところ」によれば、確か「１２００億円」くらいは、「外国人生活保護」に使っているという事じゃんか！「日本政府」は「アホ」なの？やっぱり「議員さん」も「国家公務員さん」も「地方公務員さん」も「朝鮮人」やら、「帰化人」が多いから、「日本人」な

ご覧いただき、ありがとうございます。株式会社インクルージョンです。弊社は福祉事業を行なっています。事業の一環としてITチームと呼ばれるグループでデザイン作成を行なっています。これまでに延べ400社様以上とのお取引がございます。実績(ポートフォリオ)はこちらから▼ https://coconala.com/users/1564919/portfolios主にチラシなどのDTPデザインを行なっています。本日はチラシの実績紹介をします。グループホームのチラシです。POPに楽しい感じで作成しました。「こんなチラシ作って欲しい」なんて方がおられましたら是非ご連絡ください。よろしくお願いいたします。

Ⅰ：認知症対応型生活介護とは？ 　認知症対応型生活介護は、認知症を持つ高齢者が安心して日常生活を送れるよう支援する介護サービスです。　このサービスは、地域密着型の介護施設で提供され、家庭的な環境の中で利用者が自立した生活を営むことを目指しています。このブログでは、認知症対応型生活介護の概要や特徴について詳しく解説します。 Ⅱ：認知症対応型生活介護の概要 　認知症対応型生活介護は、認知症の診断を受けた要介護者を対象に、少人数の共同生活を通じて介護サービスを提供する仕組みです。　利用者は、家庭的な雰囲気の中で介護スタッフの支援を受けながら、日常生活を送ります。このサービスは、認知症の進行を抑え、利用者の心身の安定を図ることを目的としています。 Ⅲ：提供されるサービス内容 ★認知症対応型生活介護では、以下のようなサービスが提供されます。 ①日常生活の介助: 食事、入浴、排泄などの基本的な介護。 ②機能訓練: 利用者の身体機能を維持・向上させるためのリハビリ。 ③社会交流の場の提供: 趣味活動や地域住民との交流を通じて孤立感を軽減。 ④認知症ケア: 認知症の症状に応じた専門的な対応。 ※これらのサービスを通じて、利用者が安心して暮らせる環境を提供します。 Ⅳ：設備と環境への配慮 　認知症対応型生活介護施設では、家庭的で落ち着いた雰囲気を重視しています。　例えば、少人数制の共同生活住居やバリアフリー設計が採用されており、利用者が安全に過ごせる環境が整えられています。また、施設内では料理や掃除などの家事に参加することができ、利用者の役割意識を高める取り組みが行われています。 Ⅴ：利用料金と

＝＝＝（３０代男性の遺書）＝＝＝（一部抜粋）自分を支援して　　　　守ってくれた方最後まで迷惑かけて　　　　すみませんでした本当に泣くほど　　　　うれしかったです心からありがとうございます＝＝＝（以上）＝＝＝彼は大阪住之江区の「グループホーム」に住んでいた「生活保護」をうけていた男性じゃ。彼には「精神障害」や「うつ」があり、前から「生活保護」を受けていたのじゃが、ある日「商業施設」で「女性のカラダを触ってしまい、条例違反で逮捕」されたのじゃ。拘置期間「生活保護」は、停止されていたのよ。その後に、「釈放」されたのじゃが、「生活保護」は停止のままじゃったので、「区役所」の窓口に「生活保護の再申請」をしたのじゃが、なぜか、「窓口のケースワーカー」に拒否されたという。この時に、彼が「戦う」気持ちで、争えばもしかしたら「生活保護再開」したかも知れんね。しかし、彼に対し「ケースワーカー」は「いつ逮捕されたん？」や～「いつ手錠かけられたん？」とか「ガチガチに施設に閉じこめられたらいいんだよ。」とかね～、いやぁ～、ボクも前から「生活保護」に対しては、実際に受けているヤツも知っているし～、どんなケースが今まであるのかは、少々知っているけど・・・これはまたヒドイねぇ～。彼自身に「精神障害等」があるし、やっぱ「精神的にグサっ」とくる「コトバ」ってやっぱりアルじゃんか。ねぇ～。でも、この言葉を言われたあと（一緒にグループホームの担当者も同行していたのじゃが）の「４日後」に彼は「自分の部屋」で自殺したのじゃ。まだ「３０代」の若い彼じゃった。確認は「グループホーム」の職員さんがやったのじゃが、とても「怖い」

