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※あくまで私が15年間、米系・仏系企業で働いて感じた個人的な印象です😊✖シリアス厳禁 〇ゆるーくお読みください☕🙌🇯🇵 日系あるある「察してほしい。」🌍 外資あるある「言わないと伝わらない。」---🇯🇵 日系あるある「頑張りました。」🌍 外資あるある「で、何を達成した？」---🇯🇵 日系あるある会議で空気を読む。🌍 外資あるある会議で意見を求められる🤣---🇯🇵 日系あるある肩書きより年次。🌍 外資あるある年齢より実績。---おまけ：日系の謎🥐🇯🇵 日系あるある❓デスクで朝ごはん🍞を食べてると怒られる🤣🌍 外資あるある誰も気にしない🤣🤣---もちろん、会社によって文化はさまざまです😊でも、日系から外資へ転職すると、この違いに驚く方は少なくありません。だからこそ、英文CVを書く前に「外資の考え方」を知ることも、とても大切だと思っています✨📩 ご購入前のご相談も歓迎です。まずはお気軽にDMください😊📩 外資転職の職歴棚卸し＋英文CV✨再設計✨サービス①職歴の多い方、ブランクのある方にもオススメのサービスです📩応募先に合わせてストーリーを設計します。②外資初挑戦の方も歓迎です✨日本語職務経歴書から、転職先に合わせて最適化したレジュメを作成します！英文レジュメ再設計サービスはこちらから📩 既存英文レジュメの添削・微調整＋ブラッシュアッププランはこちらから📩 即納英文カバーレター｜最短24hで面接につなげます外資の疑問点についてなんでもお答えします🎵

火曜日です。昨日はマインドセットを整えました。今日は、具体的にあなたの「価値」をどう定義するか、その技術的なお話です。「社内で表彰された」「上司に気に入られている」。これらは素晴らしいことですが、一歩会社の外に出れば、全く通用しない「ローカル通貨」に過ぎません。あなたが手に入れるべきは、世界中で、そしてどの業界でも通用する「共通言語」としての実績です。1. 灰色のルーチンを黄金に変える「解読」の力イラストを見てください。会社員がパソコンの前で、数字の羅列を幾何学的な螺旋へと変えています。これこそが、私が提唱する「実績の解読」です。例えば、「顧客のクレーム対応を誠実に行った」というエピソード。これを社内評価の文脈で語れば「いい奴だ」で終わります。しかし、市場価値の文脈で解読すればこうなります。「不満顧客のリテンション率を前年比20%改善し、年間LTV（顧客生涯価値）を〇〇円底上げしたカスタマーサクセス・スキルの構築」。2. 「再現性」という名の最強の通貨中途採用の市場で、1,000万円以上のプライスタグがつく人材には共通点があります。それは、自分の成功に「再現性」があることを証明できる点です。「たまたま景気が良かったから売れました」ではなく、「私は〇〇という独自の分析フレームワーク（image_49の光り輝く螺旋）を用いて、市場の隙間を見つけ出し、〇〇というプロセスで成果を出しました。だから、御社でも同様の結果が出せます」と言い切れるか。3. 数字の裏にある「意志」を語れ数字は嘘をつきませんが、数字だけでは人は動きません。あなたがその数字（実績）を出すために、どのような「意志」を

「英文CVを添削してください。」このご相談をよくいただきます。でも実は、添削だけでは解決しないケースが少なくありません。---CV添削は、✔ 英語表現を直す✔ 文法を修正する✔ 読みやすく整えることが中心です。一方、私の提供しているCV再設計✨は、✔ どの職歴を前に出すか✔ どの経験をまとめるか✔ 強みをどう見せるか✔ 応募先に合わせて何をアピールするかという「CVの設計図」そのものを見直します。---例えば…職歴が10年あっても、全部を書く必要はありません。逆に、たった1つのプロジェクトを詳しく書いた方が評価されることもあります。つまり重要なのは、「何を書いたか」ではなく、「何を伝えるか」。---私が提供しているのは、単なる英文添削ではなく、外資採用目線で"伝わるCV"へ再設計するサービスです。「今のCV、本当にこのままでいいのかな？」そう感じている方は、購入前のご相談だけでも大歓迎です😊✨本気でCVを再作成して書類選考へ通りたい方向け📩CV再設計サービスがこちらから

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