サービス付き高齢者向け住宅入居促進のための地域連携＆見学会開催次に、売上課題である”入居促進”について戦略検討し、計画に落とし込み進めていきます。株式会社C社にかかわらず、障害者グループホームにおいても、まだまだ”営業”という概念が強すぎるのは大きな意識課題です。高齢分野が先駆けである「地域包括ケアシステム」の構築を、障害分野でも目指すという動きが数年前より始まっています。個人的には、地域包括ケアシステムの障害バージョンなど、存在して当然だと思っていたので、大学院の講義で話を聞いた時には、まだ本格的に始まっていないことに驚きました。さて、障害者グループホームは全部で4棟です。また、私が支援していた後半の時期には5棟目を建設予定でしたから、今回の入居促進戦略は、新設も含めて戦略を検討しなければなりませんでした。目的は２つです。①現在の4棟の空室を埋めること②地域連携活動の本質を伝え、教育し自走できるようにすることまず取り組んだのは『見学会』です。株式会社C社では、オープンする際に一度だけ見学会を開催したと言います。それ以降、空室が出ても見学会を開催することなく、基本的には”いつでも内覧可能”状態にしていました。とはいっても、本当にいつでも内覧できることはありません。内覧の準備やプロセスの確認、その後のフォローアップなど一切整備されていませんでしたから。内覧も見学会も実は相当な準備が必要なのです。私は、これを介護付き有料老人ホームの入居相談員で経験し学びました。ひとつは、実質的にはいつでも内覧が可能な状態にしておくのですが、内覧プロセスを確立させ、見学者に「入居したい！」と思わせる

今回はグループホームのチラシを作成しました。こんな感じのチラシ作って欲しいなんて方がおられましたら是非ご連絡ください。よろしくお願いいたします。

「グループホームのホームページを作りたいけれど、どうやって始めれば良いのか分からない」「Studioというツールが気になるけれど、自分で作るべき？プロに任せるべき？」 「ホームページ制作の費用を抑えつつ、効果的なサイトを作りたい」 このような悩みをお持ちのグループホーム経営者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、ノーコードツール「Studio」を活用したグループホーム向けホームページ制作において、スキルマッチングサービス「ココナラ」を利用した2つの方法をご紹介します。それぞれのメリット・デメリットを比較して、あなたに最適な選択肢を見つけるお手伝いをします。グループホームにとってのホームページの重要性 グループホームを運営されている事業主の皆様にとって、ホームページは以下のような重要な役割を果たします：- 施設の理念や特徴を伝え、信頼感を醸成する - 入居を検討している方やそのご家族への情報提供 - 求人情報の掲載による人材確保 - 地域社会とのコミュニケーション手段 適切に設計されたホームページは、単なる情報発信の場だけでなく、新規入居者の獲得や優秀なスタッフの採用にも大きく貢献します。 Studioとは？グループホームサイト制作に最適なツール Studioは、プログラミング知識がなくても本格的なWebサイトが作れるノーコードツールです。特にグループホームのようなサービス業のホームページ制作に適しており、以下のような特徴があります： - 直感的な操作でプロ並みのデザインが可能 - レスポンシブデザイン（スマホ対応）が自動的に最適化 - ブログ機能でお知らせや活動報告を簡

株式会社P2Pが事業するグループホームのチラシ制作依頼がありました。ありがとうございました。日本初のスキルアップグループホームです！WEBデザインなどの学習プログラムがござます。女性限定のグループホームです。また、こんなチラシ作ってほしいなんて方がおられましたら是非ご連絡ください。宜しくお願い致します。

医療・介護・福祉事業を立ち上げるの際に最も意識すべきは『仕組み化』です。仕組み化にもいくつか種類がありますが、私がとても重要だと思うのは管理体制の仕組み化です。こんにちは！医療・介護・福祉経営コンサルティング　FukushiVisionGroup株式会社の塚本です。今日のテーマは最近特に感じることが多い内容で、また非常に難しいこちらです。‐新規立ち上げ時はとにかく仕組み化‐立上げ時には実はあらゆるリスクを想定する必要があります。例えば・・●採用した人材の離職●営業活動の不足による低迷●職員の反乱●金銭トラブル●労働基準違反　等このような問題の根本には組織体制が整備されていないことが原因だと考えます。組織体制の整備とは何か？それは組織内の管理体制の不整備です。組織で発生する様々な問題はすべて人の手によるものなので、人の管理体制を仕組み化する必要があります。この人の管理体制の話をすると、多くの方から下記のような意見が出てきます。・めんどくさい・大変・管理したくない・縛りたくない・そんな時間はない・勝手にやってほしいこういう意見が出る時点でとても残念に思います。しかし、起業し事業を立ち上げる方の多くは、これまでサラリーマンとして管理されてきたことから、管理することへの反発心というのが存在します。そのため、このような意見が出るのは当然かもしれませんが・・・やってみてください・・管理体制が重要だというのが本当によく分かりますよ皆さんが起業するとその日から経営者であり社長です。従業員を採用すれば新人社長だとしても、組織の代表なのです。思ったより統率するのが難しく、本当に人間は千差万別です。

こんにちは、SuntoreDesignOfficeです。お客様のチラシを作成しました。完成したデザインがコチラです。こんなチラシ作って欲しいなんて方がおられましたら是非ご連絡ください。よろしくお願いいたします。